保密知识测试题.doc_第1页
保密知识测试题.doc_第2页
保密知识测试题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保密知识测试资料一、单选题（每题5分，共10题）1公司保密工作坚持“既确保秘密安全又方便工作”的方针，遵循“( )”的原则。 AA谁主管，谁负责B谁负责，谁主管C谁分管，谁负责D谁参与，谁负责2( )是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人员。 DA公司保密员B一般涉密人员C重要涉密人员D核心涉密人员3( )是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。 BA绝密B机密C秘密D核心商密4涉密文件的制作不能在以下( )场所内进行？ AA广告公司B公司保密室C公司印刷厂D公司打字室5以下不属于涉密载体的是( )。 BA录像带B摄像机C光盘D计算机硬盘二、多选题（每题8分，共5题）1涉密人员按照涉密程度分为( )。 ABCA核心涉密人员B重要涉密人员C一般涉密人员D非涉密人员2以下属于保密办公室工作职责的是( )。 ABCDA制定本单位保密工作年度计划B组织开展本单位干部员工的保密法制宣传教育C做好公司涉密人员的管理D对下属单位范围内的保密工作进行具体指导、协调和检查3各单位涉密较多的下列专用、独立、固定的场所，应当确定为重要涉密区域。以下哪些区域可以确认为重要涉密区域( )。 ABCDA机要保密室B档案室C涉密计算机信息系统和保密通信的中心机房D涉密较多的各级领导办公场所三、判断题（每题2分，共5题）1国家秘密分为“秘密”、“机密”、“绝密”三个等级。()2国家秘密标志的具体形式为：密级+标识+保密期限。()3保密期限未标明的，“核心商密”按10年、“普通商密”按5年、“工作秘密”按3年认定。 ()4保密期限内的密级变更、解密应遵循“谁定密、谁
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论