安全生产奖罚制度(新).doc

宽甸信德路桥工程有限公司 安全生产目标考核奖罚制度 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，落实安全责任，深入推动“平安工地”建设，带动公司做好安全生产达标工作；消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度。（1） 关于违反安全管理规定的经济处罚一、安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。 出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）20%连同受罚； 出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚； 出现20人或20人以上者，工地负责人按50%连同受罚； 工地负责人强行安排者，工地负责任人按100%连同受罚。 对工地每例每出现一人罚款50元 2、电工（含发电机工）、焊工（含风、电焊工）、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元 3、 招用童工或安排未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元 4、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）。罚款200元 5、未按在场人数的规定比例配置专职质检、安全员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的。罚款200元 6、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款200元（按次数加倍计算并累计处罚） 7、不张贴安全生产管理各项制度的。罚款100元 8、安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款100元 10、安全管理资料不使用规定表格的。罚款100元（按缺表数）二、机械安全 3、工地有下列情况之一者： 1)砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。 2)混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩； 3)园盘锯（锯木机）无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关； 4)卷扬机、混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械无挂设安全操作规程牌的。每例罚款100元 三、电气安全1、在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求又无防护措施的；每处罚款1000元2、现场施工用电没有按规定编制施工组织设计（方案）或施工组织设计未办理审批的；每例罚款1000元3、不采用三相五线制供电的；每例罚款500元4、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施；每例罚款200元5、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险金丝；每例罚款200元6、手持电动工具，潜水泵，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的；每例罚款200元7、配电箱、开关箱无防雨措施，违反一机一闸规定的，铁制箱无接零（接地）保护的，电制箱卧放在地面的；每例罚款200元8、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩；每例罚款200元9、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上，电气设备的电源破损裸露出金属导线；每例罚款200元10、电气线路，灯具架设和安装不符合规范（含民工宿舍工棚）；每例罚款200元11、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压的；每例罚款200元12、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧；每例罚款100元13、220伏（含220伏）以上电源电压的电源线采用花线的；每例罚款100元14、在电缆电线上晾挂衣服的；（两瓷瓶间为一处）每例罚款100元15、制箱无门、无锁、箱内有杂物的；（备用品也算杂物）每例罚款100元六、挖孔桩、深基坑工程1、桩孔深度超过5米、深基坑超过3米而无下列安全设施的：1)桩孔没有机械通风装置；2） 深基坑没有支护设施的3） 挖土方堆放没有在安全距离外的3)防落物伤人的半圆平护钢板（网）；4)操作人员上落梯；5)桩孔内照明不使用12伏安全电压；每项罚款500元2、暂停施工的桩孔口无防疬盖板；每处罚款100元3、第一节孔圈护壁高出现场地面少于15厘米；每孔罚款100元4、吊桶的吊钩没有防滑脱装置；每个罚款100元 七、人身安全 1、进入工地不戴安全帽，一次罚款30元 2、高空作业不系安全带的，一次罚款50元 3、酒后上岗的，一次罚款50元，并责令退出工地 4、光脚、赤背、穿拖鞋、高跟鞋进入工地一次罚款20元 5、不按规定佩戴、使用安全、劳动保护用品的，一次罚款10元八、其他1、安全评分不合格的工地，予以罚款，该工地负责人按50%连同受罚，工地施工员按25%连同受罚，工地质安员按25%连同受罚。（再次不合格要加倍罚）；罚款3000元2、安全评分出现零分的保证项目；每出现一项罚款1000元3、乙炔气瓶无防止回火安全装置的；每例罚款200元，并禁止使用。4、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米；罚款200元5、施工现场未按规定合理设置安全标志牌（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等到）；罚款200元附则1、执罚机构与执罚范围（1）公司安委会和各项目部的质安科为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其项目部成员是具体执罚实施人。（2）分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）。（3）工地质安员有权按照本处罚制度的第一项第2点、第5点、第七项的第8点，在本工地实施执罚。2、执罚扣款办法：（1）公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。（2）项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。（3）公司对工地的扣罚，在工地工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。（4）工地质安员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。（二）建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公司给予工地经济奖励（工地负责人占30%，工地质安员、施工员共占70/%）一、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的工地，奖励1000元；二、在住建局、交通局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励1500元；三、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励2000元；第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上（含90分）的项目部，奖励1500元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励2000元；获二等奖，奖励1500元；获三等奖，奖励1000元。注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公司有关管理人员）。第四条：职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上报公司安全技术部承办）1、获一等奖者，奖励2000元；2、获二等奖者，奖励1500元；3、获三等奖者，奖励1000元