3 安全生产管理制度文件.doc

青岛嘉宝机电工程有限公司文件_青嘉宝_发_2010_ 07号关于印发安全生产规章制度的通知公司所属各职能部门为切实做好安全生产施工，落实各项安全生产责任制度，严格贯彻执行“安全第一 预防为主”的方针，真正做到安全生产责任制，经公司研究决定，对公司2003年制定的嘉宝机电公司各项安全生产规章制度，做了相应的调整和变更，并重新印发，望各职能部门积极遵照执行。附件：青岛嘉宝机电工程有限公司各项安全生产规章制度其中包含：安全生产责任制度 安全生产检查制度 安全生产教育和培训制度 安全生产资金保障制度 劳保用品管理制度 生产安全事故报告处理制度主题词：安全生产 规章制度 部门 调整 执行青岛嘉宝机电工程有限公司 2010年10月25日印发安全生产责任制度一、 公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全处，负责日常业务。安全处在分管经理的领导下开展工作，并高立安全科，负责本单位安全生产工作。二、 各生产单位必须配备12名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的施工队等也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。三、 各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。四、 各工地要成立以工地负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。五、 所有工地均设兼职安全员，并在项目负责人的领导下，负责工地的安全生产工作。六、 公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次七、 安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。安全检查制度安全检查制度安全检查是建立良好的安全生产环境和安全生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，是及时发现、消除事故隐患、不安全因素的重要措施。进行安全检查，必须坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、经常化。一、安全检查方式1、定期检查：根据单位有关安全生产规章制度定期组织检查，每月由公司主要负责人牵头组织各有关部门人员，至少进行一次公司级安全检查。各部门要根据实际情况按季度、月、周定期组织检查，形成制度，督促安全生产工作。2、不定期检查：根据公司内部安全工作情况，针对某些倾向性问题进行抽查或巡查。3、季节性检查：根据不同季节的气候特点，针对生产生活中可能发生的倾向性问题进行专项检查。4、节假日检查：针对节假日期间员工心理状态不稳，安全生产意识易淡化的问题，进行强化落实安全防范措施的检查。5、危险作业检查：对深槽、起重、高空、带电等危险作业进行专门的危险作业检查。6、专项检查：对压力容器、起重机械、机动车辆等特种设备进行专项检查。二、安全检查组织和管理1、月度安全检查由公司主要负责人组织进行，检查组成员包括安保、技术、人事、开发、项目经理部等有关部门负责人。2、周安全检查由班组长组织进行。3、节假日检查、季节性、危险作业检查等专项检查，由公司安保部组织进行，检查组成员包括各专业工程技术人员和安全管理专职人员。三、安全检查人员职责1、按照有关安全生产检查的要求，做好安全检查的技术资料、检查用品等准备工作。2、按时参加安全检查准备回，服从检查组负责人的安排。3、按照检查组的分工，做好自己的本职工作。严格执行安全检查制度和要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。4、对检查结果要及时进行归纳、整理。5、按照有关规定及时做好安全检查结果的处理工作。6、做好检查原始资料的归档保管工作。四、安全检查结果的处理1、对检查出的事故隐患和不安全因素，实行登记制度，并积极组织整改，组织落实整改措施，保证安全生产。2、对检查发现的事故隐患及不安全因素，要及时下发整改通知书，通知相关部门或人员进行整改。3、对一时解决不了的事故隐患，应由隐患所在部门认真填写事故隐患报告书，上报有关安全管理部门，按事故隐患管理制度规定，组织有关部门联合确认评估、立项进行整改。解决不了又无可靠的安全防范措施，随时可能发生安全生产事故的，应立即责令其停工。4、对要求整改的问题，有关部门要组织复查，确认是否按规定的要求进行彻底整改，整改完毕的要做销案处理。五、安全检查资料管理1、安全检查计划、检查原始记录、事故隐患和不安全因素登记表、整改通知书、事故隐患报告书、复查记录、销案记录、安全检查总结等资料要归档管理。2、具体的管理按安全档案管理规定实施。安全生产教育和培训制度一、目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。二、安全教育对象和培训时间1、公司法定代表人、经理、各部门负责人及项目经理，每年接受定期安全生产知识培训的时间不得少于30学时。2、公司专职安全生产管理人员，必须取得由北京市建委发放的岗位资格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40小时。3、公司其他管理人员和技术人员，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于20学时。4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位资格证书后，除进行正常的资格复审工作外，每年必须接受有针对性地安全生产知识培训，时间不得少于20学时。5、公司其他岗位职工，每年接受安全生产知识培训的时间不得少于15学时。6、公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，进行安全教育，时间不得少于20学时。7、所有新员工，必须接受公司、项目、班组的三级安全教育，经考核合格后方能上岗。三、职责1、公司董事长和总经理对本公司的安全教育培训工作负总责。批准年度安全教育培训计划并督促实施。落实安全教育培训经费。2、公司人事部（1）负责公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。（2）负责组织对新员工进行“三级”安全教育，并负责公司级教育培训工。（3）负责将员工的安全教育培训情况登记进入员工档案。3、公司安全生产部（1）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。（2）负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。（3）负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员的培训和取证、复审工作。（4）负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。4、项目经理部（1）对本项目部的安全生产教育培训工作负总责。（2）保证本项目部的安全生产教育资金投入、学习时间落实。（3）负责对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。项目经理负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，方可分配到班组。统一保管“新员工安全教育卡片”。（4）负责项目部日常安全教育培训工作，并作相应纪录。5、施工班组（1）负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育卡片签字并将教育卡片送回项目经理部妥善保管。（2）组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。四、安全教育培训内容和要求1、教育培训对象全体员工。2、教育培训分类及要求（1）公司管理人员安全教育公司主要负责人和安全生产管理人员，必须经过上级主管部门的安全生产培训考核并取得安全资格证书后，方可任职。每年度必须参加上级主管部门举办的安全生产再培训学习。（2）新员工“三级”安全教育新员工的“三级”安全教育必须有针对性地开展，严禁走过场、形式化。公司级教育时间不得少于24学时，关键岗位不得少于48学时。（3）“四新”教育使用新材料、新工艺、新设备、新技术时，由公司技术部负责组织培训工作。（4）转岗、复工教育员工转岗或复工时，由员工所在部门组织进行新岗位安全教育。（5）特种作业人员安全教育与培训特种作业人员必须持证上岗，按期进行职业资格复审。（6）从业人员安全生产教育公司经常性的安全生产教育主要通过“安全日”活动进行，公司的“安全日”活动时间为每周五下午。公司所属各部门可根据安全生产形势做出适当调整，并做好相应的纪录。五、安全教育培训的形式1、公司级安全例会每月一次，公司所属各部门安全例会由各单位自行确定，但每月不得少于一次。2、公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久的安全教育。3、安全培训班4、与各种形式的安全检查同步进行现场教育。安全生产资金保障制度为了进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下： 一、公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。二、安全生产措施费暂按工程造价的1.4计取列入项目成本，统一由公司管理。安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属承包部审核，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各承包部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）制订，其包括的范围如下： 1、安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用。 2、安全培训及教育费用。3、 施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等。4、起重机械及安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护等设施费用。5、施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施、临边防护、警示设施费用。6、抢险应急措施。7、交通疏导、警示设施费用。8、消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用。9、安全帽、安全带的购置费用。10、按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。 上述费用中，1、2、5、6、9项由公司专项列支，其他由项目部列支并按季统计上报。 三、安全文明施工措施费，对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行，中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取。 四、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 五、公司安全生产专项资金的支出由公司经理批准，项目安全生产专项资金的支出由公司专职安全员批准。六、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，罚款数额由公司安报部核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。七、项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。 八、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。九、董事会、总经理办公会、公司领导及各事业部和管理部室经理必须依照本制度规定保证安全生产所必需的资金投入劳保用品管理制度 一、劳动保护用品按“省劳动防护用品发放标准”规定发放。 二、建立劳保用品领物卡，作为今后报领的凭证，不得遗失和损坏。三、使用年限到期后，本人写出报损申请，经总务科审核批准后，交旧换新。 四、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重给予赔偿。 五、调换工作、调出者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。生产安全事故报告处理制度一、 事故调查报告1 轻伤事故，由公司安全部门负责人统一组织由生产、技术、安全等有关人员或事故调查组进行调查报告。2 重伤、死亡事故由企业负责人请求上级主管部门会同企业所在县、市级政府劳动部门、公安部门、工会组织成立事故调查组进行调查报告。3 事故调查人员应具有事故调查的某一方面的专长，并与所发生事故一方没有直接利害关系。4 事故调查职责是严格遵守“四不放过”的原则办事，坚持实事求是，尊重科学的原则，写出事故调查报告。二、 事故处理1 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司负责或项目经理负责实施。2 因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守而不采取有效措施，以致造成伤亡事故