人事部部长年终工作总结.doc

工作总结/人力资源工作总结 人事部部长年终工作总结 人事管理的制度与政策不断发生新的变化,随着国家教育体制改革和人事制度改革的不断深入.人事管理相关业务也不断变化,今后工作中还要不断加强自身的业务知识学习,以适应不断变化的形势的需要,更好地完成组织上交给的工作任务.主持人事管理工作部的全面工作.xx年在南校区党政领导的关心和指导下,本人从1999年9月至今担任南校区人事管理工作部部长职务.各兄弟部门的帮助支持下,部门全体同志的共同努力下,认真履行人事管理工作部的职责,较好地完成了本年度的工作任务.根据院党委的要求,现对自己本年度工作总结如下:政治思想与理论学习.学习国家中长期教育改革发展规划纲要,一年来自己能坚持不断学习科学发展观理论.国家中长期人才发展规划纲要,深化干部人事制度改革规划纲要,辽宁省委,辽宁省政府关于加快教育改革和发展的若干意见和高校人事制度改革的相关资料,正确理解高校人事制度改革的方针政策,明确人事制度改革发展的目标和方向,积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新.认真学习中央xx届五中全会精神,结合学院发展实际,正确理解七个怎么看等改革发展中的理论热点问题,政治上保持与党中央的高度一致性.积极参加院党委组织的各项政治活动,履行了一名共产党员应尽的义务.xx年度完成的主要工作.南校区人事管理工作部坚持以师资队伍建设为中心,一年来.以教育改革和自身建设为基础工作方针,牢固树立服务意识,责任意识和创新意识,积极主动地开展各项工作,作为部门负责人完成的主要工作有:结合南校区本年度工作要点,1.主持制订每学期部门工作计划并督促检查计划的落实.根据人事管理工作部承担的工作职责.召开部门负责人和相关科室负责人会议,研究制订出部门的工作计划,开学初的部门职工大会上进行统一部署.日常工作中随时检查各科室工作进度,帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行.xx年人事管理工作部较好地完成了以下工作.人事调配及劳动合同,圆满地完成了劳动工资.社会保险等名项工作,进一步规范了工作流程.完成294名聘用制职工的职称评审及176名新进教师教师资格证的申领工作.完成了xxxx学年度教师年度考核工作,新职工考察工作和各系政教统筹的考核晋升工作.从xx年3月xx年11月28日共完成了七期734人的轮训工作.组织两次退休职工活动并进行走访.部门内部的管理与业务培训工作.及时完成了领导交办的纪律监察及临时性工作任务.人事业务的拓展,2.对年轻职工进行指导和帮助.随着南校区不断发展.部门年轻职工也不断增加,为使年轻同志尽快熟悉工作环境,提高业务能力,对年轻职工进行指导和帮助成为我一个工作重点.完善各岗位的岗位职责,使每个人都清楚自己的工作职责和范围;指导每个同志对自己负责的每项工作制订工作流程,然后我亲自为其修改和完善并加以讲解.指导职工的公文写作.对部门同志形成的文字材料进行审校,逐字修改并指出修改的原因,以期不断提高年轻同志的公文写作能力.给部门副职和科长压担子,放手让他工作,锻练年轻同志独立工作的能力,出现问题不指责,不埋怨,而是出主意,教方法,指导和引导他学习相关的业务知识和政策.本学期为本部门职工做了转变管理理念提高服务意识和一般行政人员素质与基本工作程序和工作方法