企业文化的口号3篇.doc_第1页
企业文化的口号3篇.doc_第2页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

口号大全/口号标语 企业文化的口号3篇 *目录. 企业文化的口号. 展现企业文化的标语口号. 企业文化的标语口号1.不断超越,追求完美。2.诚信为本,创新为魂。3.居安思危,自强不息。4.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。5.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。6.对工程负责,让用户满意!7.公司是我家,发展靠大家。8.大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。9.诚实做人,精心做事。10.以质量求生存,以信誉促发展。11.超越自我,敬业创新。12.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。13.学先进、找差距、抓管理、上水平。14.以质量求生存,以信誉促发展。15.带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!16.向质量要市场,向管理要效益。17.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。18.质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!19.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!20.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!展现企业文化的标语口号企业文化的口号(2) 1.不断超越,追求完美。2.诚信为本,创新为魂。3.居安思危,自强不息。4.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。5.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。6.对工程负责,让用户满意!7.公司是我家,发展靠大家。8.大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。9.诚实做人,精心做事。10.以质量求生存,以信誉促发展。11.超越自我,敬业创新。12.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。13.学先进、找差距、抓管理、上水平。14.以质量求生存,以信誉促发展。15.带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!16.向质量要市场,向管理要效益。17.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。18.质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!19.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!20.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!21.不以规矩,无以成方圆22.博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之(出自中庸治国23.沟通让工作更畅通24.玉不琢,不成器;人不学,不知道。25.勤能补拙,俭以养廉。企业文化的标语口号企业文化的口号(3) 1. 我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。2. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。3. 爱企业就是爱自己。4. 构建质量诚信体系,建设安全健康环境5. 诚实做人,精心做事。6. 增强法制观念,确保安全生产。7. 隐患险于明火,防范胜于救灾。8. 树立科学发展观,提升公司竞争力9. 以质量求生存,以信誉促发展。10. 安全是企业的生命,质量是效益的源泉。11. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉12. 坚持以质取胜,提高竞争实力13. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。14. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识15. 遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。16. 安全第一,预防为主。17. 从源头抓好质量,实现可持续发展18. 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。19. 事故不难防,重在守规章。20. 坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制。21. 理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。22. 坚持团结稳定,齐心协力干事业。23. 落实安全规章制度,强化安全防范措施。24. 坚持以质取胜,提高竞争实力25. 给我一次机遇,还你一个奇迹。26. 今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。27. 树立质量法制观念,提高全员质量意识28. 讲文明从我做起,树新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论