职业健康检查流程.doc

行业资料：_职业健康检查流程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。2、职业禁忌者，调离原工作环境。六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。第 3 页 共 6 页职业健康检查的类别职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。1、上岗前健康检查或就业前健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作以前进行的健康检查。目的在于掌握其上岗前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业的人员;(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。2、在岗期间定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对已从事某种作业的劳动者的健康状况进行检查，属于第二级预防，是健康监护的主要内容。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证的劳动者;通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。3、离岗时健康检查是指劳动者调离或脱离当前工作岗位时所进行的检查，属于第二级预防，也是健康监护的一个重要内容。主要目的是确定其在停止接触职业性有害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。4、离岗后医学随访检查(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。5、应急检查(1)当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。(2)从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在