员工管理_职业化生存的挑战

职业化生存的挑战 非常感谢 哈尔滨工业大学教授李东 谢谢他的PPT 引子 为什么叫 职业化生存 人一生成功的要素 有哪些 做最好的自己 李开复 认识你自己 自知相信你自己 自信依靠你自己 自强如何能做到 你有问题意识吗 我是谁 认识我自己你怎样评价自己 1 我能做什么 借我一双慧眼2 我在做什么 3 我成功过吗 哪些因素使我成功 4 我失败过吗 哪些因素是我失败 5 谁需要我 一生何求 幸福在哪里 你想实现怎样的目标 你每天在干什么 干活 受累遭罪养家糊口工作 上班挣钱安全保障职业 社会地位专业技能事业 社会贡献人生价值 每个人都开发了一种自己感到习惯的生活系统 我们把它称作生活方式或职业方式 每隔数年 这种职业方式需要进行维护 甚至需要大调整 不幸的是 有太多的人觉得 他们不能因这种事劳神 伯纳德 霍尔丹 狗日的工作 一 职业之谜 什么是职业 职业与人的生涯有什么关系 1 职业 是手段 通过它去实现什么目标 是方式 通过它展现什么本质 是通道 通过它走向哪里 是阶梯 通过它上升到何处 是枷锁 它限制了什么 是自由之锁 锁住了哪些欲求 是囚笼 冲破它你将去往何处 中国历史上的 职业 观念 男怕入错行女怕嫁错郎天下兴亡匹夫有责子承父业师徒相传 目的何在 西方社会的职业观念 职业概念中包含了对人们日常活动的肯定评价 这种肯定评价的某些暗示早在中世纪 甚至在古希腊晚期就已存在 个人道德生活所能采取的最高形式 应是对其履行世俗事务的义务进行评价 正是这一点必然使日常的世俗活动具有了宗教意义 并在此基础上首次提出了职业的思想 这样 职业思想便引出了所有新教教派的核心教理 上帝应许的唯一生活方式 不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德 而是要人完成个人在现世里所处地位赋予他的责任和义务 这是他的天职 马克斯 韦伯 2 职业与工作 职业等于工作吗 职业限定了工作的内容与本质 3 职业与生活 职业就是生活工作就是生活现代社会中人们常说 寻求工作与生活的平衡 这句话本身蕴涵了 工作与生活是可以分离 对立 的意思 工作与生活是可以分离的吗 本质上是分离的吗 4 职业与人生 人的本质是什么 人的目的是什么 人的道路是什么 社会是什么 人与社会如何联接 人类的未来怎样 二 职业化之殇 人格缺陷能力匮乏适应性贫乏浅规则价值观缺失信仰缺失未来的不确定性 1 职场危机 找不准职场定位 急于在人群中脱颖而出 预期 环境 人际 目标 失落 新鲜感消失 事业高原期 与团队 组织目标冲突 2 挫折的自我管理 人为什么会受挫折 行为的基本原理 受挫后的反应 直接与间接向内与向外受挫后的应对 提高挫折忍受力心理调节组织措施 不同性格人应该学会说的一句话 优柔 感性 率直 理性 和平型NO 活泼型HOWABOUTYOU 力量型IAMSORRY 完美型THATISRIGHT 三 职业化之本 西点的座右铭 责任 荣誉 国家 责任止于此处 哈里 杜鲁门 什么是责任 一个人对天职负有责任 乃是资产阶级文化的社会伦理中最具代表性的东西 而且在某种意义上是资产阶级文化的根本基础 它是一种对职业活动内容的义务 每个人都应感到 而且确实也感到了这种义务 马克斯 韦伯 责任的含义 分内应做的事何谓 分内 何谓 应做 duty 的英文解释是 1 whatoneisobligedtodobymorality law atrade acalling conscience etc innervoiceurgingonetobehaveinacertainway 2 moralobligation 3 paymentdemandedbythegovernmentoncertaingoodsexportedorimported 1 是指 责任就是一个人依道德 法律 一项交易 一种要求 神召 职业 良心等去做 或依内心的驱使以一种方式行为 2 是指 责任是一种道德上的义务 3 也含有责任的意思 但不是责任的定义 responsibility 的英语含义是 1 thequalityorstateofbeingresponsibility A moral legal ormentalaccountabilityB reliabilitytrustworthless 2somethingforresponsible 第一 责任是一种尽责的品质和状态 A在道德上 法律上 精神上的尽责 B 可靠的 可信赖的 第二 担负责任的事情 在这里强调的是 责任是一种分内的事 是一种精神状态 是一种具体负担 责任的层次 上有日月星辰下有天地良心 伊曼努尔 康德 法律道德良心 东 西方责任观念的差异西方 认为个人有增加自己的资本的责任 而增加资本本身就是目的 违犯其规范被认为是忘记责任 它是一种精神气质 在现代经济制度下能挣钱 只要挣得合法 就是长于 精于某种天职 Calling 的结果和表现 东方 家族制度的理想必然是和私人个人主义的理想势不两立的 我们可以用家族的理想来代替西洋的个人主义和民族主义 在这种家族的理想里 人类不是个人 而是家族的一分子 是家族生活巨流的主要部分 每个人在家族历史里扮演着一个角色 对整个家族履行其责任 使自己和家庭获得耻辱或光荣 何谓分内 这是理解责任观念的基础 对分内的不同理解造成东西方责任观的差别 中国社会的轨迹 西方社会的轨迹 在西方 对契约 法律在东方 对家庭 负责是每个人最基本的对家族负责是每个 分内 应做之事 人最基本的 分内 权利责任 之事 义务责任 职业化之本的要素 责任能力价值观信仰 四 职业化之途 一个人 拥有一份工作就拥有了一定的资产 但只有那些做他们最擅长的事情的人 才能赢得财富和荣誉 本 富兰克林 准备选择奋斗竞争困境升华 成功者的四个素质 一般素质 成功商数可以概括为四个商数 智商 情商 逆境商 生命商前三个商数对成功的贡献率分别是 15 80 5 生命商是一切的基础其功能分别是 智商使人抓住机会 情商使人利用好机会 逆境商使人不轻易放弃机会 素质商数 成功商数 智商 情商 逆境商 信念 意志力 容错能力 生命商 自由支配自己的体能 智能的程度 外智力 知识 经验 技能 内智力 想象力 推理力 思考力 洞察力 注意力 记忆力 观察力 理解力内省力 创造力 人格道德因素理想抱负因素情绪控制力世界观 价值观 处事哲学 职业生涯发展 三三三 理论 三三三 理论是将人的职业生涯分为三大阶段 输入阶段 输出阶段和淡出阶段 每一阶段又分为三个子阶段 适应阶段 创新阶段和再适应阶段 每一子阶段又可分为三种状况 顺利晋升 原地踏步 降到波谷 如后表1 1 表1 2 表1 3及图 2所示 职业生涯的 三三三 理论 表3 1 输出阶段的三个子阶段 表3 2 再适应阶段的三种状况 表3 3 职业发展的 三三三 理论 职业锚 理论埃德加 施恩首先提出了 职业锚 careeranchor 的概念 一个人进行职业选择时 始终不会放弃的东西或价值观 一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果 施恩根据自己的研究提出了五种职业锚 技术或功能型职业锚 管理型职业锚 创造型职业锚 自主与独立型职业锚和安全型职业锚 职业锚 职业性向及职业类型分类 探索期 正式工作前 职业前期 3 5年 职业中期 30 50岁 职业晚期 50 65岁甚至更晚 职业生涯阶段划分 职业前期 立业 描述 学会自己做事 被同事接受 获得成功和失败的事例任务 工作的挑战性 在某个领域形成技能 开发创造力和革新精神要求 学会面对失败 处理混乱和竞争 处理工作家庭的冲突 学习自主 职业中期描述 一般在30 50岁之间 个人绩效可能提高 也可能不变或降低任务 技术更新 培训和指导的能力转入需要新技能的新工作 开发更广阔的工作视野要求 表达中年的感受 重新思考自我与工作 家庭 社区的关系 减少陶醉 职业晚期描述 中期继续发展者可以安然处之 生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务 计划退休 从权力转向咨询角色确认和培养继承人 从事公司以外的活动要求 看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询 在公司外部的活动中找到自我的统一 升华 职业生涯设计 确立目标 根据自己的特点和现实条件 确立自己的职业生涯目标 关键 了解职业技术和职业兴趣 自我认知 考察客观环境 了解职业分类 职业性质及组织情况 职业认知 个人职业生涯设计SWOT分析方法 2隐私我 1公开我 3潜在我 4背脊我 自己知道 别人知道 自己不知道 别人不知道 紧张困扰 心平气和 紧张性 知已知彼 自律谨严 矛盾冲突 不明大体 自律性 自主 当机立断 依赖 随群附众 独立性 自由 批评激进 保守 服膺传统 实验性 忧虑抑郁 烦恼多愁 安详沉着 有自信心 忧虑性 精明能干 世故 坦白直率 天真 世故性 幻想 狂放不羁 现实 合乎成规 幻想性 怀疑刚愎 依赖随和 怀疑性 敏感 感情用事 理智 着重实际 敏感性 冒险敢为 畏缩退怯 敢为性 有恒负责 权宜敷衍 有恒性 轻松兴奋 严肃审慎 兴奋性 好强固执 谦虚顺从 恃强性 情绪稳定 情绪激动 稳定性 聪慧 富有才识 迟钝 学识浅薄 聪慧性 乐群外向 缄默 孤独 乐群性 高程度特征 低程度特征 特质 卡特尔16PF中的人格特征 九型人格 人格类型的特质理论 性格分类 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 从聚会看性格 优柔 感性 率直 理性 和平型听故事的人 活泼型讲故事的人 力量型产生故事的人 完美型分析故事的人 建立正确的心态 1 突破设限 开放心胸2 生涯规划是投资 可降低个人风险3 放下身段 虚心学习4 了解他人专长 职业生涯规划的有效途径 有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域 选择学习领域 善用学习渠道 1 同行 2 有经验的前辈 3 利用资讯 4 利用媒体 5 参加社团 采取有效的方法 生涯规划的检查思考 善向优秀者学习 找出关键成功因素 计算成本 坚持不懈 1 创新的思考模式 突破思考盲点 2 善用逆向思考 3