已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TheComparisonofBusinessCommunicationBetween China France Cultureismoreoftenasourceofconflictthanofsynergy Culturaldifferencesareanuisanceatbestandoftenadisaster Prof GeertHofstede TheImportanceofCulture Hofstede sFiveDimensions IndividualismvsCollectivism IndividualismThecorevalue indivadualindependenceandfreedomThecoredifference myself othersThekeyelement Emphasizethedistinctopinionsincommunication CollectivismThecorevalue theharmoniousgroup Thecoredifference in group out groupThekeyvalue therelationshipismoreimportantthantask IndividualismvsCollectivism CHINA FRANCE CollectivismvsIndividualism CompareFrancewithChina onthebusinessdegree Individualism FRANCE Emphasizeonpersonalityandindivadualrights andtendtoestablishalooseorganizationalframework Promotion accordingtothepersonalcontribution Decision making everyone sresponsibility Competition Lessintimatewithin groupandout group Cooperation Occurswithingroupaswellasbetweengroups CompareFrancewithChina onthebusinessdegree Collectivism CHINA Emphasizeontheintimaterelationshipamongpeopleandtheresponsibilityforotherpeopleinthesamegroup Promotion accordingtothesenioritysystemandage Decision making equalityismoreimportantthanpersonalfreedom Competition moreintimatewithin groupandmorehostiletoout group Cooperation cooperationwithinmembersofin groupsbutnotwithmenbersofout group Powerdistanceindicatetheextenttowhichasocietyacceptsthepowerininstitutionandorganization indistributedunequallyamongindividuals PowerDistance FRANCE CHINA PowerDistance Authoritycentralizedsociety Corevalue respectthestatus Coredifference Relyonauthorities Keyelement centralization HIGH PowerDistance Lesscentralization Corevalue equali
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市越秀区大东街招聘环境保护监督检查员1人参考题库含答案详解(a卷)
- 2025年人才培训行业职业教育创新与企业培训模式研究报告及未来发展趋势
- 2025年区块链技术在物流行业的应用与改善效率研究报告及未来发展趋势
- 2025年工程施工行业智能工地应用技术案例解析报告
- 2025广东广州市白云区人民政府三元里街道办事处第三次招聘就业见习生3人参考题库含答案详解(典型题)
- 2025广西柳州市鱼峰区综合行政执法局招聘协勤人员28人参考题库含答案详解(巩固)
- 2025广西南宁市良庆区人民政府办公室招聘1人参考题库附答案详解(精练)
- 2025广东广州市生态环境局海珠分局第二次招聘编外人员1人参考题库及答案详解(名校卷)
- 2025广东广州市生态环境局海珠分局第二次招聘编外人员1人参考题库附答案详解(培优a卷)
- 2025广西南宁市良庆区人民政府办公室招聘1人参考题库参考答案详解
- 2025中国华能集团有限公司校园招聘1000人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 涉密人员岗前培训
- 2025年下半年中国中化集团限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 市政道路施工方案投标文件(技术方案)
- GB/T 43759-2024矿产资源储量基本术语
- 基层安监员培训课件
- 信息技术说课公开课一等奖市赛课获奖课件
- 工程整改通知单问题整改通知单
- 2023年江苏无锡市江阴市江南水务股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 初中数学思维能力的培养
- 工程质量保修期满确认书
评论
0/150
提交评论