创业指南_创业扶持让晋升更轻松

创业扶持让晋升更轻松 舞台有多大 心就应该有多大 好环境 行业发展机遇好 行业发展机遇好 2014年11月 人民网头版头条对 中国保险大时代 进行了一系列的专题访谈 将 新国十条 的推出作为保险业大时代开启的标志 从此 中国进入了保险大时代的发展阶段 行业意愿 国家意志保险大国 保险强国 行业发展机遇好 逐渐养成老百姓 学保险 懂保险 用保险 的观念 行业发展机遇好 利率市场化改革 存款保险制度 养老金并轨政策 行业新定位稳增长促改革稳经济惠民生 行业发展机遇好 行业发展机遇好 政策红利促进各家保险公司保费开门红 行业发展机遇好 投资者目光转向保险业 保险行业正在以一种迅不可挡的趋势 迈向新的高度 行业发展机遇好 好待遇 增员晋升利益高 市场潜力无比巨大 亲爱的你 靠什么赚更多的钱 你是天生的销售高手吗 红利 四金增值 双帐借款 一生领取 生存至75岁 累计收益 满期给付金 50万元 累积中等收益 中等红利 万能账户 1083万元 共获得收益1133万元 举例 0岁男孩 每年交保费10万元 5年共投入50万元 满期金50万 生存金 特别生存金 超级金账户裂变增值 四金再升值 身故保障随万能账户的增值而增加 求学 婚嫁 创业 养老 传承 增员晋升利益高 增员晋升利益高 想一想 做业务成为千万富翁需要多少年 首年佣金 24 件均保费 10万 10万 24 4张 104年 960万 2020 2 18 新单收入 自己做 做增员 增员新增三大利益 当主管 当主管四季春 当主管养老保障更提升 增员晋升利益高 七金增值 双帐翻番 一生享有 想一想 做组织成为千万富翁需要多少年 增员晋升利益高 10年合计 3044052元 每月有效增员1人 不到二十年就能实现千万收入 卖产品 用几十年的演示收益打动了客户 做组织 用十年的增员收益有没有打动你 增员晋升利益高 增员一人月挣十万增员就是增薪 增员晋升利益高 当主管就是涨薪 增员晋升利益高 9761万制度投入 专项投入给 走组织发展 的人 创业扶持 全年呵护优秀新人 全面升级人才引进 全员增员总监主管 全年发奖主管晋升 全面提速 又涨薪啦 增员晋升利益高 震撼升级一 新人津贴全年发放 增加10 12月新人底薪业绩要求 月FYC2000元以上 津贴 因地区版本及新人年龄 学历不同而不等 最高1600元 月 震撼升级二 增加新锐加强版新人津贴 针对25 40岁 学历在大专及以上的新人 推出新锐加强版新人津贴 在新人津贴基础标准上增加500元 业绩要求适度提高 津贴标准大幅增长 平均增幅超过30 震撼升级三 新人津贴全面升级 创业扶持全年呵护让你增新人更有底气 助发展 基本法利益大升级 增员晋升利益高 增员晋升利益高 震撼升级四 推荐新人奖有惊喜 保留伯乐奖不变的基础上增到绩优新人 推荐新人奖再加2个点 震撼升级五 区经理升级总监 再发进步奖 区经理升级区域总监 高级区域总监 并增设团队进步奖团队进步奖 当年团队FYC 0 5 综合业绩系数 资深组经理晋升处经理的任职时间要求由6个月缩短至3个月 资深处经理晋升区总监职级的任职时间要求由12个月缩短至6个月 考降业务主任无需经过晋升业务主任的3个月考核可直接晋升组经理 震撼升级六 晋升通道再次放宽 增员利更高晋升更容易 2020 2 18 新单收入 自己做 做增员 增员新增三大利益 当主管 当主管四季春 当主管养老保障更提升 增员晋升利益高 增员当主管新增七桶金提升二桶金 没有当主管的要当主管 增员晋升利益高 新人更加要增员当主管 额外增收1800元 一个声音 未来的市场将不再属于个人 增员晋升利益高 习主席访问俄罗斯期间 发表了一个演讲 未来5年 个体户将逐步消失 取而代之的是团队及创新的商业模式 这是大趋势 盈利模式分析 主管 做大直辖 开分店最大的特点是做大 如果分店不大 叫路边摊差不多 我是主管了 为何我的收入还不高 增员晋升利益高 利益演算 A B主管 组经理 直辖组人数不同 假定1月直辖组全部举绩 人均FYC900元 全省月人均FYC 不考虑品质考核 请测算他在1月可获得管理津贴 A主管 直辖组4人 B主管 直辖组8人 直辖组津贴 900 4 5 180元绩优组经理奖 0元合计 180元 直辖组津贴 900 8 12 864元绩优组经理奖 500元合计 1364元 人力翻番 利益是翻番吗 增员晋升利益高 盈利模式分析 主管 协力共进 直辖组做大了收入一直难以突破我该怎么办 增员晋升利益高 盈利模式分析 主管 协力共进 你每月的收入构成 个人 首佣1200元 续佣600元 1800元直辖组津贴 25 1200 16 4800元绩优组经理奖 1000元推荐新人奖 1920元每月合计收入 9520元一年收入 114240元 1 24发展模式 增不到 也管不了 增员晋升利益高 盈利模式分析 主管 协力共进 寻找你的 加盟店店长 培育主管 增员晋升利益高 盈利模式分析 主管 协力共进 你每月的收入构成 个人 首佣1200元 续佣600元 1800元直辖组津贴 5 1200 9 540元培育组津贴 6000 4 13 3120元推荐新人奖 384元责任津贴 720元直辖处津贴 600元培育组经理奖 2880元每月合计收入 10044元一年收入 120528元 主管1 4发展模式 协力共进名利双收 增员晋升利益高 好时机 时不我待行动快 听起来好有道理 做完开门红我就去增员 等等 你好像忘记了什么 时不我待行动快 机会不会等你 市场不会等你 时不我待行动快 据统计 湖南外出务工人员达1242万 在未来半个月内 将陆续返乡 有些人 一年你只有见他一次的机会 有些人 一旦错过就被拒之门外 时不我待行动快 当行业监管的过渡时间过去 你的增员市场还有多大呢 有些人 一旦错过就不再重来 时不我待行动快 2015年1月1日 1月3日湖南平安新增持证人力4066人 而我省仅新增263人 客户丢失了 我们可以再抢回来 增员丢失了 我们就失去了一片市场 有些事 不是现在容易未来也简单 时不我待行动快 当考证及格从60分提高到80分 未来将一证难求 时不我待行动快 如果1月不增员 你算过自己会少赚多少钱吗 有些钱 当你想起来已经丢了 拜访 购买意愿 销售 求职意愿 增员 不是做不到是你想没想增员 从现在开始 时不我待行动快 好平台 创业扶持助你赢 只要你想要 我们一定给你最好的 湖南国寿斥千万巨资打造百城万店创业开门红 国寿创业扶持计划 助你放飞梦想 创业扶持助你赢 创业扶持助你赢 全省 千万创业扶持基金 所有市县 所有销售伙伴共同行动 一万个就业岗位 帮助伙伴达成晋升梦想帮助队伍 给有晋升梦想的人创造机会迎合市场 给有创业企图的人提供支持有实际内涵 四双 创业扶持四双 双薪 双佣 双升 双支持 百城万店创业开门红 国寿创业扶持计划 创业扶持助你赢 创业 人们的梦想时代的需求扶持 资源投入机会珍贵以 创业扶持 为主题词 从人们内心深处的需要出发 契合时代 不仅可以吸引大量的队伍参与增员 还可以吸引更多民众参与创业扶持计划 为什么做 创业扶持 双薪双佣双升双支持 建库 持卡拜访 大量销售伙伴投入吸引大量的民众参与 有效增员 有效育成 职场面试体验式创说会 创业扶持助你赢 创业扶持让增员更轻松 创业扶持助你赢 四双 支持 实惠给力 创业扶持助你赢 简单明快 轻松增员 四次面见 持申请卡拜访并上交回执 送面试通知书 陪同面试 邀约参加体验活动 简单的增员流程简洁的增员话术简明的增员工具 创业扶持助你赢 活动吸引 愉快促成 以体验活动为借口无任何压力提前感受团队文化用氛围感染绩优主管现身说法用利益引导管理人员现场促成