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深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部入职管理制度页 次：第4页 共2页体制管理文件生效日期：文件修订履历版次修订内容修订页次修订日期A.0初版发行无制定：审核：批准：流 程 图工 作 内 容相 关 资 料凭录用通知单报到 岗前培训试工三天不 合 合 格 格 填入职登记表不予录入 进入试用期 不予录用到行政部签定劳务合同 不 合 合 格 格 凭录用通知单准时到公司前台报到 提供相关文件和资料（一寸相片五张、身份证、毕业证、社保资料、其它资料） 资料审核（真实性） 录用通知单 员工资料及相关文件 由行政部与该部门主管组织新进员工进行公司制度培训与岗前培训 员工试工三天 不合格者不予录用 合格者填写入职登记表，并携考核表交行政部审核，正式进入试用期。 试用期一个月，试用期需延长者，须报行政部批准，延长期不得超过三个月 入职登记表 部门主管填写试用期考核意见表 不合格者不予录用 合格者转为正式职工，与公司签订劳务合同，并办理工伤、医疗保险，需办理社保卡者，交纳20元工本费。 考核意见表 劳务合同
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