创建文明工作制度.doc

2009年文明创建工作制度 一、管理制度 1、建立、健全创建领导小组，建立以社区主任为组长的领导小组与全体社工参与的创建工作网络。 2、制定完整的文明创建规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。 3、确立党总支和班子成员共同管理的原则。 二、计划、总结制度 1、每年初制定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。 2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。 三、会议制度 1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。 2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。 四、评优制度 1、进行集体评优活动，开展文小区、文明单位评比活动，提高全体人员的综合素养。 2、开展个人评比，举行优秀党员、优秀工作者评比活动。 五、检查制度 1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。 张家坡社区2009年2月11日2010年文明创建工作制度一、组织领导制度 1、建立党总支统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 2、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将创建工作细化、量化，层层分解，落实到每条街巷，每栋楼栋，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、社区要建立健全文明创建各项制度和规范，确保各项制度要落实到位。 4、建立文明创建工作室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、加强精神文明建设经费投入，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明创建工作室主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。4、工会、团委、妇联等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。三、会议制度 1、深入群众，专题研究社区文明创建工作的新情况新问题，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、各街道要不定时召开文明创建工作布置会，对文明创建的重点难点进行全面梳理总结，查找差距和薄弱环节，对所发现的问题及时。四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、居民代表、单位代表和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取走访入户、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断提高文明创建的群众支持率。五、奖惩激励制度 按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰。 张家坡社区2010年2月20日2011年文明创建工作制度为落实“三个代表”的重要思想，团结进取，开拓创新，把文明创建提到突出位置，特制定文明创建制度如下：一、成立文明创建工作领导小组，由社区一把手具体负责此项工作，创建工作要做到经常化、制度化、规范化。二、有一个创建工作网络，创建工作组织健全，责任到人，管理到位。三、实行门前三包，门内达标，环卫设施配备适应需要，实现垃圾袋装化。四、街面整洁，无乱摆摊设点现象，无乱堆乱放、无污水外流、公共设施无丢失和损坏。五、秩序良好，各种车辆摆放整齐，无出店经营、流动经营、占道经营现象。六、公共场所禁止吸烟，定期开展除病灭害活动，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。七、垃圾全部袋装化，健立垃圾袋装化后收集运转机制，做到垃圾不落地、不过夜、不暴露，日产日清。八、绿化管理责任到人，管理到位。九