


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业改制过程中土地资源处置的有关问题在当前企业改制过程中,原国有企业的土地资产处置是产权制度改革的重要内容之一,对其处置的方式、方法直接关系到企业改制的成败。尤其是对土地使用权属于行政划拨性质的部分企业生产、经营用地的处置应更加谨慎,既要实现国有企业改制政策的落实,又要确保国有资产免遭侵蚀。实践中,该部分行政划拨土地使用权一般依招标、拍卖、挂牌交易等竞价方式处置,这种方式从某种程度上确保了国家对国有资产所享有的权益,但由此也带来企业改革启动资金门槛过高,造成企业改制、兼并成本增加,挫伤兼并及投资方积极性,甚至影响职工安置费、解除劳动合同补偿金、缴纳社会保险资金难以兑现、落实,从而产生了阻碍企业产权制度改革的顺利实现,影响了招商引资进程的负面影响。除此之外,以自由竞价方式处置行政划拨土地使用权,容易在部分行业中造成盲目竞争,导致地价虚高,继而影响二级土地市场价格和当地产业规划布局。因此,在政府不能先行垫付资金启动企业改革的情况下,以土地使用权为资源,采取协议转让或承租、租赁等方式处置行政划拨用地使用权,以实现其市场用途,吸纳社会资本参与企业改革就成为可能之选。关于这种处置方式的法律依据,经研究发现:一九九八年三月一日实施的由国家土地管理局制定的国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定第五条规定“企业改革涉及的划拨土地使用权,由下列情形之一的,应当采取出让或租赁方式处置:(一)国有企业改造或改组成有限责任公司,股份有限公司以及组建企业集团的;(二)国有企业改组成股份合作制的;(三)国有企业租赁经营的;(四)非国有企业兼并国有企业的。”第六条规定“国有企业破产或出售,企业原划拨土地使用权应当以出让方式处置。”这是国土资源行政主管部门对国有企业改革过程中划拨土地使用权管理问题的明确规定。另外,考察沿海发达地区的国有企业改革转制中对划拨土地使用权管理的规定也是依此原则办理。广州市人民政府关于加强国有企业改革转制中原划拨土地使用权管理的通知,必须规范国有企业改革转制中原划拨土地使用权的处置方式中“属下列情况之一的,采取出让或租赁方式处置:(1)国有企业改造或改组为多元投资主体的有限责任公司、股份有限公司以及组建企业集团的。(2)国有企业改组为股份合作制企业的。(3)国有企业租赁经营的。(4)非国有企业兼并国有企业的。”宁波市国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定第五条“国有企业改革涉及的划拨土地使用权,有下列情形之一的,应当采取出让或租赁方式处置:(一)实行公司制、股份合作制改造(改组);(二)实行租赁经营的;(三)组建企业集团的;(四)被非国有企业兼并的。”。总结以上规定,其遵循的是国有土地有偿使用的原则,这与招标、拍卖、挂牌转让的原则是一致的。对于国有资产权益的保障,也就是出让价格的确定问题。国土资源部令第21号协议出让国有土地使用权规定第四条“协议出让国有土地使用权,应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。以协议方式出让国有土地使用权的出让金不得低于按国家规定所确定的最低价。”;第五条“协议出让最低价不得低于新增建设用地的土地有偿使用费、征地(拆迁)补偿费用以及按照国家规定应当缴纳的有关税费之和有基准地价的地区,协议出让最低价不得低于出让地块所在级别基准地价的70。低于最低价时国有土地使用权不得出让。”;第六条“省、自治区、直辖市人民政府国土资源行政主管部门应当依据本规定第五条的规定拟定协议出让最低价,报同级人民政府批准后公布,由市、县人民政府国土资源行政主管部门实施。”已经做出了明确规定。因此以协议方式出让国有土地使用权与以招标、拍卖、挂牌交易方式出让国有土地使用权同样可以确保国有资产的有效性。由此解决了企业改制启动资金一次性投资过大的负面因素,给企业改革和城市发展带来的阻力。根据上述国有土地有偿使用的原则,为确保国土使用权转让的真实性;过滤资信不足的企业参与上述转让,确保企业改革在充裕的资金保障下顺利进行,在实现非招标、拍卖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建厦门市翔安招商集团有限公司招聘5人(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年口腔颌面外科手术并发症处理策略模拟题答案及解析
- 2025江西吉安机场分公司(井冈山机场)社会招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏扬州水利建筑工程有限责任公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年淮南安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司公开招聘办公室文员人员2名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽蚌埠竞先数据服务有限公司人才招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川旺苍县城乡建设发展有限公司招聘4名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古华厦朱家坪电力有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国市政工程中南设计研究总院有限公司昆明分院招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年肝胆胰外科学生实习评估答案及解析
- 矩阵论智慧树知到课后章节答案2023年下哈尔滨工程大学
- 空间设计教学大纲 室内设计教学大纲(五篇)
- 促单技巧及话术大全
- 车辆司法鉴定申请书
- 塑料原料名称中英文对照表
- 二年级应用题大全800题二年级上册数学乘法应用题
- 第十四杂环化合物
- GB/T 5454-1997纺织品燃烧性能试验氧指数法
- GB/T 11186.2-1989涂膜颜色的测量方法第二部分:颜色测量
- 学校辍学学生劝返工作记录卡
- 第六讲:RCEP服务贸易与投资解读课件
评论
0/150
提交评论