企业培训_某啤酒有限责任公司淡季员工培训计划_第1页
企业培训_某啤酒有限责任公司淡季员工培训计划_第2页
企业培训_某啤酒有限责任公司淡季员工培训计划_第3页
企业培训_某啤酒有限责任公司淡季员工培训计划_第4页
企业培训_某啤酒有限责任公司淡季员工培训计划_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 A公司淡季员工培训计划 2 一 培训工作的安排 一 培训的内容和方法 3 管理人员培训 管理人员培训要求工段长以上管理人员参加 培训内容包括管理创新 领导艺术 职业经理人素质提升 人力资源管理 经济法规等 培训以电教为主 辅以外聘老师授课 4 专业技术培训 专业技术培训要求生产 质量 供应 物管等部门相关技术人员参加 培训内容主要包括酿造工艺技术 设备管理方法 质量检验与控制等相关知识 培训以专家授课为主 自学为辅 5 岗位技能培训 技能培训主要是生产系统各车间相关操作人员 技术人员参加 由车间在生产技术部指导下组织实施培训 培训采取理论与实践相结合的方式进行 6 综合培训 综合培训要求公司全员参加 培训内容主要是公司制度 安全管理 质量管理 法律法规 现场管理等 培训由公司统一安排人员授课 分期分批进行 可与各单位岗位技能培训相结合 7 营销培训 营销培训要求全体营销人员参加 培训内容由营销顾问公司配合拟订 主要采取电教和专家授课相结合的方式进行 8 二 总体时间安排计划从10月27日开始 12月底全部结束 具体培训时间和地点见 培训计划表 9 三 考核办法1 过程考核 以到课率 课堂笔记和课堂纪律考核参训人员的学习态度 学习态度占百分之四十权重 2 书面测试 以笔试的形式 检验参训人员的学习效果 笔试成绩占百分之六十权重 10 管理人员培训计划表总负责人 AAA以上时间如有变动 以通知为准 必要时将增加晚上学习 11 专业工艺技术人员培训计划表总负责人 CCC 12 岗位技能培训计划表总负责人 各单位一把手 13 14 综合培训计划表各单位在实施技能和综合培训前需明确具体培训计划 报人力资源部 以便协调场地和授课人
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论