公司规章制度 2.doc

公司规章制度包括现场规章、宿舍及食堂制度、考勤制度、严重违反规章的行为等几部分。现详述如下：一、现场规章所有岗位人员均应严格遵守各种操作规范及水电操作规程，如出现如下情形，将视情节轻重处以警告、严重警告或罚款。1. 操作摇臂钻时佩戴手套者2. 聚众聊天者3. 上班时间喝酒或酒后上班者4. 航车停在安全通道内，不按规定操作使用航车者5. 乱倒乱扔垃圾者6. 工具、器具乱扔乱放者7. 串岗、脱岗、睡岗者8. 不按规定停放各种车辆者。9. 工作时间干私活者。10 . 使用水，电，暖气后不关阀门开关者。11. 在工作场所大声喧哗，嬉戏，吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。12. 工作时间浏览与工作无关的书、报刊、杂志或玩电脑、游戏、手机者。13. 不配合上级进行各种检查者。14. 私拉电线者。15. 在生活区打牌，下棋等影响他人休息者。16. 未经单位领导批准，擅自与同事调换工作岗位及班次者。17.在规定的禁烟，禁火区内吸烟，点燃明火者。18.不服从领导的合理指导，顶撞领导，屡劝不听者。19拿公司产品和物资的。20小团体主义，闹不团结的，散布谣言者。21故意或无意损坏公司物品22工作时间，工作场所，打牌、下棋、打麻将，聚众赌博的。23.应该佩戴劳动保护不佩戴者24工作瞒报虚报者25机器不按规定操作者26未经允许私自操作使用他人机器者27不按规定时间、地点就餐者28工作时间不经允许外出者29迟到(包括开会迟到)、旷工、早退者30.装车卸车乱扔乱放者31.私自调换宿舍、床铺者32.留宿或在宿舍接待其他人员者33.宿舍无人情况下未关灯，电器（风扇，电热毯）未关者34.宿舍及周边卫生不合格者二、宿舍及食堂制度为了进一步做好公司宿舍的安全、纪律、卫生管理，结合我公司实际，特制定如下管理办法：1. 加强对宿舍区的安全管理，禁止员工携带有毒、易燃、易爆物品进入宿舍。禁止员工酗酒、赌博或在室内吸烟。及时排查、发现和消除一切可能引发火灾的事故、意外事故，员工纠纷等不安全隐患。若遇突发事件，要及时控制事态发展。立即报告公司协助调查处理。2. 楼内保持清洁卫生，及时清理垃圾、污物。值日生根据值日职责及文明宿舍标准整理好房间的卫生，不准乱丢垃圾、污物，不准随地吐痰；不准在楼道、楼梯内、公共区大小便。不准在走廊、楼梯间、侧、门口堆放杂物，堵塞通道。3. 房间内禁止乱钉钉子，乱挂衣物，乱贴画等，以保持室内整洁、清新。住宿人员必须爱护宿舍公共卫生设施，自觉维护公寓公共卫生，不准随地乱扔垃圾、乱吐痰，不准在墙面踢踩、乱写乱画、乱钉乱挂，不准从窗口向楼下倒垃圾或污水、不准往水池、小便池倒茶叶和剩饭菜、扔烟头，使用厕所后必须冲洗。4. 房间内不准接待任何非本公司人员，确需接待时应在办公室，严禁以任何理由在任何时间留非本公司人员住宿。不经批准不准随意调换宿舍和床位。5. 严禁将各种交、直流电器带入宿舍。宿舍内严禁私接电源，使用电器取暖、做饭、烧水。6. 宿舍内严禁播看黄色录像、打架、赌博酗酒闹事等，一经发现，交公安部门依法处理。7. 宿舍内严禁大声喧哗打闹、讲粗话，言谈举止要文明。8. 节约用电、随时关灯，节约用水，用完后立即关上水龙头，避免出现“长明灯、长流水”。损坏公物照价赔偿。有意损坏公物者除照价赔偿外按情节严重处以510倍罚款。9. 宿舍内严禁存放与生活工作无关的物品，不代放非本公司人员的物品。注意安全，防火防盗，按时开关门，增加安全意识，遇到意外事件及时上报。10. 按规定在指定食堂就餐，并遵守食堂管理规定。11. 宿舍内配置的一切公共物品，由使用人交纳一定的押金，如有损坏，视情节轻重予以扣除。12. 住宿人员一律不准私带交通工具。13. 住宿人员不准私自外出，如需外出，需提前请假。三、考勤制度确保正常工作秩序，如实记录员工考勤情况为员工评估提供依据，制定考勤制度。分为：迟到、早退、旷工、请假、销假共13条管理程序如下：1. 迟到：未按规定时间到达工作岗位的迟到30分钟以内的、每次扣5元、迟到30分钟以上的扣半天工资，迟到2小时以上的扣全天工资。2. 旷工：未经同意不按规定程序办理请假手续的而未正常上班的、旷工半天扣一天工资、旷工一天扣两日工资、旷工2天扣四日工资、连续旷工三天以上的按自动辞职或除名、扣除抵押金及当月工资。3. 早退：指提前离开工作岗位，未经批准下班的为早退。早退30分钟以内的每次扣5元，30分钟以上的按旷工一天处理。4. 请假、销假制度：由本人写书面假条，班组长、主管批准后才可离厂，并应按假条的约定时间及时返厂。不请假或未经准假而私自不到岗、离岗者按旷工处理，如确实有急事回不了厂的应提前电话请假，否则视为旷工。提前电话请假者在上班后应到主管处销假。5. 脱岗：指上班时间未履行任何手续擅自离开工资岗位的，脱岗一次扣10元，凡上班时间未经批准干私活、办私事每次违规扣20元，情节严重者给予停发工资的处理6. 睡岗：在上班期间睡觉的，睡岗一次违规扣10元，造成重大损失的由责任人自行承担，赔偿本公司所受的损失。7. 每月工作28天为全勤，享受基本工资和计件工资8. 考勤满28天且没有违章违纪记录者获得全勤奖励50元9. 进厂工作连续满一年者享受年终奖励，奖励金额由厂领导考评，参考综合表现给予不同的奖励，工作不满半年不享受厂内年终奖励10. 新入厂的员工是基本工资11. 严重违犯厂内规章制度的，打架斗殴造成后果的扣发当月工资及抵押金并开除。偷盗物资者无工资扣抵押金并开除12. 在厂职工如员工要求辞职，应提前一个月写书面报告，经厂领导研究决定后方可离厂。住宿员工提出辞职经厂内领导同意后，必须于一日内离厂，清空自己所有物品，如不按规定离厂，超出一天交纳50元住宿费，由工资中扣除。四、以下情形为严重违反本公司规章制度的行为：1.违反第一条现场规章中第1、7、14、17、22、23、25、32、33项的规定。2.违反第二条宿舍及食堂制度中第1、4、5、6、13项的规定。3. 违反第三条考勤制度中第2、4、5、6、11项的规定。4.在本公司厂区（院区）范围内滋事、饮酒、打架斗殴、燃放烟花爆竹或私自存储使用易燃易爆、有毒有害、化学腐蚀性危险物品。5.违反各岗位操作规程、私拉乱扯水电线路、未经办公室书面同意而使用煤气燃气或大功率电器等器具，给本公司造成500元以上经济损失的。6.未经办公室书面同意，将非本公司的人员带入厂区（院区）。7. 在本公司厂区（院区）内进行赌博、传销或其他违法活动。8.屡次欺骗上级领导者五、附则1.出现第四条所列严重违反本公司规章制度的行为时，本公司有