安全考核奖罚办法.doc

行业资料：_安全考核奖罚办法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全考核奖罚办法为加强各级管理人员的安全生产责任意识，确保实现安全生产，制定本办法。一、一次死亡1人以上事故或一次重伤2人以上事故或一级非伤亡事故责任追究发生一次死亡1人以上事故或一次重伤2人以上事故或一级非伤亡事故或50万元以上直接经济损失事故，由公司组织调查处理，对安全事故责任人的行政处分与罚款执行内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司生产、建设单位生产安全事故处罚标准二、轻伤事故及三级非伤亡事故责任追究（一）作业岗位和非作业岗位事故责任追究分别处罚（二）作业岗位和非作业岗位界定：作业岗位：在工作时间从事本岗工作及相关工作非作业岗位：非工作时间从事非本岗工作及相关工作（三）作业岗位事故1.罚事故主要责任人8000元，并离岗培训，离岗培训的期限、培训期间的工资待遇及培训期间的相关规定按元宝山露天煤矿员工教育培训管理办法（试行）补充规定执行。2.罚事故一般责任人xx元。3.罚事故责任者所在班（队）的班（队）长2500元；罚副班（队）长xx元；罚当班的带班长（或领工人员）1500元；罚当班班组其他作业人员300元/人。3.给予事故责任者所在单位的经理、分管经理、当班经理，诫勉、降职、撤职处分并处4000元罚款；建议给予该单位的党支部书记相应的党内处分，并处4000元罚款；给予该单位其他副职罚款3000元；给予安监站站长、专职安检员罚款1000元；给予当班工长罚款1000元。5.分别给予分管职能科室的正、副科长500元和400元罚款；给予分管科室相关管理人员300元/人的罚款；罚当班所管区域的安检员200元/人。6.取消事故责任单位一个月的季度安全奖。（四）非作业岗位1.罚事故主要责任人8000元，并离岗培训，离岗培训的期限、培训期间的工资待遇及培训期间的相关规定按元宝山露天煤矿员工教育培训管理办法（试行）补充规定执行。2.罚事故一般责任人xx元。3.罚事故责任者所在单位的经理、党支部书记、分管经理xx元；给予该单位其他副职罚款1500元；给予安监站站长、专职安检员罚款200元。上述条款如与上级文件有关条款相抵触时，按上级文件执行第 3 页 共 5 页安全能为煤炭企业架起一座成功的桥梁随着社会的不断发展，在煤炭企业中，人们越来越清晰地意识到企业安全的重要性，因为安全不仅只是能为煤炭企业架起一座成功的桥梁，也是跟人们的生命紧密连在一起的，如何把安全与煤炭企业的关系建立好是一个永恒的课题。安全是一种经验，每出一件事故，都能总结几条教训，月积日累，就形成了我们的规章制度，血的教训换来了我们的规章制度，安全就是靠规章制度来做保证。事故的产生都是违章造成的，我们不能只看到事故受害者的惨痛和可怜，要有一种防事故，保安全的思想，善于总结事故，并从总结中取得进步，也要善于在容易出现事故时想一下，别人在处理这样的问题时是怎么做的，这样做的后果是什么?这样我们才能不断地提高自己，不断地完善自己。生命取决于安全，两者是紧密连在一起的。有人说：国家的安全是国泰、民众的安全是民安。我们必须珍惜生命，爱护生命，有了安全，我们的煤炭企业才能像三月的桃花红红火火；有了安全，我们才能实现自己的理想，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的小路上。安全就如光芒四射的太阳，能照亮我们整个人生。归根结底，安全就是我们每个人的命根子，我们要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，围绕安全月主题，开展切实可行的安全生产宣传教育活动，不断提高企业的安全素质，树立安全文化理念，牢固树立安全第一的思想，进一步提高企业安全生产水平，把安全月活动与安全工作结合起来，坚决制止各种违章指挥，违章作业行为，坚决杜绝群死