“广普查、深组建、全覆盖”集中行动——工会组织开展工资集体协商集中行动情况汇报.doc

精心组织，统筹安排，扎实开展“广普查、深组建、全覆盖” 集中行动本文由【中文word文档库】 搜集整理。中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档-新兴乡开展“广普查深组建全覆盖”集中行动情况汇报各位领导领导、同志们：为认真贯彻落实全总关于加快普遍建立工会组织，普遍推进工资集体协商工作的要求，新兴乡按照市总工会的工作部署，立即行动起来，自10月中旬开始，采取多项措施扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。在工作中，克服牵涉面广、操作难度大，时间紧任务重等困难，按时完成了第一阶段的工作任务。下面就开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动工作情况汇报如下：一、基本情况：新兴乡位于江油市中部，距城29公里。乡域面积40.32平方公里，共辖8个行政村，1个社区， 80个村民小组，总人口15000人。新兴乡建立了工会工作委员会、农民工工会联合会。有下属工会组织18个，其中机关事业单位工会7个，企业工会2个，村工会8个，社区工会1个。在“广普查、深组建、全覆盖”集中行动中。新兴乡工委以落实“两个普遍”、“两个最大限度”为契机，在8个村工会中又建立工会小组80个，实现了全乡工会组织全覆盖的目标。 二、多措并举开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动一是领导高度重视。此项工作是全总提出的集中行动，也是近期工会重点工作，市总工会安排以来，我乡工委高度重视，及时向乡党委、政府作了汇报，成立了领导小组，制定了具体工作方案，实行了领导小组成员分工负责，工作实绩与奖惩挂钩的制度，进行了广泛宣传，并提出通过“广普查”的全面调查分析，要对今后的工会组织建设工作规划谋划得更细，对发展思路要考虑得更远，对存在困难要估计得更充分，对工作措施制定得更扎实。二是克服困难、普查摸底细致周密。经检查，全乡村（社区）、单位工会对此项工作落实安排周密，克服了不少困难。乡工委及时衔接，细致造册，进行地毯式调查、横向到边，纵向到底，不留死角。做到“四清一推进”，即对未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，对暂不具备单独建会条件的小企业进行全覆盖的功能；有针对性地引导行业建会和区域建会。工会干部包干负责，分村、社区、分块、分片调查，保证普查客观真实，我们以开展普查为契机，克服畏难情绪，全方位、全覆盖寻找组建工会新的增长点，深挖组建工会和发展会员的潜力。三是各负其责、时间质量符合要求。普查中，乡、村（社区）、单位均按高标准策划本次普查，严格按照市工会要求不走样，摸底细致扎实、程序基本到位，任务逐一到人，形成了领导带头，责任分工明确，不走过场、不走形式、不搞应付的局面。我乡工委克服企业小、变化大、人员少，时间紧等困难，乡工会干部深入到乡级各单位、村、社区，实地调查。乡工会干部对一些有名无址，有址无人，一址多家，一家多名的企业进行了详细的核实，个别企业要去几次才能弄清楚，他们不厌其烦，早出晚归，有的星期天都未休息，保质保量按时完成了组织普查和组织建设任务。三、实施行业性工资集体协商 保障职工基本收入 新兴乡没有上规模企业和服务业，大多自己经营，仅3家餐饮企业，为非公企业，从业人员15人，均为农民工，从业人员平均年龄31岁。由于该行业不少工种就业门槛较低，其工资标准大多仅略高于江油市最低工资标准，工资增长基本与最低工资调整同步，导致行业劳动关系无序、复杂，职工合法权益被侵害现象时有发生。 针对这些情况，在建立新兴乡莲花社区餐饮行业工会的同时，实行行业性工资集体协商。为了确保工资集体协商的针对性和实效性，一是工会干部对全乡餐饮企业的分布、经营、职工工资收入以及职工队伍的基本状况进行了全面调查摸底，取得了大量第一手资料，对行业的热点、难点等问题了然于心，为行业工资集体协商奠定了扎实基础。二是广泛宣传，召开业主座谈会，宣传政策，讲清道理，取得大力支持。三是制定餐饮行业工资集体协议，除了明确行业内餐厅服务员、大厨、清洗工等通用工种的岗位最低工资标准外，还确定了行业工资增长指导线、工龄补贴制、工作餐标准等涉及职工切身经济利益的条款。并在此基础上，向餐饮行业发出了开展工资集体协商的“要约书”。 行业性工资集体协商推行以来，工会维权工作的力度和深度不断加大。 四、今后工作打算1、提高思想认识。要进一步提高对“两个普遍”工作的重视程度，使本乡工会干部人人了解熟悉三年集中行动和分阶段的工作任务，细化工作内容，明确工作职责，加强督促、指导、落实，并将本地“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的工作现状和每个阶段的情况向市工会汇报。2、加大宣传力度。乡工会要以适当的形式宣传工会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求和统一部署，积极宣传“广普查”工作的重要性，营造浓厚的工会信息采集氛围。通过一系列的宣传发动，转变企业主和职工的思想观念，争取让企业主和职工群众从最初的观望徘徊到积极支持、从消极应付到主动配合、从工会上门核对到企业主动到工会申报登记，改变工会单打独斗开展工会信息普查的被动局面。3、强化督促落实机制。通过本次普查后，乡工会要建立督促检查的长效机制，坚持自查、互查、抽查相结合，对于推进工作力度不够、没有完成任务的，给予通报批评，及时督促改进。4、注重相互结合创新发展。一是与开展创先争优活动相结合。 在创先争优活动中，推动工会组建、发展会员和基层组织建设工作的深入发展，坚持以“创先争优”来推动“广普查”工作，如期实现“两个普遍”。二是与健全党建带工建机制相结合。力争把工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，纳入党的建设工作规划和考核体系，使“党建带动工建、工建服务党建”的机制更健全、作用更明显。三是与规范组建和发挥作用相结合。真正做到组建一个规范一个。在“广普查”过程中抓好建会入会工作，严格落实“十有、五个一”标准，切实打牢工会组织基础，充分发挥工会组织的作用。四是与推动各项工作创新相结合。工会干部要树立创新才能有作为、创新才能有发展的理念，以开拓创新的精神寻求工作突破。通过“广普查”对组建工会的方式方法、规范化