单位计划生育目标责任书.doc

单位计划生育目标责任书 单位计划生育目标责任书篇一：计划生育责任书 计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时，如实填写提交民航中南空管局社会人员婚育情况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。 三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。 员工签名： 年 月 日单位计划生育目标责任书篇二：计划生育目标责任书(科室) 计划生育目标管理 责 任 书 计划生育目标管理责任书 计划生育是我国的一项基本国策，为了认真贯彻落实中华人民共和国人口与计划生育法、江西省计划生育条例和国家计划生育政策，把计划生育工作落实到实处，进一步抓紧抓好计划生育工作，明确计划生育工作责任，使我队计划生育管理工作步入经常化、制度化、科学化、法制化的轨道，确保本单位计生管理目标的实现，促进精神文明建设，现根据国家法律法规和中心计划生育工作目标管理责任制的有关规定，特与各科室签订如下计划生育目标管理责任书： 一、计划生育工作责任目标：认真执行中华人民共和国人口与计划生育法、江西省计划生育条例及省市有关规定，保证实现“五个百分百” (计划生育率100； 晚婚率100；晚育率100；独生子女领证率100；节育率100)的计生管理目标，并做到“三无”（无早婚早育、无计划外生育、无大月份引产）。 二、各科室主要责任 1、认真学习贯彻执行计划生育条例及规定。所有干部职工必须自觉加强对江西省(转载于:wwW.xmsJoB.coM 厦 门 培训考试 网:单位计划生育目标责任书)计划生育条例以及有关计生的政策、法规的学习并严格贯彻执行，提高对计生工作的认识，增强计划生育的光荣感和责任感，明确计生工作是作为我国基本国策的精神。 2、所有干部职工在计生工作中必须主动参加有关计生工作的学习教育及有关的活动，学习有关优生优育的知识，积极为中心的计生工作献计献策。 3、自觉遵守计生有关政策规定，服从管理，主动配合做好计划生育各项工作，确保单位计生工作目标落实，实现“三无”及五个百分百。 4、凡要求登记结婚的干部职工，必须符合晚婚年龄（男二十五周岁、女二十三周岁），不具备法定条件结婚的同志将不享受婚假、独生子女费，并按有关规定处理。 5、凡要求生育的干部职工，必须符合计划生育法律法规的规定办理生育计生证或准予生育的证明，凭证怀孕、生育，并及时将准生证(独生证)及复印件交到中心计生领导小组进行核实登记。禁止计划外生育，凡计划外怀孕必须采取措施，中止妊娠。 6、婚前(含未达法定婚龄)怀孕生育或未按晚育要求生育者，属违反晚育规定提前生育。严禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未审批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱养、收养、送养以及遗弃孩子等违反计划生育行为。如发现违反计划生育行为应及时。 7、已生育子女的同志，应在婴儿出生三个月内办理申报出生相关手续，自觉实行有关的避孕措施，并接受避孕节育检查。 8、发现违反计划生育的苗头及时报告并配合单位采取补救措施，确保计划生育目标实现。 三、奖惩办法： 1、每年度对计划生育工作均应进行自查。 2、凡认真执行现行计划生育政策法规，实行计划生育的人员，按人民政府有关规定给予享受相关待遇。干部职工独生子女按国家有关规定享受待遇。 3、坚决执行计生“一票否决权”。凡不严格执行计划生育法律法规政策，发现干部职工或家属有早婚、早育、计划外生育现象的，应及时采取补救措施，对劝说无效的要采取必要的、坚决的行政措施保证落实，并按计划生育法律法规交由政府计生部门依据条例规定处理。违反计划生育规定的科室，将不能参加一切评先评优活动。中心同时根据责任人违反计生情节，给予行政处分。 4、计生工作人人有责，举报本单位其他人员有违反计生规定，经查属实的，将给予一定的奖励。 四、各干部职工必须严格按照责任书内容执行。本责任书规定的责任目标不受负责人、干部职工变动的影响。负责人、干部职工的变动，必须及时做好交接工作，对本责任目标完成情况实行追踪奖惩。 五、本目标责任书一式两份：单位、各科室各一份 甲方：乙方（各科室） 责任人签名： 责任人签名： 年 月日 3单位计划生育目标责任书篇三：单位计生责任书 *人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育管理的目标与指标：*人口与计划生育职责 1、 认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、 认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、 落实“以教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 “三为主”基础工作。 4、 积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、 相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、 因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚 决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、 完成领导安排的其它工作。 说明： 1、 中心将对履行人口与计划生育的目标指标实现情况进行监 督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规