企业渡难关 我该怎么办.doc

“企业渡难关 我该怎么办”活动演讲比赛稿大家好！我今天演讲的题目是：转变思想观念 强化四种意识面对当前严峻的经济形势，企业有了困难，作为一名企业的员工，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。首先，我认为思想观念跟不上，对工作上遇到问题的敏感度就不够，主动执行意识就不强，完成任务就不好。所以，我把强化四种意识作为转变思想观念，关心企业发展形势、生产经营状况，提升每一个员工意识的强有力保障。一是强化学习意识。作为基层的一名普通职工，我认为强化自己的学习是应对当前严峻经济形势的有力举措，同时是加强自身理论素养、掌握政策水准、提高思想境界和工作能力的根本途径。一方面是向书本学，通过学习用最好的状态去工作、生命第一 员工安全意识手册等书籍，在工作中用心体会，边干边学，渐渐熟悉和掌握工作的重点环节。另一方面是向身边有工作经验的老同志请教，学经验。在工作中遇到困难时，遇到不明白、不清楚的地方，不凭主观臆断，盲目操作，而是主动向他们请教，直至问题弄清楚为止，这样才能把工作干到点上。二是强化责任意识。面对当前的严峻形势，更要始终坚持认真对待每件事和每项工作，积极发挥每一个人的作用，多动手、勤思考，面对问题与困难，只有自己用心去做、去解决，才能收到较好效果，在处理问题和困难中不断提高业务工作能力，深刻理解贯彻落实矿上的各项政策，共产党员要带头发挥表率作用。在工作上不论上级领导及职能部门督促不督促、检查不检查，自己都应保持强烈的事业心和责任感去完成去落实各项工作任务，克服畏难情绪，敢于面对困难，这样才能把工作做细、做好。三是强化敬业意识。当前，面对企业渡难关除了加强学习、增强责任感以外，还必须有持之以恒的敬业意识，这种敬业意识来自于对工作岗位的热爱。努力提高干好工作的自觉性和主动性，对照工作重点要求，一项一项去做、去落实，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。 过去，也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不能把自己的私立放在第一位，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。四是强化安全意识。在安全生产过程中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工自我安全意识的好做法：一是我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的安全文化，利用多种形式不断强化全体职工对安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了罚款，这样一来，也就起不到好的作用。三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。我认为既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全矿上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。强化以上四种意识是正确理解企业所面临的困难，不断增强大局意识、忧患意识、责任意识，积极关心企业生产经营状况，与企业同呼吸共命运的行动指南。是员工本着勤俭持家的态度节约生产成本，立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作，提高我们的执行力和工作效率，在工作中少犯错误，多出成果的基石。同时，树立“企业是我家，发展靠大家”的思想，正确理解和支持领导所制定的战略