888科技员工劳动协议.doc

888科 技（深圳） 有 限 公 司 员工劳动协议（作业员）受聘人姓名： 籍贯: 所属部门： 性别： 身份证号： 签订日期：自 起至 止 甲方 （用人单位）： 乙方（员工）姓名： 以上内容是本协议的有效组成部分。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本协议所列条款。1、 本协议签订期限为 一 年。于 2012 年 1 月 3 日生效至 2013 年 1 月 2 日终止。2、 乙方同意根据甲方工作需要，在中光达科技（深圳）有限公司冲压部工作。3、 乙方工作应达到公司规定标准，遵守公司制度。4、 乙方的工作时间以本公司规定的统一上下班时间为准，不得迟到、早退和无故缺席。违者依据员工手册考勤制度执行，有急需事情可向甲方请假，经批准方可；5、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作设备。6、甲方负责对乙方进行职业道德、技术、技能、劳动纪律的培养和甲方规章制度的学习。7、乙方每月的工资计算方式为：底薪（含全勤50元/月）+加班费。8、甲方需每月按时发放乙方的工资，按乙方的出勤时间及底薪加加班费给予计算，不得随意克扣。9、乙方工作期间不得做对甲方有损害利益的事， 10、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。11、乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，遵守爱护甲方的财产，遵守职业道德，要礼貌待客，友善同事，不得在公司发生冲突与争吵。 12、乙方在工作过程中如有丢失或者损坏甲方客户物品，或造成客户要求索赔的，甲方有权在乙方本月工资中扣除相等的索赔金作为处罚。13、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：131严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；132在公司内部出现任何形式的拉帮结派，阻碍公司的发展，给公司利益造成重大损失的；133严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；134不服从甲方工作按排的；135被依法追究刑事责任或劳动教养的。14、 乙方解除劳动协议，应当工作满一年以后提前30日以书面形式通知甲方，批准后方可；如未工作一年者提出离职，公司将扣除一个月工资的全部； 141、有下列情形之一的，甲方不应为乙方办理相关手续：1411乙方在甲方所承担的工作未完成；1412乙方的工作在没有进行专人交接之前；1413乙方因公司内部其他问题正在被审查期间。142、有下列情形之一的，甲方可为乙方办理相关手续：1421乙方提前一个月以书面形式告知甲方并在甲方所承担的工作已完成，且甲方认可的人员接替；1422乙方的工作在进行专人交接之后，并取得公司部门主管/经理批准、工作交接之后方可离开公司。15、 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议：151.在协议期内的（必须完成本职工作，并有专人进行交接）；152.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；153.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。16、 有下列情形之一的，本协议终止161、本协议期限届满；162、本协议约定的终止条件出现；163、乙方达到离休、退休、退职条件；17、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续17.1、甲乙双方同意续订本协议的； 17.2、劳动协议终止条件出现后形成一个月以上事实的劳动关系（除未完成的工作项目外），乙方要求续延劳动协议关系的；17.3、乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方可与其协商签订无固定期限劳动协议。18、 甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或由于甲方原因订立的无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。19、 乙方违反公司制度，违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。20、 双方因履行本合同发生的劳动争议，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。21、 甲方的规章制度为本协议附件，任何员工都必须遵守。本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行，但不影响其它条款