销售人员晋升机制.xls

蓝蓝炬炬星星集集成成灶灶 销销售售部部内内部部晋晋升升与与绩绩效效 一一 销销售售人人员员的的晋晋升升等等级级 一二三四五六 大区经理 大区副经理 6000 月 6000绩效 区域经理 5000 月 5000绩效 实习区域经理 4000 月 2000绩效 销售督导 3500 月 1500绩效 实习销售督导 3000 月 1500绩效 提 成 2500 月 1000绩效 提 成 二二 销销售售技技能能考考核核晋晋升升机机制制 级级别别入入职职条条件件晋晋升升条条件件基基本本工工资资绩绩效效 提提成成 奖奖金金 实习销售督导 1 大专或同等 学历 2 通过入职考 核 3 服从公司行 政考核 1 在岗时间 6个月 2 完成20场接单在10台以上的 活动 3 门店销售培训完成10场 4 良好的执行力 5 良好的沟通力 2500 00 1 绩效 1000元 月 要求月度完成接单10台 以上的活动2场 每少1场减500元 2 提成 按照帮扶门店月度回款2 核发 销售督导 1 大专或同等 学历 2 通过入职考 核 3 服从公司行 政考核 1 在岗时间 6个月 2 完成20场接单在10台以上的 活动 3 门店销售培训完成10场 4 独立完成活动策划与开展10 场 5 良好的沟通力和执行力 3000 00 1 绩效 1500元 月 要求月度完成接单10台 以上的活动3场 每少1场减500元 2 提成 按照帮扶门店月度回款2 核发 实习区域经理 1 大专或同等 学历 2 通过入职考 核 4 服从公司行 政考核 1 在岗时间 6个月 2 在岗期间连续三个月完成月 度任务 3 具备以上条件即可晋升 3500 00 1 绩效 1500元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 1500元计算 2 提成 辖区月度回款总额 3 要求月度任 务完成率 80 3 完成任务奖 2 岗位底薪 区域经理 1 大专或同等 学历 2 通过入职考 核 5 服从公司行 政考核 1 在岗时间 12个月 2 在岗期间完成年度任务 3 区域完成率年度排名前3 4 具备以上条件在大区经理岗 位空缺时可通过竞聘择优晋升 大区副经理 4000 00 1 绩效 2000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 2000元计算 2 提成 辖区月度回款总额 3 要求月度任 务完成率 80 3 完成任务奖 2 岗位底薪 大区副经理 1 区域经理岗 位经验2年以上 2 通过入职考 核 6 服从公司行 政考核 1 在岗时间 12个月 2 在岗期间完成年度任务 3 大区完成率年度排名前2 3 具备以上条件即可晋升 5000 00 1 绩效 5000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 5000元计算 2 提成 无 3 完成任务奖 4 岗位底薪 大区经理 1 大区经理岗 位1年以上 2 通过入职考 核 7 服从公司行 政考核 1 在岗时间 24个月 2 在岗期间完成年度任务 3 连续2年大区完成率年度排 名第一 3 具备以上条件即可晋升 6000 00 1 绩效 5000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 6000元计算 2 提成 无 3 完成任务奖 5 岗位底薪 销售副部长 代大区经理 1 大区经理岗 位2年以上 2 通过入职考 核 8 服从公司行 政考核 1 在岗时间 12个月 2 在岗期间完成年度任务 3 大区完成率年度排名前1 3 在本部门部长空缺时可竞聘 上岗 或者晋升其他部门长 6500 00 1 绩效 6500元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 5000元计算 2 提成 无 3 完成任务奖 5 岗位底薪 销售部长 1 相关行业销 售管理从业经 验5年以上 2 大区经理岗 位2年以上 3 团队管理经 验2年以上 年薪制 销售总监 1 相关行业销 售管理从业经 验8年以上 2 销售部长岗 位3年以上 3 年度任务两 年完成达标 年薪制 备备注注 新新入入职职员员工工 试试用用期期期期间间 只只核核发发岗岗位位基基本本工工资资 无无绩绩效效和和提提成成 七八九 销售总监 销售部长 年薪制 销售副部长 年薪制 6500 月 6500绩效 降降级级条条件件 12个月内未完 成晋级的 换 岗 12个月内未完 成晋级的 换 岗 蓝蓝炬炬星星集集成成灶灶 销销售售部部内内部部晋晋升升与与绩绩效效 一一 销销售售人人员员的的晋晋升升等等级级 二二 销销售售技技能能考考核核晋晋升升机机制制 绩绩效效 提提成成 奖奖金金 1 绩效 1000元 月 要求月度完成接单10台 以上的活动2场 每少1场减500元 2 提成 按照帮扶门店月度回款2 核发 1 绩效 1500元 月 要求月度完成接单10台 以上的活动3场 每少1场减500元 2 提成 按照帮扶门店月度回款2 核发 在岗期间连续 三个月任务完 成率低于80 在岗期间连续 三个月任务完 成率低于80 在岗期间任务 完成率连续3个 月未达到80 调整为区域经 理 在岗期间任务 完成率连续3个 月未达到80 调整为大区副 经理 在岗期间任务 完成率连续3个 月未达到80 调整为大区经 理 1 绩效 1500元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 1500元计算 2 提成 辖区月度回款总额 3 要求月度任 务完成率 80 3 完成任务奖 2 岗位底薪 1 绩效 2000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 2000元计算 2 提成 辖区月度回款总额 3 要求月度任 务完成率 80 3 完成任务奖 2 岗位底薪 1 绩效 5000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 5000元计算 2 提成 无 3 完成任务奖 4 岗位底薪 1 绩效 5000元 月 按照月度辖区任务完成 率X 无穷 X 80 6000元计算 2 提成 无 3 完成任务奖 5 岗