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文档简介
小牛津幼儿园工作管理细则一 会议制度:1、园全体工作会议每周一次,由各班主任汇报本周教学、管理、生源动态、下周计划。2、园全体管理会议每周一次,由管理人员汇报本周的工作管理情况。3、会议要求必须有详细的会议记录,特殊情况如需开会另行通知。二 组织纪律:1、认真理解贯彻执行园里的工作计划。2、讲团结顾大局,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。3、工作上服从安排,能上能下。4、不准私下乱发牢骚、私自评论同事,有意见或者建议当面沟通。5、仪表仪容要端庄,言行举止要规范。三 劳动纪律:1、我园实行考核签到制度(不签按请假处理)。2、早晨上岗时间为7:20,下午离园时间为-冬季17:30,夏季17:40。3、教师上班、开会、集体活动不准无故迟到或缺席。4、工作期间不准看与幼教无关的书籍、杂志、报刊,不准串岗、脱岗、怠岗、唠嗑、听音乐、玩手机上网。5、有事情请假,需提前写出假条(事由、时间),迟到、早退、请假时间一小时内扣除2元,2小时10元。若无故旷工扣除天工资的3倍,缺勤超半月取消一切奖项。6、我园教师一律实行工作餐,坚决杜绝与孩子同餐现象,就餐时教师轮流就餐,晚餐应在孩子离园后由住校管理人员统一安排,教师不得在教室内就餐,违反者每次罚款20元。7、孩子加餐任何人员不得扣留、挪用。违反者每次罚款20元。8、接待家长及外来人员态度和蔼,严禁使用生硬态度及言语。9、婚假7天,双方父母丧假7天。四 住校管理:1、住校教师必须服从管理人员的指挥,按时作息与学习,早6:30点起床,洗漱完毕参加集体活动,7点10分进班,晚10点熄灯就寝。2、负责管理好本班所有物品与卫生工作。3、值班教师负责离园较晚孩子的管理工作,按时开关大门,检查水电有无浪费现象。4、各班教师检查班级门窗,负责关好。查看电源有无浪费现象。5、不经允许不得私自外出住宿,不得私自接待外来人员,私自留宿外来人员。6、违反上述规定,按违反劳动纪律论。五 班级管理:1、做好班级常规管理工作。对本班孩子要做到心中有数,了解孩子一天内的日常表现。出现问题应及时与家长联系,不能及时掌握情况者每次罚款10元。2、做好家长接待组织工作,态度和蔼做到无投诉现象,如有投诉经核实情况属实,取消当月安全奖并按情节给与550元罚款。3、团结本班教师,展开全方位协作,互相帮助。4、做好班级教学工作,抓好出勤率。5、做好班级卫生与环境美化工作。六 教学规范:1、对学期计划、月计划、周计划、每日所学、作业、教师教案、教具等要有展出。2、教学视野全面拓展,兼顾到每一个孩子。3、教学方法适时更新、创新。4、每月1节随堂课(听课人员园长及其他教师)。5、每周一篇教学心得(教学笔记)。6、发现无教案即不备课上课者,或者不能完成工作计划者,按违反劳动纪律论。七 安全保育:1、教师要认真研究学习不同季节保育工作的特点和规律,紧抓孩子的常规培养,提高工作责任心,加强自身职业道德。2、对孩子入园时要做晨间检查,了解每个孩子的情况。离园时要做晚间检查,如因工作失误,家长投诉问题者取消当月安全奖。3、对孩子的物品要保存得当,如有丢失、损毁,按价赔偿,并罚款5-50元.4、不得对孩子大声斥责、打骂体罚孩子,发现每次罚款50元。5、注意孩子的个人卫生,勤洗手洗脸,梳理头发,勤剪指甲,保证孩子的衣着清洁整齐。6、午睡期间,班级内必须保持有教师巡回查看孩子的睡觉情况,及时增减被褥等。定期晾晒孩子的被褥。7、出现安全事故,小型包括:抓伤、红伤、尿湿裤子、忘记给孩子吃药、孩子有病没及时通知家长等。大型事故包括:骨折、脱离教师视线、毁容等。发生经济行为,园方与教师各负担50%。八 环境卫生:1、各班级对所属卫生区应及时打扫,有管理人员定期检查,每查处一次罚款责任人5元。 2、对于本班地面、门窗、墙壁、桌椅、床铺、柜子、水杯及其他设施要做到清洁整齐,摆放有序。九 工资浮动:工资浮动的若干条件:1工作态度认真,责任心强。2学习努力,业务进展快。3来园时间长且状态稳定。4所在班级成绩优良突出十 奖惩细则:1、安全奖50元,本月无安全保育事故、无家长投诉事件。 2、卫生奖50元,班级及个人所负责卫生区干净整洁无杂物、无死角、无异味等。 3、全勤奖80元,本月内无缺勤、旷工现象,迟到、早退、外出不超过3次。 4、超员奖以班级为单位,按月考核出勤率,达到标准基线为50元,每上升1个百分点加10元计算超员奖。5、园长奖以每位教师的当月表现为依据,园长酌情给于一次性奖励100-500元。6、学期奖每学期末根据各班整体出勤率、教学状况、家长反馈、教师自身工作(态度、创新、能力)等综合考核给于教师500-1000元奖励。7、工龄工资以在单位工作满1年为基准,发放工龄工资,基准为50元,逐年上涨不低于50元。(以聘用合同为准,2014年9月实行)。8、保险补助以聘用合同当月发放,基准50元,逐年上涨不低于50元。9、因园内工作需要,安
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