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安全管理实施细则有限公司 文件号： BG-55 安全管理实施细则版本号/修改状态： A版第0次修改 受控状态： 1受 控 号： 1编 制： 1审 核： 1批 准： 1生效日期： 1农业文件名称：安全管理实施细则文件编号： BG-57版本/状态：A/0编制：审核：批准：第一章：总则第一条：安全工作重于泰山，安全为生产服务，生产必须安全。为了保障职工的安全和健康，保证我公司生产经营、生活秩序的正常进行，使企业经济效益得到可靠保证，依据国家、省、市、镇有关安全生产的方针政策法律法规的若干规定，结合我公司生产、经营、职工生活等制定本细则。第二条：安全生产贯彻以防为主的原则，各车间、科室必须坚持科学管理、坚持安全文明生产，健全安全生产责任制和岗位责任制，不准违章指挥和违章作业。第三条：全公司职工必须加强法制观念，严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度。坚守岗位认真负责。不睡岗、窜岗、脱岗。不无人机械设备运转。发现有严重危及生命、财产安全 的情况，操作 工应及时向上级报告。第四条：公司总经理对全公司安全负全面责任。安全领导组副组长对总经理负责。各部门负责人为安全领导组成员，为本部门所管辖范围内的生产、经营安全第一责任人。部门所设的生产班长对所属班组负责。各岗位人员对所在岗位的安全负责。第五条：公司成立安全领导小组，下设巡逻队、民事调解小组。义务消防队。义务消防队队长由安全领导组副组长担任，巡逻队队长由门卫负责人员担任（以上所设机构公司另发文件）。安全领导小组负责以下工作：认真贯彻国家有关安全工作的法令法规，领导全公司的安全工作。组织参加全公司性的安全工作检查。组织安全教育、培训、考核。对全公司各岗位的安全管理制度监督、检查督促。参与公司重大事故及平常事故调查、处理。监督违章人员并进行罚款上缴财务。对有事故隐患的部门下令整改，对限期不整改的安全隐患部门负责人及人员有罚款30元以上、200以下的权力。对未及时整改而造成重大损失事故的部门负责人、人员视其情节有事故损失的严重性，有罚款和按实际经济损失金额处理的权力。事故情节特别严重的送交司法机关的权力。第二章：生产车间第六条：各生产车间应保证所在生产场地整齐、清洁。原材料、成品半成品、废料要按规定地点堆放整齐，做到原材料、成品、半成品、废料等严格分类堆放入库，不混杂堆放。第七条：上班时严格按本岗位必须穿戴的防护用品穿载规范整齐。严禁光背赤膊，敝胸露怀，穿高跟鞋、拖鞋进入岗位上班。第八条：车间的设备、操作仪表、操作台、照明等的配电线路，不准未经许可私拉乱接，凡应检修的配电线路，应及时找电工修复。第九条：不准在车间工场吸烟，严禁将各种影响车间工场安全的物品带进车间。严禁在车间以各种理由进行动火。确因生产需要动火时，必须报经部门负责人批准，动火完毕应及时熄灭火种方能离开现场。第十条：严格车间交接班制度，做好岗位值班记录。存在事故隐患的环节应在值班日志上记录清楚，并给下班接班的人员作出明确交待。第十一条：不准在上班期间饮酒，不准酒后上班。节假日要做好停产前的熄灭火种，关闭电源，关好车间门窗等工作后方能离开。（接其它参照车间原定制度：1、车间安全保卫制度。2、巡回检查制度。3、车间清洁卫生制度，4、车间工人岗位责任制考执行）。第三章：锅炉压力容器锅炉是全公司 生产的心脏，操作人员须经国家专业培训考核合格后持证上岗，上岗人员必须严格按司炉工岗位责任制，锅炉巡回检查制度，司炉工交接班制度，锅炉房安全保卫制度，锅炉房清洁卫生制度等执行。第十二条：司炉工上岗交接班严格按国家锅炉五交五不交制度。五交、符合下列情况均可交班。锅炉燃烧、压力、水位温度正常。锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠。锅炉本体和附属设备无异常。锅炉运行 记录、资料、备件、工具、用具齐全。锅炉房清洁卫生 、文明生产。五不交、凡属下列情况不交：不交给喝酒和有病的司炉人员。锅炉本体和附属设备出现异常现象不交。处理事故不交。接班人员不到时， 无证司炉工不交。锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。第十三条：设备检查司炉工上班时必须按下列要求检查设备：水位玻动管是否损坏、漏气、漏水。水位表液应保持在管的1/22/3的地方。压力表表盘是否清洁。安全阀手动放气或放试验每周一次，自动放气或放水试验每三个月至少一次。高低水位报警器、低水位联锁装置，超压、超温报警器、超压联锁装置每月至少作一次报警联锁实验。每班对锅炉内水排污1-2次。第十四条：锅炉巡回检查：巡视检查水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣装置。每两小时检查一次电机轴承温升是否超限，滑动轴承温升上35、最高上60、滚动轴承温升上40，最高上70。第四章：财务、供销第十五条：财务工作是企业综合平衡机构，财务资料要做到保密保存，妥善保管，防火防盗。对部份长期保存的凭证、档案资料，要防止虫蛀鼠咬，腐烂变质。切实做好安全防火工作，收缴安全事故处理罚金建帐专款专用。第十六条：销售人员在押送货物前，要将自己负责押送的货物仔细检查一遍，看有无渗漏，是否可能发生碰撞，货物捆绑包装是否结实。做到押送途中常下车检查货物安全情况，并协调好汔车驾驶员的安全行驶工作，齐心协力安全地将运送物资送到目的地，严禁将易燃易爆物品混装运送。第五章：汽车运输第十七条：汽车驾驶员要随时做到安全行驶，严禁酒后驾驶车辆，开英雄车。遵守交通规则，严格按安全行驶法律法规办事。第十八条：每次出车前，应认真检查车辆各运行部位是否存有安全隐患，该检修的要坚决检修，检修应换件的要换件，确保车辆安全行驶万无一失。第十九条：积极接受国家有关安全检查机关的年度安全培训、考核、评审、不无证、照驾驶车辆。第六章：安全教育、培训第二十条：凡进入公司 上岗的职工，必须接受公司安全领导小组的安全教育培训考试，考试合格后由公司发给安全培训考试合格证书。第二十一条：车间操作工人凭公司发给的安全考试合格证书后，到车间接受车间班组长的安全技术操作实际培训，符合操作要求后方可独立操作。第二十二条：公司安全领导组每半年组织一次安全教育培训讲课，进行各岗位安全技术操作示范，教会公司各车间、科室所设置的各类消防器具的使用，实践操作及维护保养，更换消防灭火器内泡沫装置等。第七章：保卫安全工作第二十三条：安全保卫工作设治安巡逻队、门卫值班、民事纠纷调解等组织。治安巡逻队：负责全公司生产区、生活区的社会治安综合治理、防火防盗等。一旦发生治安、火患、盗窃，应立即报告，并采取相应措施，解决所发生的事故隐患及事故予头。门卫值班：门卫值班负责厂区内进出人员的检查、询问、登记等。对外来人员（含业务洽谈、领导检查工作）进入生产、经营场地，问明事由后给予积极协调支持。对来历不清的人要严加盘查，查明身份后方能进入厂区。民间纠纷调解：负责公司内部职工纠纷及一些对外关系的调解。调解中本着实事求是，以理服人。求大同存小异。非原则的事大事化小，小事化无进行调解，争取当事人双方得到较满意的答复，以安定、团结，力求一个稳定的公司内部环境原则，为内、外创造一个共同的优良工作环境和生活秩序。第八章：公司办公室公司办公室协助安全领导组全方位工作，协调组织好有关安全工作管理各部门之间的相互关系。第二十四条：协助安全领导组有关安全管理工作的会议，下达指令，明确奖惩，并主持会议作好安全 工作各项记录建档待查，部门负责人为安全领导组成员。第二十五条：建立安全生产有关事故隐患处理资料，明确事故责任及分析，协调好事故以后的有关善后工作，对有关处理意见作好文字记载，代册，积极配合安全领导组的具体工作，努力做到上传下达。第九章：安全事故处罚第二十六条：处罚视其事故损失金额大小：发生微小事故：一次性经济损失50元以上，500元以下的，扣发本人当月效益工资的50%。发生一般事故： 一次性经济损失在500元以上，1000元以下的扣发本人全月效益工资。发生严重事故：一次性经济损失在1000元以上，5000元以下的，扣发本人全月基本工资，效益工资，并按际经济损失的80%赔偿。特大事故：发生特大事故由公司安全领导组查清、落实事故责任后，根据国家有关安全法规送司法机关处理，公司根据司法机关处理结果收回自己应得利益。发生特大事故，扣发当事责任人所在部门负责人，工班长全月效益工资，扣发安全领导组组长，副组长全月效益工资，罚安全领导组