人力资源开发_国际研讨会人力资源开发

主講人 曾憲章博士曉龍基金會創辦人及執行長時間 Dec 17 2001 西部建设与可持续发展 国际研讨会人力资源开发 软件人才及县级干部培训 內容 西部開發總策略P1 P2人力資源開發P3 P4 千鄉萬才 計劃P5 P10縣長培育 A計劃P11 P12成功之道P13 P15 Background 1 ChinaLab 2001 Now 加速孵化器 a 北京 上海 天津 深圳 西安 b 提供Incubator 資金及Mentors曉龍基金會 1992 Now Education EnvironmentADSL全友電腦 MICROTEK 1980 1988 ComputerCompany a MICE 微電腦開發系統 b Scanner 影像掃瞄器 OCEAN 1985 NowOrganizationofChinese AmericanEntrepreneurs AdvisoryNetwork 創業顧問公司 1 建立良好機制引進外部人才與資金2 雙E 策略 a 教育 Education 與 b 綠化環境 Environmental 樹木 與 樹人 3 引進外資 B O T 關念與運作4 中央政策的配合例 援藏 支邊 東才西用 2 人力資源開發 3 1 西部本地人才培育a 旅遊與服務人才b 英語 日語培訓c 電腦運用培訓d 大學獎助學金e 優秀人員免學費f 銀行無息 低利貸款g 職業培訓2 國內人才引進a 職位昇遷b 成就感c 創業機會d 項目規劃 4 3 國外留學生 人才引進a 項目規劃b 創業輔導c 成就感d 職位昇遷 人力資源開發 5 案例 甘肅 黃羊川職中 網絡連接夢想 現狀 經過八個月培訓 a 已完成上百個WebPages b 成為 地球村 一員 c 與國際互聯網 接軌 d 開始 立項 e 新黃羊川 MegaCity開建目標 複製1000個 黃羊川 千鄉萬才 軟件人才開發計劃 6 策略 釋放心靈 開啟心智方法 培訓 TES T Typing Computer 師生 E English 師生 S Software 老師 目標 a 網絡 同步資訊 及時通訊 電子商務 b 成果 同級薪資 思路 7 每個師生都有電子郵件信箱每個師生都可上網每個師生都可學英語每個老師都可與英業達 立項 重點 a 有別於現有的 微機電教 b 下課及週末均開放 建設 校園網吧 8 每個縣 市選出種子學校條件 大城市附近的貧窮學校 窮鄉激富縣 a EasytoCommunicate b EasytoAccess c Model第二年推廣到六個學校Year1 6校Year2 62 36校Year3 63 216校Year4 64 1296校 方式 9 電腦硬體 由英業達集團及相關基金會提供 每校10 20台 電腦軟體 One TouchOS AS 校園網吧 英語學習 電腦學習由天津英業達提供軟件 培訓 3 電腦上機費用及電話申請費 由當地政府負責 4 人員差旅費用 由當地政府與英業達各自分攤 電腦進口稅及手續 由當地政府負責申請免稅 經費 10 每校10 20台電腦上課時 電腦教學下課時 免費網吧 以校帶鄉 提昇整個鄉村人力素質及生活水平3 千鄉萬才 a 每校可選出至少10個軟件人才 b 至少可培育一萬名軟件人才4 提昇軟件水準 增加就業機會 a 英業達及相關企業提供就業機會 b 與東部達到 同工同酬 目標 11 縣長培訓 A計劃 培訓1000個縣 處級官員廣開思路 提高視野提供技術 知識及成功案例東 西部人才交流 a 東才西用 b 西才東育 12 縣長培訓 人才交流基金會市長協會全球華人競爭力基金會曉龍基金會 APassionforSuccess 熱誠追求成功 Kyocera的企業哲學 稻盛和夫Kyocera社長 1 Profit 利潤2 Ambition 企圖心3 Sincerity 熱誠4 Strength 強勢5 Innovation 創新6 Optimism 樂觀7 NeverGiveup 永不放棄 13 成功三條件 KAS 卡內基訓練 1 Knowledge 知識 豐富的專業知識2 Attitude 態度 自信 積極 熱忱的 正確態度 3 Skill 技能 良好的技能 如溝通能力 領導力 及人際關係能力 14 重要資訊 15 1 全球華人競爭力基金會 總裁學苑石滋宜博士E Mail 0001 gccf orgHomePage http www gccf orghttp www CEO21 org北京聯絡 谷虹 Tel 010 6822 05972 卡內基訓練 黑幼龍先生E Mail john hei twHomePage tw3 參考書目 a 黃羊川 網絡連接夢想 林光信著 三聯書局 b 西部開發 十年有成溫世仁著 三聯書局 c 企業的未來