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文档简介

花坪镇茶花学区办学联片管理实施方案（征求意见稿）一、指导思想坚持科学发展观，适应学区办学的工作要求，遵循教育发展规律，深化办学工作，促进区域内义务教育学校师资配备均衡化和教育教学管理一体化。二、主要任务（一）统一学区教师调配工作。建立学区内干部教师正常流动机制，确保学区内各校课程开齐、开足、开好。（二）统一学区学校管理工作。建立校长学习研训机制，理清办学思路，健全管理制度，形成办学特色，提升联校办学管理水平。（三）统一学区教学教研工作。建立“以校为本，校际联动，区域推进，整体发展”的教学教研联动工作机制。由一个学校根据实际牵头负责若干个学科的中心教研组工作，成立学区中心教研组，统一开展教学教研活动。（四）统一学区教育教学质量评价工作。建立统一的教育教学评价激励机制，促进教育教学质量整体提升。三、组织领导及责任分工（一）组织领导组 长：刘金仁副组长：李应明 张忠毅 任飞成 员： 马绪坤 安有良 安学银 周 红 （二）责任分工花坪中心完小包其他完小，主要负责指导、协调学区均衡发展各项工作；协调学区教师调配，并督办和指导联片单位开展联校办学、落实教学教研活动和质量评价等工作；各学校在履行好本地教育管理职能的同时，各分工牵头承担学区教师统配、学区中心教研组、学区教学质量评价等工作；联片管理工作牵头单位要及时上报花坪中心完小工作推进情况，每学期作一次工作总结。结对帮扶的学校要积极参与学区内教学教研活动。五、工作措施（一）在村小或教学点尽量解决（根据学校实际情况决定）学区去支教教师临时性住房问题。（二）尽量妥善解决下派教师生活问题。为交流下派教师提供生活保障。（三）统筹落实相关经费。1统筹安排教学教研活动经费。学区内统筹23千元用于教学教研活动经费，活动经费从公用经费中列支。2统筹发放交流下派教师绩效工资。教师交流下派到农村学校工作期间，绩效工资按农村学校标准发放，即村小教师绩效工资高乡镇5%，经费从绩效工资奖励性部分列支。3统筹解决交流下派教师交通、生活补助经费。学区集中解决下派教师交通和午餐问题的，不得再发放交通补贴和生活津贴。（四）定期考核检查。茶花学区领导组每学期对联学区管理工作进行一次专项督查，考核内容为：教师交流的力度、学校管理的水平、教学教研的效果、教育质量同比提升的幅度。考核结果与教育系统干部年度考核及奖励性绩效工资挂钩。六、工作安排1调查研究：8月中上旬。各学校进行调查研究，分析现况，摸清情况。2上报方案：8月中下旬。拟定整个学区的“联片管理”方案；3启动实施：9月份正式启
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