XX高级中学规章制度.doc

江苏省XX高级中学规章制度前 言 为保证学校工作的井然有序、高效运转，实现学校提出的“全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，达到管理高质量、教师高水平、学生高素质，把我校创建成一流的国家级示范性普通高级中学。”的“两全、三高、一流”的办学目标和把江苏省XX高级中学办成 “XX率先，江苏领先，全国争先”名校的宏伟目标，使学校管理水平走上新台阶，特编定本岗位职责和规章制度汇编，督促学校各管理部门人员明确职责，严于律己，努力完成本职工作，使学校各项工作达到规范化，制度化，做到各司其职，各尽所能，减少随意性、盲目性，进而形成良好的工作作风、教育教学管理作风。 本汇编是按学校各管理部门人员职责范围分类进行编辑的，如有不妥或不完善之处，欢迎指正，以便我们再做进一步修改和补充。 江苏省XX高级中学办公室 2003年11月1日干部自律守则 一、坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，勤于学习、善于思考、精于管理、积极参加科研活动，全面提高自身素质。 二、为人正派，办事公正，作风民主，密切联系群众、关心群众生活。全心全意为全校师生员工服务，在紧要关头能够挺身而出。 三、爱岗敬业、恪尽职守、任劳任怨、无私奉献、创新进取。 四、廉洁奉公、不谋私利、吃苦在前、享受在后。 五、自觉遵守各项规章制度，起模范带头作用。不迟到、不早退，禁止利用上班时间进行与工作无关的活动，坚决与各种违法行为作斗争。 六、坚持民主集中制的原则，增强组织观念，服从领导安排，执行保密制度，个人不得越权表态，不得凌驾于组织之上。 七、增强全局观念，不搞小团体，不为小团体谋私利，坚持全校一盘棋。 八、深入基层，注意调查研究，倾听群众意见，接受群众监督，不打击报复。 九、干部之间、干群之间互相尊重、互相信任、互相支持、互相关心，团结协作、要补台、不拆台。 十、反对自由主义，坚决杜绝会上不说，会后乱说，当面不说、背后乱说的不良现象。 十一、求真务实，严格遵照教育规律办事，不搞形式主义，不搭花架子。 十二、坚持原则，勇于开展批评与自我批评，敢于对校内不良现象进行批评教育。行政会办议事规则 为增强行政会办的可操作性，提高学校行政会办的效率，切实保障会办议定事项的贯彻落实，特订立本议事规则。 一、学校行政会办人员应准时参加会办，有特殊情况应先行招呼，并将应该处理的事项请专人落实。 二、学校行政会办的时间、地点及内容以校长室通知为准。目前每周六下午三时在新校区汇报上周工作，安排下周工作。 三、校长办公会、校务会办由校长主持。其它各类会议由相关部门负责人主持。 四、涉及学校重大经费使用、人事安排、改革发展等事宜必须经校长会办形成决议后方可实施。 五、各处室、各年级每周四召开一次碰头会，并在会办前一天将需要会办内容汇总送办公室后，由办公室报校长室统一安排，明确中心议题。 六、一些突发事件需要在会办会上讨论的，也需在会办前征得校长同意后方可列入议事范畴。 七、会办过程中对上周工作回顾和下周工作安排应抓住重点。无须展开的则简明扼要地陈述，节约时间，提高效率。 八、会办时必须坚持民主集中制，少数服从多数的原则，一旦形成决议，个人坚决服从组织，保持高度的原则性。 九、全体会办人员应严守会办纪律，对一些暂未形成结论而又有争议的事项不妄加评论并外泄，以免造成不必要的误解。 十、全体会办成员对会办需要落实的有关事项应不折不扣地完成，一般在当周完成。并将落实情况及时反馈到校长室，对校长负责，过期未落实视同事故。各级行政部门印章管理和使用制度 一、各行政部门（政教、教务、总务、财务等）的印章均须经校长室批准，按规定标准刻制；各部门因某项业务需要刻制的印章须经校长办公室备案。 二、各部门的印章须有专人负责管理，不得携带出办公室。 三、各部门的印章为校内联系工作使用，除校章外，一般不得用于对外开具正式函。 四、各部门使用印章发放通知、表格等，须经部门负责人批准。 五、各部门应建立印章使用登记制度。 六、各部门不得开具盖有印章而未书写任何内容的空白信笺。升国旗制度 一、根据国旗法的规定，我校除寒暑假、公休日和天气恶劣日外，每日悬挂国旗，每周一课间操时间举行升国旗仪式。 二、每次升国旗活动时，由政教处统一安排校领导和优秀学生进行国旗下讲话。 三、听到集会信号，全体师生迅速在操场列队并保持安静。升国旗活动由政教处主持，并向全校宣布担任旗手、护旗手、升旗手的学生名单。 四、当主持人宣布“升旗仪式开始”后，全体师生面向国旗立正，行注目礼，行礼至国歌完毕时为止。 五、国旗是祖国的象征，人人尊重、爱护国旗。国歌是民族精神的体现，升旗时认真唱好国歌。 六、升旗时学生按学校要求着装。 七、升旗任务由学校选派优秀学生担任，每周五下午课后为训练时间，由政教处指派专人负责，升旗要求按“国旗法”规定。 八、升国旗活动中，值班认真检查各班出勤和纪律情况并认真记录，作为常规评比的一项重要内容。江苏省XX高级中学人事制度改革方案（初稿） 当前，教育的形势发生了根本性的变化，短短的十年，师范毕业生由原来的供不应求到现在的供过于求，教师的流动也愈来愈趋于正常化，重点中学的规模已翻了几番，面对这样的新情况，教育人事制度改革势在必行，为适应时代的要求，我校打算从管理模式的改革入手，积极推进学校的人事制度改革工作。 随着学校规模的迅速扩大，原来校长负责制下的年级分校制的弊端已日益明显，年级各自为政的现象严重，处室工作与年级工作之间的矛盾日益突出，给工作带来了较大的难度，在学校超大规模发展的今天，如何保证学校各项工作扎实到位、学校各项决策迅速及时得到落实？这是摆在丰中人面前的一个严峻的问题。 为此，我校将从管理模式的改革入手，管理工作分三条线和三个层面展开。 “三条线”即德育工作、教学工作、后勤保障工作，学校成立由分管副校长、相关处室人员、年级分管主任、教师代表组成的三个工作委员会，代表校长室对学校行政工作进行调控管理，确保学校各方面工作能及时有效地得到贯彻落实。 “三个层面”即学校的三个年级。各年级设主任一名，副主任三至四名，实行年级主任、副主任竞争上岗制，推动学校的民主决策、民主管理和民主监督工作，学校鼓励教师积极参与竞争，竞争中的优胜者由校长室进行聘用，凡被聘用者学校将实行岗位津贴制，年级主任享受中层正职的岗位津贴，年级副主任享受中层副职的岗位津贴。 年级主任与副主任不搞终身制，每学年考核一次，合格者予以连任，不合格者将被淘汰。年级主任的考核由校长室会同各处室进行，年级副主任的考核由校长室、各处室会同年级主任进行。考核的主要内容是学校的宏观决策在年级得以实现的情况。实行年级主任工作报告制，各处室每月召开一次例会，由各年级主任汇报当月工作的完成情况，各处室对下月工作提出具体要求。从而确保学校的各项宏观决策得以及时有效地贯彻落实，充分突出学校、处室对年级在管理中的宏观指导和评估监督作用。 学校的管理权限下移，教师的考核、评优、晋级、聘任，奖金的分配等权力下放到各年级。 在年级管理上，实行年级主任全面负责制，由年级主任实施、监督、评价年级的各项工作，每个年级再切分为三至四块，作为常规工作考核的基层单位，由年级副主任聘请一至二名教师协助具体负责每一块的工作，被聘请教师享受适当的岗位津贴。各年级的几块之间的常规工作开展正常的竞赛，确保年级工作充满竞争和活力。 为使上述改革方案得以更好地落实，学校还将施行三项工作与之相配套实施。 一是分配制度的改革。在津贴、奖金的分配上彻底打破“干与不干一个样，干好干坏一个样、能干不能干一个样”的格局，同时还将加大课时津贴的改革力度，真正做到多劳多得。 二是实行末尾淘汰制。在岗位管理上真正做到由岗位来选用人才，岗位决定人员的去留。实行末尾淘汰制，优胜劣汰，使教师形成“今天不生活在未来，明天将生活在过去”的强烈危机意识，提高广大教师的积极性。 三是酝酿实施学校后勤工作专门化、社会化的管理，改变学校办社会的现象，将后勤管理从学校彻底分离，学校将积极创造条件加快这项工作的进程。教职员工考勤制度 为了加强劳动纪律，提高工作效率，更好的完成各项任务，特制定本制度。 一、病假： 1、教职工因病请假，必须有医生诊断证明（急诊除外）。教师向本年级负责人请假，职工向本部门负责人请假。 2、病假三天内本年级、本部门可以批准，四天以上要报校长批准。 3、病假六个月以上者，按国务院有关规定减发档案工资。 二、事假： 1、事假应从严掌握，要事先请假，如事先来不及请假，事后要及时补假。 2、事假三天内由本年级，本部门批准，四天以上要报校长批准。 3、事假满半天开始累计，全年事假累计十五天的从第十六天起扣发档案工资。 三、探亲假： 教职工回家探亲，按国务院“关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定”办理。因放寒暑假，一般不再另给探亲假。 四、产假： 1、生产：产前产后共有假三个月，特殊情况需要续假的，须经校主管部门的领导批准。 2、流产：根据医生意见给予假期。 五、婚、丧假： 1、婚假三天，初婚且晚婚者给予奖励七天。 2、丧假本市给三天，外市给假七天（路程除外）。丧假指本人的直系亲属或依靠本人供养者的丧事。 六、旷工（有下列情况之一者，按旷工论）： 1、未办请假手续或请假但未经领导批准，擅离职守者。 2、请假期满（事、病、探亲、产假等）未续假，或续假但未获批准者。 3、经查明请假理由属伪造，确系欺骗组织者。 4、不服从组织调动，不按组织指定日期到新的工作岗位上班者，或无故不上班者。旷工期间，视其情节给予批评教育，严重者给予纪律处分，或扣发工资。家长委员会章程 一、宗旨：为使全社会都来关心教育，关心学校，尊敬教师，协助学校加快教育改革的步伐，以更多、更好地培养德、智、体全面发展的人才，适应现代化建设的需要，特组织本委员会。 二、基本任务 1、了解和监督学校，贯彻执行教育方针的情况，听取学校工作汇报； 2、了解教师教学情况； 3、向学校领导或教师反映家长的意见和要求； 4、及时向学校反馈各种信息； 5、从各方面关心和支持学校建设。 三、组织和制度 1、委员会是学校咨询性的社会群众监督机构； 2、凡在本校学生的家长，经老师推荐协商，学校领导研究聘请为委员会委员； 3、委员会设主任一人，副主任若干人，人选由委员会协商产生； 4、委员会下按年级设家长委员会联络组，每组设组长12人； 5、委员会每学期召开会议12次，听取学校的工作汇报，反映家长意见，研究委员会的工作； 6、委员会成员的子女如已毕业离校，其委员资格即自行取消。 7、每新学年开始，补充若干高一新生家长委员，届次按顺序增加。保卫办公室工作制度 一、要按照制定的干部自律公约严格要求自己，为保障学校安定局面及良好的教育环境努力工作。 二、遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，认真负责完成保卫工作任务。 三、按国家法规法纪办事，遵守执行学校规定的规章制度。不循私情，处理问题依照以事实为根据，法律为准绳的原则。 四、坚决打击校内出现的违法行为，杜绝社会的丑恶现象蔓延到校内。 五、定期检查校内消防设施，防火重点部位要常抓不懈，保证消防设施完好无损，消除一切火灾隐患。 六、加强交通安全及用水用电等生活安全常识的教育，禁绝校内出现意外事故。 七、热情接待到校办事人员，认真完成公检法机关交办的任务。 八、加强保密意识，对于重大问题，除向有关领导汇报外，不向任何人泄密。班主任工作条例 一、班主任在政教处、年级组直接领导下开展工作。班主任负责建立和领导班委工作，有责任指导班级的团队工作。 二、班主任向学生进行思想品德教育，教育他们立志为祖国为人民为家乡作贡献。 三、班主任在每学期初要根据学校和政教处工作计划要求，结合本班实际情况制定出班级工作计划，计划中应包括班级工作的指导思想，主要活动安排，治理班级的主要措施等项内容。期末要有书面总结交政教处备案。每学期要按计划，结合班级实际，开好主题班会。主题班会要有记录（包括目的、设计方案、效果简评）。 四、抓好经常性的思想教育和班集体建设。组织好学生参加校会和年级会，协助班委会组织适合青少年特点的、内容丰富、健康有益的活动。结合实际对学生进行诚信教育和法制教育，主动接近后进生工作。 五、认真进行常规教育，主动开展优秀班集体评比活动及创建文明班级的活动。与学生一起出操，指导班委会经常督促学生搞好室内外卫生，每月向政教处汇报一次。 六、经常进行爱护公物教育，对损坏公物的现象要及时查清，并及时对损坏公物的学生进行批评教育并责令赔偿。对损坏公物严重者要上报政教处。 七、大力抓好提高学生学习质量的工作，经常对学生进行学习目的、态度、方法的教育和指导，认真抓好学风教育。要面向全体学生，有计划地培养不同类型的学生。每学期组织一次学习经验交流会和召开一次家长会。常向本班任课教师了解学生的学习情况、课堂纪律和完成作业情况。对差生不歧视不排斥，做好细致的思想工作，并为其提高学习成绩创造条件。 八、树立热爱学生、服务学生的观点。 1、关心学生的生活与健康，配合体育老师上好“两操一课”开展达标锻练活动，掌握学生的达标率。 2、认真做好后进生的转化工作，每学期应有计划树好10个典型学生。 3、坚持对学生进行耐心细致的说服教育工作，禁止简单粗暴、讽刺挖苦学生，严禁体罚学生。 4、通过家访等各种形式与家长取得联系，每学期进行百次访谈，争取家庭和社区的密切配合，共同教育好学生。 九、班主任每月末要有准备地向年级组长汇报一次班级工作情况，要认真填写班主任工作手册，年终交政教处审阅。 十、每学期期末班主任要实事求是地把学生鉴定及三好学生、优秀干部评选工作做好，并认真填入学生手册和学籍底卡。 十一、班主任要不断提高工作水平，每学年写出一篇有创新、有见解的德育工作千字论文。学生考勤管理制度 一、按中学生守则和中学生日常行为规范规定，学生必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。 二、值日人员认真考勤并做记载，每周在班内公布，并向政教处报告情况。期末将个人考勤统计登载在学生成绩册上。 三、上课铃响后进入为迟到。迟到15分钟或早退15分钟记旷课一节。 四、因病、因事不能到校上课，必须事先（急病则在事后）办理请假手续，向班主任送交医生证明和家长证明，一天内班主任有权审批，两天以上者由政教处审批。连续旷课一月或累计旷课一个半月者，按自动退学处理。 五、三次迟到或早退计旷课一节，旷课三节通知家长，旷课五节给予纪律处分。凡伪造假条者一经查清，给予纪律处分。 六、对全勤学生，期末给予表扬。学生宿舍管理制度 一、学生住宿必须经本人申请、班主任同意、政教处批准，方可入住。 二、严格遵守学校纪律，服从宿舍辅导员的指挥。 三、按排定的宿舍和床位住宿，不准随意迁移，不准串宿舍。 四、按时认真值日，保持室内整洁，不许乱扔果皮纸屑，宿舍内被子和用品要放置整齐。 五、加强宿舍文化建设，保持文明秩序。 六、宿舍内不得留住外人，不准带非住宿生进入宿舍。 七、按时熄灯，按时就寝，按时起床。熄灯后，不讲话，不听收音机，不打手电看书。 八、要爱护宿舍的各种设备，如有损坏，按情节赔偿。 九、室内发生特殊事故和熄灯时有人未归，室长应立即向老师报告。 十、因特殊情况晚归，应向老师证明原因，再回宿舍休息。注意安静，不妨碍别人休息。 十一、上课期间，中途不得回宿舍。住宿期间回家应向老师请假。 十二、注意安全，节约水电，禁止使用一切电器。 十三、严禁在宿舍吸烟、喝酒、赌博、看不健康书籍，一经发现，按学校有关规定予以处罚。 十四、对于违反宿舍纪律者扣所在班级得分，对于违纪达三次者，学校通知家长配合教育，经教育不改者，给予适当处分或停宿。卫生区管理制度 一、每学年开学初，由政教处、团委统一划定各班卫生区。 二、每周六为全校大扫除时间，如遇恶劣天气或全校性活动顺延或另行安排。 三、扫除工具各班自行组织，各班卫生委员妥善保管。 四、卫生扫除由各班劳动卫生委员负责，扫除后由政教处、学生会组织检查。 五、每日卫生情况由学生会检查。 六、每月大扫除成绩及每日卫生成绩作为班级常规评比的重要内容。 七、雨雪天及时组织学生清除主要道路积水积雪。 八、增强环保意识，自觉维护校园环境，树立爱护卫生、人人有责的观念。 九、卫生区和保洁区评比标准另行颁发。班级设备、用品使用管理试行办法 一、每学期前各班设备（包括电脑、展台、投影机、黑板、门窗、讲台，课桌椅、灯具、开关插座等）经检修交付各班使用。如有问题在开学后一周内向总务处提出，给予维修。 二、平时如有设备损坏，由损坏班级班主任和年级主任出具证明，说是人为损坏还是自然耗损。如属自然损坏经验证属实，将免费维修或更换。如是人为损坏须按规定交赔偿费（损坏物价加维修费）后方给修理或更换。 三、学期末由总务处派人和年级主任对各班设备使用情况进行全面联合检查，并将检查结果汇总，提供给教务处作为评优条件之一。 四、平时由年级组协同总务处派人抽查各班设备使用情况及卫生设备、节约用电等使用情况，并将结果汇总，作为优秀班级的评选条件之一。江苏省XX高级中学安全管理制度 为确保师生安全和校园财产安全，特制订如下安全管理制度： 一、校舍安全管理： 1.规范校舍建筑，严格按规划实施。建筑时要有分管校长把关，专人负责工程监督，确保工程质量。 2.校舍由总务处统一管理并按校行政会办会意见安排使用。 3.定期普查保养，平时加强管理，确保校内无危房。 4.健全校舍档案。 二、食堂安全管理： 1.食堂工作人员每年进行一次体格检查，确保工作人员身体健康并督促工作人员养成卫生习惯。 2.做好食品质量检查工作，采购食品要新鲜并注意妥善保管，防止变质。 3.及时做好餐具等食堂用品消毒工作。 4.锅炉等食堂其他机械设备要由专人负责使用、检查和及时保养，发现问题及时上报交组织维修，不允许“外行人”操作。 5做好防火、防电工作。 三、财务安全管理 1.加强财务管理。学校财务工作，实行“统一领导，集中管理，分工负责，权责结合”的原则，做到职责明确，制度健全，分工协作，各尽其责。学校的一切预算内和预算外的所有资金，都必须纳入学校财务部门统一收支，集中管理，由会计人员按会计制度记入账册，不得搞账外资金和私设“小钱柜”。 2.按照国家财务制度的规定，根据上级教育行政主管部门布置的任务和要求，编制和执行学校经费预算。各项收支必须遵章办理，严格分清资金渠道，加强预算内、外资金的核算和管理。 3.严格执行审批手续，坚持“一支笔”审批，对重大的特殊开支，必须得到校行政会办会议的同意方可报支；积极发挥民主理财小组的财务监督作用。 4.按照国家会计档案管理的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等有关会计资料。 5.保险柜中过夜现金不得超过规定的数额。 四、医务室、实验室、微机房、演播室、语音室、图书室、一体化室等处室的安全管理： 1.妥善保管危险品； 2.加强安全措施； 3.强化责任； 4.预防为主，发现问题及时处理。 五、教学区安全管理： 1.加强教育，强化师生交通安全、用电安全、体育运动安全等安全意识； 2.加强对公共财物的保管，增强个人安全意识。门卫管理制度 一、门卫人员要着装整洁，说话和气礼貌待人，根据学校的有关规章制度办事。 二、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。 三、禁止小商贩社会闲杂人等进入校内，保证校门口安静和教学秩序的正常进行。 四、禁止与学校工作无关的机动车辆进入校内，学校外居民要出示证明方可放行。 五、做好门前的三包工作。 六、保卫科定期对门卫工作进行检查，对于工作表现不好的，及时与保安公司联系给予辞退。行政办公室安全管理制度 一、教工个人的贵重物品、现金和各种证券应各自妥善保管，一律不得放在办公桌或办公室的其它地方过夜。 二、教工为学校代收的学杂费、代办费和其它现金，不得放在个人身边过夜，并按规定于收款当日交会计室。 三、不准私自装拆电线、电源，坚持节约用电、用水。 四、下班时关锁好门窗，切断电源，不留火种。 五、教工调离本校或调动办公室，更换办公室时，应将室、办公桌钥匙和有关钥匙交还总务处。 六、提高警惕，加强防范，敢于同一切违反法纪的行为作斗争。防火安全管理规定 一、总则： 1、为保护学校财产及校内人员生命安全，须加强防火意识，重视消防工作，根据中华人民共和国消防法规则，结合我校具体情况，制定本防火安全管理细则。 2、防火工作实行“预防为主，消防结合”的方针。 3、学校防火工作接受国家公安机关，上级保卫部门的领导和监督。 4、学校防火安全管理实行“防火安全负责制”，结合奖惩规定贯彻执行。 二、消防组织： l、学校由分管后勤的副校长主管全校防火管理工作。 2、学校保卫科负责实施防火安全具体工作。 3、各部门负责人各科室主任为学校防火安全管理组织的领导成员。 三、学校防火安全规定： （l）对学生要进行经常性的防火知识教育，教室内绝对禁止吸烟、玩火、禁止学生利用教室内插头擅自使用各类电器。 （2）教室楼道禁放自行车、杂物以利畅通，教室前后门要开启自如，以防意外发生时能快速疏散人员。 （3）各年级楼道内，配备消火栓，由年级组委派专人负责。 （4）图书馆内严禁吸烟、动用明火，馆内未得允许，不得使用大型电器设备，工作人员下班时，要切断所有电源。 （5）书库、资料库禁绝烟火，不准将易燃品放置库内。 （6）实验楼禁绝明火，对易燃、易爆化学药品要设专人妥为保管。 （7）图书馆、实验楼、电教中心配备灭火器、消火栓，并要保证灭火器材在应急时性能良好。 （8）学生宿舍内，不准乱拉电线或使用电炉，不准在宿舍内吸烟，楼道内不准放置妨碍交通的杂物。 （9）学生食堂的锅炉要有专人负责。 四、奖惩规定。学校防火安全管理实行“防火安全负责制”，其实施原则是：按部门分区域管理，哪块出问题哪块直接领导人负责，区域管理奖优惩劣。 1、对贯彻执行全责任制的先进部门和个人，予以表彰奖励。 （1）积极发现火险隐患，避免火灾发生。 （2）积极扑救火灾，抢救公私财产和人民生命，表现突出的。 （3）关心消防工作，提出合理化建议和积极措施的。 2、违反学校防火安全管理规定，引起事故，造成经济损失，有下列情况的给予行政和纪律处分、赔偿经济损失等处理。 （1）在禁止烟火区内吸烟或使用明火的。 （2）使用电炉做饭、烧水、取暖的。 （3）不爱护消防器材，对器材有破坏行为的。 （4）发生火灾事故，不报警、不扑救，逃离现场的。财务室财务管理制度 为了规范我校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，减少浪费，促进我校各项事业顺利开展，特制定江苏省XX高级中学财务管理制度。 一、我校财务实行“统一领导、集中管理”校长负责制的管理体制。校长全面负责财务收支的审批。遇重大经济事项须经校长会办讨论决定。一切对外收支的合作事项均应有正式的合同协议。合同协议要有双方单位公章、财务章及法人签字。 二、学校基金收入的管理 1、我校收入主要包括财政拨款收入，学校事业性收入，外单位和个人捐资助学收入等。 2、财政收入全部用于教育事业支出，其他各项预算外收入资金要严格执行国家有关政策规定，依法多渠道筹集，用以补充教育经费之不足，并努力改善办学和教职工生活条件。 3、取得预算外收入后，应自觉执行国家税法，依法按时足额纳税。 4、每取得一项收入，都要按规定开具正式收据。 三、支出的管理 1、在资金支出管理上分清预算内与预算外，按规定收支。 2、在各种支出中，应分清轻重缓急，保证重点和急需支出。（例如：教学及管理的必需支出，全体教职工的工资及福利支出等） 3、所有支出，尤其是数额较大的支出，应做到事先预算、事后验收、核算，领导签字批准，方可报账。每一笔支出都应按实际发生列支，不得虚列、虚报。 4、每项支出，除人员报酬外，必需取得国家承认的正式票据。 四、资产的管理 1、凡是购入，自建和接受无偿捐赠的固定资产，一定要认真履行登记入账手续。属专控商品，按要求办理控购手续。 2、报废，有偿或无偿转让及丢失的固定资产，应经有关部门鉴定，报主管部门及学校领导批准后，办理固定资产减少的登记入账手续。属因失职丢失损坏的固定资产，要追究当事人责任。 3、固定资产应定期或不定期进行全面或专项清查，盘点。做到账、物相符。对于盘盈或盘亏的固定资产按规定及时处理。 五、财务部门工作及内部监督的管理 1、财务人员应敢于坚持原则照章办事。同时也要不断学习会计专业知识，在日常实践中不断提高自己的工作技能。 2、财务人员的工作态度必须认真，严谨，待人和蔼。尽量减少差错，努力做到不出错。 3、建立科学，严密的内部监督机制，账、钱分管，做到数字准确无误，列帐合规，结帐及时。 4、财务人员定期将学校情况向领导汇报，使领导随时掌握学校的经济信息及财力状况，科学地组织安排各项活动。 5、财务人员要团结协作，在保质保量完成自己承担的工作同时，相互帮助。 六、学校领导管理财务支出的具体分工 校长负责全校财务支出的管理审批。各部门按需要每学年开始上报支出预算，校长逐一审批。正校长若外出开会或遇工作繁忙，可委托一位副校长代为行使校长审批权。属各部门预算内支出，由经办人签字，证明人签字，主管校长签字即可到财务办公室报帐。 七、财务收支结账的具体要求： 1、办理各种支出业务，需有部门经费预算并经校长审批后，方可到财务办公室办理。每项经济活动结束后，经办人员要及时报账。去外地回校后，要求在一周内报账。遇重大节日及寒暑假可顺延到节、假后。 2、支出购物等各种单据，必须要有经手人、主管副校长、校长签字，方可报销。 3、购物应以正式票据为凭报账。购物票据应有单价、金额、合计金额。金额大小写应一致。（支出单据上金额大小写不一致，按金额少的报账或不予报账） 4、严格执行现金管理规定，符合支票结账标准的，原则上采用支票结账。财务人员不开空白支票，不开远期支票。 5、因公借款都要履行正式借款手续，待活动结束后及时报账还款。前借不清，不予再借。学校原则上不考虑因私借款。不准挪用公款，不准公款私存、私用。因公借款者，调离江苏省XX高级中学前，应先清理借款，再办正式调离手续。如不能按时归还，可经校长批准，找人代替并办理书面交接手续。 6、对内、对外的个人劳务支出，应列明时间、事项、支出标准、范围及总额。 7、代人领取各种现金时，谁代领，谁签字，不得签被代领人的姓名。 8、对于不符合财务制度、不符合政策规定、手续不全的支出、财务人员有权拒付。领导应予以支持。 八、本制度自2004年1月1日起正式执行。 江苏省XX高级中学校长办公室江苏省XX高级中学财务办公室二四年一月一日校史档案管理制度 一、校史资料的征集和搜集。江苏省XX高级中学1938年建校，培养了无数人才，其中不乏对国家有重大贡献者，学校数易领导教师，散存于学校各处的资料，需加快搜集。学校应组织人力完成此项工作。 二、校史资料分类、筛选、整理工作。对现有的校史资料，需进行科学分类、筛选，制定若干纲目，进行初选、归类、精心整理。 三、校史资料编目入档。按照科学的方法，对现有的校史资料，编出目录，分类入档，写出提要，附于卷宗上。 四、校史资料复制。因时间流逝或保存不当，有的资料已褪色或破损，需进行复制。 五、校史资料使用。有专人负责收集、保管校史资料，建立正常的借阅制度。一般情况下，所有校史文书资料，只在办公室或档案室借阅，不得借出，不得丢失、损坏，若发生此类丢失损坏情况，需及时报有关负责同志处理。文书档案归档范围及管理办法 一、归档范围： 1、全校教职工名单、干部名单、干部备案表、教职工卡片、教职工履历表；调入人员登记表、调入人员报告、调入人员介绍信、调入人员协议书；调出人员报告、离校人员离校手续；离退休人员登记表、离退休人员通知书；聘干合同；定编报告、干部任免报告及批件等。 2、调资文件、调资报表、津贴工资报表、探亲路费登记表、困补登记表、职称、职务变动后档案工资调整表；临时档案工资通知；职工幼儿园经费报销统筹表等。 3、职称批复文件，教师资格审批表，学科代头人登记表等。 4、学校工作中形成的具有保存价值的文字、图表、数据等各种形式载体的材料及记录等。 5、有关人事档案的归档材料及时交局人事股档案归档。 二、管理办法： 1、属于归档范围的材料必须及时收集、分类、归档。 2、已归档材料不得随意借阅，不得拿出办公室。 3、因工作需要借阅已归档材料的须登记、签字，并按时归还。外籍教师教学管理制度 1、外籍教师课务由教务部门安排。原则上每周不少于12课时，课外活动课不少于6课时。 2、外籍教师上课时学校指定合作人员到班。 3、外籍教师主要从事教学和教育交流活动，如从事其他活动，须符合国家法律法规相关规定，且要经学校批准。 4、外籍教师应参加教研活动，在学校需要时也应参加公开课等教学活动。 5、外籍教师应遵守学校规章制度，不得无故旷工和迟到，特殊情况应履行请假手续，一天以内的假期，由学校教务处批准，两天以上（含两天）的假期由学校领导批准。外籍教师生活管理制度 1、严格按照涉外居住审批批文的要求安排外籍教师的住所。居室为套间，保证水、卫、电设施齐全，安全措施到位。 2、外籍教师除自炊以外，一般应在学校食堂就餐。外出就餐应有学校工作人员陪同。 3、外籍教师临时离校在城区范围内活动半天以内的应告知学校国际教育交流中心，并为其配备工作人员；活动范围超过城区或活动时间超过半天的，应告知学校校长室。外籍教师接受外单位邀请或参加社会重要活动须得到学校批准。 4、外籍教师工作期满时，学校与其结清一切应付报酬。教研组工作条例 一、教研组是学校组织教师开展教材、教法研究，探索教学规律，进行教学管理，提高教学质量的基本的业务组织形式。 二、教研组的设置原则上一个学科一个组，但根据实际情况也可以几个相近学科合设一组，在教研组内，由同年级教师组成年级备课组。 三、教研组一般设组长一人，备课组长设一至二人。教研组长由校长聘请业务能力强，教学经验丰富，有一定的思想水平和组织能力的教师担任。备课组长由教导主任指定或群众推选。教研组长在教导处领导下进行工作，备课组长在教研组长和年级主任指导下，开展活动。 四、教研组的主要任务 1、按照学校要求，结合学科教学实际，制定教研组学期工作计划，组织备课组制定学期授课计划。 2、组织教师进行教学常规建设，实现备课、上课、作业布置和批改，课外辅导，学业成绩考核评定及课外文化、科技活动等基本教学环节的科学化、规范化和制度化。 3、组织教师学习教学大纲，钻研教材，吃透材料编写意图，掌握材料的科学体系，明确章节（单元）的重点、难点及其内在联系，精心备好课，上好每一堂课。 4、组织教师进行经常性的教学研究，围绕加强双基，培养能力，发展智力，制定本学科教改，教研课题和实施计划，不断总结经验，探索学习和推广本校和外地经验，结合日常教学开展连续性研究探讨，总结经验，改进教学。监考制度 一、监考工作是教学工作的一部分，本校教师及教学辅助人员都要承担此项工作。 二、监考工作记入本人的工作量。 三、监考员要按各类考试地点提前15分钟到教务室领取试卷。 四、监考员在考场认真监考，不做与监考无关的事（如：做题、看书等），不随便离开考场。 五、监考员一般不回答有关试卷内容的问题，有关问题由各科主监进行解除。学籍管理制度 一、高一新生入学后，整理报名卡，分班报道，注册完成各项入学手续。 二、非毕业班在校学生每学期初要按新名单重新核实，清理。 三、每学期末由教务管理员向班主任发放学习卡一次，填写学生学习成绩、操行评语，思想品德评定，受到的各种奖励或处分。收回后存教务处。 四、严格按上级规定的学籍管理规定办理转、退、休学等手续。 五、教务处建立和完善学籍档案，学生毕业后登记去向，存档。 六、办理学历证明需有正当手续（介绍信、原班主任签字等）。 七、每学年的第二学期，按规定准备好高中毕业生登记表及毕业证。 八、学籍档案分学年管理，装订成册，以便为教学服务。图书馆阅览室管理规则 一、阅览室面向全校教职工和学生开放。 二、阅览室对教职工全天开放。学生按规定时间在本室阅览。 三、学生凭本人阅览证阅览。阅览室实行开架阅览。 四、请将书包放在门厅的书架上。若需带入笔记本，请事先声明。 五、阅览时请保持安静。保持室内卫生。请勿携带零食进馆。 六、爱护书刊。不得涂抹、剪裁、撕页。 七、书刊阅览后请放回原处。 八、本室图书仅限室内阅读。不得带出室外。 九、违反规定者，将按有关规章制度，视情节轻重给予相应处理。 教职员工借书规则 一、本馆对职工实行开架借书，借书凭借书卡进行借阅，借书卡限本人使用，违者扣证。 二、读者进入本室时，将自己的书包、衣物等放在指定地点，保持室内卫生，保持书架整齐，不借的书请放回原处。 三、读者选好所需图书后，请填好书袋卡，再由管理人员办理手续后，方可将书携出本室。 四、借书本数：教师15本，其中业务书10本、文艺书5本。职工10本，其中业务书5本、文艺书5本。借期：业务书借期为一学期，文艺书一个月，过期停借。 五、借书时如发现有破损情况，应立即向管理人员说明，否则由本人赔偿。 六、请爱护图书，借用图书如有污损、画圈、画线或丢失现象须按规定赔偿。 七、严禁夹带易燃、易爆危险品及食品入库，库内严禁吸烟。 八、如调职离校，须来本馆还清所借图书，方可办离校手续。资料室阅览规则 一、本室书刊供教职工（包括离退休人员）参阅，特别是供教师备课之用，非本校教职工禁止入内。 二、本室书刊一般不外借，如确属备课需要，可办理外借手续，每次借书不得超过一本，当月现刊不外借，过刊可借两本，借期：书不得超过两周，过刊不得超过一周，如有特殊需要借期可适当延长，但需办理续借手续，逾期不还不准再借。 三、工具书、成套书、独本书一律不外借。 四、请爱护书刊，不要折角、写字、圈点或画线。 五、书刊阅后，请放回原处。 六、室内须保持安静，不得在室内谈笑、喧哗。 七、为保证教职工健康，保护书刊，室内严禁吸烟。书刊的赔偿办法 图书馆所藏图书（包括期刊、资料等）是学校财产，读者应予爱护，对违章污损，丢失书刊者，应视情节轻重，分别给予批评、教育、赔偿等不同处理。读者在借阅书刊、资料时，如发现有污损情况，应及时向本馆工作人员申明，否则将由本人赔偿。读者丢失或污损书刊，一般应以相同版本书刊赔偿，如确实无法购买，按下列规定分别处理： 一、图书污损的处罚规定： 1、一般性图书的污损，如划线、涂抹、圈点、批注、污染、卷曲、书籍变形等，除取回原书外，还应按原书价3050赔偿； 2、一般性图书的严重毁坏，如撕页、卷曲、水淹等应按原价的50100赔偿。 3、工具书、线装书、独本书等比较贵重的书籍、资料损坏，应视情节轻重，按原价的13倍赔偿。 二、图书丢失的赔偿规定：图书丢失应根据其珍贵程度，教学科研使用价值，库存量多少等，按原价的25倍赔偿，具体规定如下： 1、一般图书复本在2本以上时，按原价的23倍赔偿。 2、独本书、线装书、工具书，及参考价值较高的图书按原价的35倍赔偿。 3、多卷书丢失其中一册，按全套价格赔偿，如果价值较高，则按全套书的价格加倍赔偿。 三、如发现故意撕页（自己需要的）偷书等现象，除交学校政教处给予纪律处分外，还要给予原书5倍以上的罚款。 四、其他： 1、污损、丢失馆藏其他资料，如报纸、杂志、试卷等均按图书规定处理。 2、全校师生员工统一按以上规定执行。医务室工作制度 一、学生体检制度 1、每年对全校学生进行一次全面健康检查并为新生建立健康卡片。负责学生健康卡片的管理工作。 2、校医务室要积极配合由市招办组织在指定医院对高三毕业生的体检工作。 3、新生入学，学生转学等健康卡随档案转入或转出。 4、每次体检要有统计、有分析，要上报。 二、学生视力保护制度 1、每学期对学生做一次视力检查，工作完成后有统计、有分析、要上报。 2、对高一卫生委员进行培训，指导正确做好眼保健操。 3、为避免长时间固定座位，视力造成不良影响，要求各班座位每周调换一次。 4、各班的灯光照明设备要符合教学要求，损坏的，要监督及时更换。 5、要求学生做好眼保健操，做好预防近视的宣传工作及减轻视力疲劳用药等。 三、学生疾病工作管理制度 及时了解学生的疾病情况，做好外伤工作，有严重情况要记录，及时与班主任及家长取得联系。 四、传染病管理制度 1、做好传染病的预防宣传工作，发现传染病患者要及时汇报，做到五早：早诊断、早报告、早隔离、早消毒，早治疗，医务室及时向防疫部门作防疫报告。 2、建立严格的检诊制度，病愈复课要开具证明。 3、做好密切接触者检疫及预防接种。 4、做好消毒工作，防止交叉感染，预防接种，一律使用一次性注射器。 五、卫生宣传教育制度。根据学生发病情况，对不同的季流行病进行预防宣传，做好对学生的视力保护、口腔卫生、常见病、多发病的宣传工作。 六、食堂卫生管理监督 1、对炊管人员、小卖部人员进行一年一次的体检，身体健康合格者持证上岗。 2、对食堂卫生定期检查，要求食品生熟分开，成品、半成品分开，防止发生食物中毒及肠道传染病。 3、监督要求炊管人员搞好个人卫生，工作衣帽干净整洁。 4、要求管理人员对采买、加工等及时检查过问。 七、计划生育管理 1、负责育龄妇女晚婚晚育、优生优育宣传及避孕药具的管理及发放工作。 2、负责教职工子女统筹，独生子女保险、托儿补贴等管理工作。 八、负责医务室的药品管理和发放工作。演播中心管理制度 一、演播中心的作用： 1、日常活动的播音，包括眼保健操、广播操等； 2、学校活动的通知、领导讲话及其他需要现场转播的播音； 3、重大新闻、节目的收听和转播； 4、学生活动、节目的转播。 二、演播中心工作守则： 1、演播中心的开启、设备使用、维护、卫生、安全等工作均由校长办公室信息教研组负责管理，服从学校安排，按时、保质地完成广播任务。 2、欲使用中心或广播室的部门和老师应提前通知信息教研组，并获得学校批准方能广播。 3、电教工作人员应爱护设备和室内卫生，不得将广播室设备归于个人或作其他私人用途，不得擅自将广播室交由他人看守和使用。报告厅使用须知 一、使用报告厅范围： 1、选修科目或讲座的人数在200人以上（讲座安排必须在学科教学计划内制定过的）。 2、公开课或听课的教师人数在50人以上的； 3、学生大会或年级的家长会； 4、经过教务处同意的外借或经学校同意的其