中原活塞公司职位说明书(任职资格与职责

河南省中原活塞股份有限公司Henan Zhongyuan Piston Co.,Ltd岗位说明书中原活塞企综部 制作 本资料来自 本资料来自本资料来自目 录岗位说明书编写说明3董事长岗位说明书4总经理岗位说明书5常务副总岗位说明书6资金副总岗位说明书7财务副总岗位说明书8总工程师岗位说明书9企综部部长岗位说明书10办公室管理员岗位说明书11企业管理员岗位说明书12人事管理员岗位说明书13质量管理员岗位说明书14门卫岗位说明书15财务部部长岗位说明书16现金银行存款员岗位说明书17应收账款和应付账款岗位说明书18成本核算员岗位说明书19销售岗位说明书20成品库岗位说明书21销售部部长岗位说明书22业务员岗位说明书23售后服务岗位说明书24物流岗位说明书25内勤岗位说明书26供应部部长岗位说明书27采购员岗位说明书28技术部部长岗位说明书29外来图纸转化和资料管理岗位说明书30机加工工装量具的设计岗位说明书31机加工工艺编制岗位说明书32热加工工艺工装设计岗位说明书33产品开发岗位说明书34国际贸易部部长岗位说明书35国际贸易部副部长岗位说明书36跟单员岗位说明书37生产部部长岗位说明书38生产部副部长岗位说明书39生产计划员岗位说明书40安全管理员岗位说明书41热工车间主任岗位说明书42机加工车间主任岗位说明书43表面处理车间主任岗位说明书44模具车间主任岗位说明书45质量部部长岗位说明书46质量部副部长岗位说明书47量具管理员岗位说明书48工检组长岗位说明书49工艺检验员岗位说明书50热工毛坯检验岗位说明书51热工工检岗位说明书52机加工工检岗位说明书53检验台台长岗位说明书54销孔检验岗位说明书55外元检验岗位说明书56打标岗位说明书57抽检岗位说明书58探伤岗位说明书59计量化验岗位说明书60计量室量具检定员岗位说明书61外观检验岗位说明书62项目部部长岗位说明书63项目部办事员岗位说明书64热加工车间副主任岗位说明书65车间统计、仓库管理、核算员岗位说明书66机修组长岗位说明书67机修及模具修理工位说明书68浇注组长岗位说明书69浇注工岗位说明书70热处理岗位说明书71熔炼保温工岗位说明书72锯冒口工岗位说明书73大炉工岗位说明书74精练工岗位说明书75冲盐芯岗位说明书76机加工车间副主任岗位说明书77核算员岗位说明书78班组长岗位说明书79备件员岗位说明书80刀具管理岗位说明书81修理工岗位说明书82操作工岗位说明书83清洗工岗位说明书84镀锡工序岗位说明书85磷化工序岗位说明书86氧化工序岗位说明书87印刷工序岗位说明书88包装组岗位说明书89车工岗位说明书90钳工岗位说明书91磨工岗位说明书92铣工岗位说明书93岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如生产部部长、安全管理员等。岗位编号的格式为中原活塞公司部门编号，如ZYHS-SCB-001： ZYHS为中原活塞的拼音缩写；SCB为生产部的拼音缩写；001代表本部门的顺序号。直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如安全管理员的直接上级是生产部部长。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如安全管理员所属部门为生产部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。工作内容填写该岗位员工所要从事的具体工作。工作权限填写工作过程中所行使的权力和承担的责任。任职资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历、工作经验、能力等，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。能力指的是从事该工作所必需的主要能力。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科=大学本科及以上。董事长岗位说明书岗位名称董事长岗位编号ZYHS-001直属上级董事会所属部门董事会岗位目的：公司的法人代表和重大事项的主要决策人工作内容：1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项。2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批。3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告。4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案。5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘。6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控。8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料。10、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员。11、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控。12、行使法定代表职权。工作权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。任职资格：1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 2.具有很强的综合管理能力和工作协调能力。 3.大专以上文化程度或相当的工作能力和经验。 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号ZYHS-002直属上级董事长所属部门董事会岗位目的：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑工作内容：1主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。2组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。3拟订公司内部管理机构设置方案。4拟订公司基本管理制度和审核公司的具体规章制度。5主持公司经营班子日常各项经营管理工作。6全面执行和检查落实董事会所作出的有关经营班子的各项工作决定。7负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。8提请聘任或者解聘公司部长、车间主任。9签署日常行政、业务文件。10.负责处理公司重大突发事件。 11.负责对各部门部长工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。 12.行使公司章程和董事会授予的其它职权。工作权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。任职资格：1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 2.具有很强的综合管理能力和工作协调能力。 3.大专以上文化程度和企业营销管理知识。 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。常务副总岗位说明书岗位名称常务副总岗位编号ZYHS-003直属上级总经理所属部门董事会岗位目的：协助总经理负责公司的全面工作工作内容：1、根据董事会提出的战略目标，协助总经理做好公司的各项战略决策及发展规划；提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并贯彻执行。2、协助总经理全面管理公司，协助总经理制订公司战略，并实施监督、管理、考核。3、按照董事会的既定方针、政策完成年度的各项业务指标。4、配合总经理指导公司的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标。5、协助总经理组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性。6、坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率。 7、协助总经理编制采购工作方案、目标与采购管理制度，制订年度、月度采购计划与预算。 8、对公司商品供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，并与供应商建立良好亲和的协作关系。 9、审核采购合同与审核采购订单，对采购部门员工进行业务考核，业务培训和职业道德教育。工作权限：受董事会的委托，行使对公司生产工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。任职资格：1.熟悉国家的法律法规和各类政策。2.掌握现代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001质量环境体系标准，质量环境手册、体系文件，并能指导工作。4.要求具有相当于大专以上文化程度。资金副总岗位说明书岗位名称资金副总岗位编号ZYHS-004直属上级总经理所属部门董事会岗位目的：全面负责公司的财务工作工作内容：1、负责拟定、修订公司货币资金管理实施细则，并组织实施。 2、负责指导公司货币资金结算的日常业务工作。3、制定公司融资管理实施办法，并组织实施；定期汇编月度货币资金收支预算，合理调配公司的资金余缺。 4、负责参与公司投资业务及投资分析审核。5、做好综合统计工作，保证统计资料正确、及时。6、自觉遵守国家的法律、行政法规及企业的各项规章制度。工作权限：受董事会的委托，行使对公司财务工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。任职资格：1.熟悉国家的法律法规和各类政策。2.掌握现代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001质量环境体系标准，质量环境手册、体系文件，并能指导工作。4.要求具有相当于大专以上文化程度。财务副总岗位说明书岗位名称财务副总岗位编号ZYHS-005直属上级总经理所属部门董事会岗位目的：全面负责公司的财务工作工作内容：1、在总经理领导下，负责资金调配、成本核算和财务管理。2、严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，遵守国家政策、法令。3、负责组织起草并严格遵守公司财务方面的管理制度及有关规定。4、拟订税收政策方案及程序，充分利用国家政策为公司进行合理避税。5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、提高效益。6、根据公司年度经营计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划。7、负责企业资产管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理，货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。8、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。9、负责完成总经理临时布置的各项任务。工作权限：受董事会的委托，行使对公司财务工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。任职资格：1.熟悉国家的法律法规和各类政策。2.掌握现代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001质量环境体系标准，质量环境手册、体系文件，并能指导工作。4.要求具有相当于大专以上文化程度。总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号ZYHS-006直属上级总经理所属部门董事会岗位目的：负责主持全公司的技术方面的工作工作内容：1、负责公司技术改造和技术革新工作。2、负责新产品的开发和试制工作。3、对公司产品质量的提高和产品质量的总体水平负责。4、对生产全过程的动态控制进行监督和负责。5、协助总经理负责质量环境意识教育和质量水平的提高，并对质量环境体系运行状况负责熟悉有关国家、行业技术标准。6、熟悉产品结构、性能及产品加工过程的各个环节。7、熟悉ISO/TS16949、ISO14001质量环境体系标准、质量环境手册、质量环境体系文件，并能指导工作。工作权限：行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1.具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识。 2.热爱本公司，有较强的技术业务能力和工作协调能力。 3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心。 4.技术上不自满、不保守，易于接受新技术，勇于技术革新和创新。 5.敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品格。企综部部长岗位说明书岗位名称企综部部长岗位编号ZYHS-QZB-001直属上级总经理所属部门企综部岗位目的：负责主持全公司的行政管理方面的具体工作工作内容：1、深入推进6S管理，实现生产现场整洁有序。2、负责落实审核各单位月目标，跟踪监督，对其进行相应考核，把目标系统化、规范化、合理化，每月5号公布考核。3、负责组织达标活动，制定达标年度目标和每月的阶段性目标，每月5号前对达标活动进行总结，并将达标活动情况进行公示，兑现奖励，宣传先进。4、做好中高层干部的工作考核，为工资发放提供依据。 5、做好公司制度的建立和完善工作，保证各种工作有制度，各个单位有章程，真正实现有章可循，有法可依。6、负责人事管理，包括人员招聘、人事档案建立、人员培训、养老保险、人身意外等工作和后勤工作。7、争取与3家大中专院校建立长期人才输入机制，每家每年输入人才不低于15人。8、负责厂区卫生、绿化、文化墙、班组达标动态栏和达标红旗榜、食堂及职工宿舍的管理工作。9、负责制作公司新影像材料和职工技术职称的组织申报。10、负责门卫的日常管理工作，包括公司安全、保卫、巡逻、出勤考核、进出车辆和外来人员的登记工作、车库管理工作。工作权限：根据本公司的制度，行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。任职资格：1.具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力。 2.热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力。 3.努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 4. 能对经营、管理环节的战略性策划提出意见和建议。办公室管理员岗位说明书岗位名称办公室管理员岗位编号ZYHS-QZB-002直属上级企综部部长所属部门企综部岗位目的：负责办公室管理方面的工作工作内容：1、负责公司企业文化建设、周讯的编辑、打印、发放工作。周讯内容要求：要指导我公司各车间、班组生产情况，传达公司领导的指导思想，部署各部门、车间的工作任务和工作小结，大力表扬好人好事，做到上情下达、下情上报。让全体员工了解公司发展状况，生产、科研成果以及对国内销售和出口情况等。2、负责来客接待、会议纪录及公文的制作。提前做好来客接待工作、跟踪照相等服务。3、负责劳动纪律的检查、汇总、通报。每天下午统计一天的迟到早退人员，发放给相关部室，并张贴公示。每周六汇总本周的劳绩考核情况交与企综部部长；各部室的看板管理每周一下午5：00监督写“本周任务”，每周六下午5：00要将各部室的周任务看板用照片的形式记录下来，整理后交与企综部部长。4、负责厂区卫生的监督管理、公司行政楼保洁工作的管理。每天早上上班、下午下班前到卫生区检查各卫生区的打扫情况，第二天要通报出来。5、公司值班安排和考核。每天早上8：30查看值班记录本情况， 查看3次全方位检查记录：19：00-21：00、23：00-1：00、5：00-6：00。对有旷班、不记录现象进行通报、考核。6、负责各部门规章制度的完善归档及更新。电子档一份、纸质文件一份。7、完成领导交办的其他工作。认真完成领导安排的临时工作及后勤服务工作。工作权限：根据本公司的制度，行使本岗位考核、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。任职资格：1、具有一定的组织和协调能力。2、具有丰富的管理经验，掌握先进的管理方法和理念。3、具备大专以上学历。企业管理员岗位说明书岗位名称企业管理员岗位编号ZYHS-QZB-003直属上级企综部部长所属部门企综部岗位目的：负责企业管理方面的工作工作内容：1、负责6S现场管理的监督检查和考核：每天不定时到车间现场检查，每天至少在车间2个小时以上，对于发现存在的问题及不足之处，随时指出给予提醒。最终做到：地面清洁、无杂物、无污水、无油渍，地标清晰、鲜明；设备、器具、办公用具摆放有序、规范，便于操作，保证其每天早晚各打扫一次，保持清洁卫生，设备、在制品等部位不允许存放杂物；在制品分不同品种、不同工序，摆放整齐，在制品盒要东西摆放，最高不能超过七层，在制品盒要保持清洁并定期清洗；员工周一到周五统一工作服，监督安全防护用品是否佩戴齐全，从而达到防范事故发生；劳动纪律，要求各员工坚守岗位，杜绝玩忽职守现象。2、看板管理的监督考核：每天早上7：30到车间检查看板书写情况，将未写、漏写项次记录下来，并给其班组长提醒，提醒未果者进行考核。观察各看板之间的衔接状况，对于发现不实的情况要及时的反馈，落实情况，及时向上级领导反映异常情况。真正做好目视化管理。3、公司厂区建设的监督和跟踪：在建设的过程中对每一进度了解，时刻向上级汇报工作最新进展状况。4、公司安全检查监控的日常管理和维护：每天关注监控设备是否正常运行，如有异常及时处理。5、每天上午到车间搜集记录前一天的表彰信息，每周一上午汇总出上一周的先进人物和先进事迹，交于生产部部长审核，审核通过后张贴公布。6、每天汇总及时雨看板和部室、车间日考核看板，周六下午将汇总结果整理，交于企综部部长。7、完成领导安排的其它工作。工作权限：根据本公司的制度，行使本岗位考核、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。任职资格：1.具有大专以上文化程度。 2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5.具有处理后勤事务工作的耐心。人事管理员岗位说明书岗位名称人事管理员岗位编号ZYHS-QZB-004直属上级企综部部长所属部门企综部岗位目的：负责公司的劳资、人事方面的管理工作工作内容：1、制定公司统一的劳动人事管理政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的方案。2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。4、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。后备干部的选拔考核，车间考核与公司考核相结合，观察是否能够胜任本职工作。5、抓好劳动力的合理流动和安排。6、制定劳动人事统计工作制度。每月月底进行人事统计工作，离职人员、新进人员要标识清楚，为次月生产计划的制定提供人力依据。7、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、请假、调动等管理工作。8、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。9、配合有关部门做好安全教育工作，参与员工伤亡事故的调查处理，帮助出险的理赔工作。能够理赔的尽快落实理赔，不能因为此项而在发工资的时候扣除责任人工资。10、负责编制安全培训大纲，抓好员工培训工作，在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。11、认真做好公司领导交办的其他工作任务。12、协助韩书记做好工会、党支部的文件整理工作，建立工会职工档案、党员档案，做到工会会员有组织、有管理、有发展。工作权限：根据本公司的制度，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。任职资格：1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力。 2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。 3.努力学习，积极进取，团结同事，既严格管理又讲究工作方法。 4.擅长做认真细致的思想工作。质量管理岗位说明书岗位名称质量管理员岗位编号ZYHS-JSB-005直属上级企综部部长所属部门技术部岗位目的：负责质量管理方面的工作工作内容：1、负责质量管理和质量考核工作。2、负责质量认证的相关事宜。3、负责产品和过程审核工作。4、负责收集和整理同行业发展动态的信息，并参加行业活动。工作权限：对本岗位职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1、掌握ISO/TS16949、ISO14001质量环境体系标准并指导、监督公司质量环境体系的有效运行。2、熟悉先进的质量管理方法并能应用。3、会应用计算机并熟练操作。4、具有大专以上学历。门卫岗位说明书岗位名称门卫岗位编号ZYHS-QZB-006直属上级企综部部长所属部门企综部岗位目的：负责本公司的安全保卫的工作工作内容：1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，维护公司利益。2、按时上下班，做好交接班记录。3、做好公司外来客人的登记接待工作。4、对出入公司的一切物资，进行点验查询，符合手续的登记后才能放行。5、每月根据出入物资的情况，和财务部门有关人员进行核实。对不按期归还的物资，在规定时间内必须追回。6、维护公司员工利益，保证公司员工上班期间的工作环境。7、在值班期间，必须定时进行巡查，发现问题，及时上报有关部门和有关人员。8、做好职工车库的卫生和管理工作，创造一个清洁美好的工作环境。9、做好安全管理工作，保护好公司和公司员工的财产，做好防盗工作，维护公司和员工的利益。工作权限：根据本公司的制度，行使对公司物资、人员安全、保卫的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。任职资格：1、严格按照公司的规章制度办事。2、爱岗敬业，认真细致，踏实肯干。3、身体健康，服从领导安排。财务部部长岗位说明书岗位名称财务部部长岗位编号ZYHS-CWB-001直属上级财务副总所属部门财务部岗位目的：负责全公司的财务、会计管理工作工作内容：1、 负责公司日常财务管理与分析、筹资方略及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。2、 负责报表的制作和每月的经营情况分析。3、负责凭证的审核，总分类账的记录。4、监管车间成本和项目成本的核算和控制。 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、 成本费用、现金、银行存款的业务程序等。6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。8、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并保障这些报告的真实和完整性。9、准确核算各项税金，及时做好每月纳税申报工作。10、作好发票的认证和管理。负责每年的所得税汇算申报。11、作好税收策划，合理避税。12、按会计法和新会计准则规定作好公司的会计核算，在每年的会计审计中不出现重大会计差错。13、协调处理与银行、税务及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。14、完成上级交给的其他日常事务性工作。工作权限：根据本公司的制度，行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称； 2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识； 3.热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5.坚持原则，廉洁奉公。现金银行存款员岗位说明书岗位名称现金银行存款员岗位编号ZYHS-CWB-002直属上级财务部部长所属部门财务部岗位目的：负责公司成本方面的核算工作工作内容：1、严格按照国家有关现金管理的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核办理款项收付。对重大的开支项目，必须经过会计主管人员、单位领导审核签章，方可支付，收付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。2、库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。3、根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账，当日的收支款项当日必须入账，并结出余额，每日终了，现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。4、保管好印章库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。5、办理各种银行存付款手续，定期核对银行账户，每月至少核对一次，并编制银行存款余额调节表。银行存款余额调节表由财务部长审核。6、负责各商业银行贷款所需资料的准备和汇总。7、三项费用的登记汇总。8、其它日常工作、领导及部室交给的临时工作。工作权限：根据本公司的制度，行使公司成本核算方面的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1持有会计证；2具备必要的专业知识和专业技能；3熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；4遵守职业道德：敬业爱岗、热爱本职工作、依法办事、客观公正、保守秘密。应收账款和应付账款岗位说明书岗位名称应收账款和应付账款岗岗位编号ZYHS-CWB-003直属上级财务部部长所属部门财务部岗位目的：办理现金收付和银行结算业务工作内容：1、做好应收账款的日常账务审核及处理。2、做好应付账款、各种存货的日常账务审核及处理。3、每月核对应付账款明细账与总账并调节一致。4、对应付账款明细账中的出现的借方余额要进行跟踪。5、每半年要求所有的供应商进行一次应付账款的对账，并进行调节。6、对长期的无票应付款进行审查及清理。7、组织每年一次的存货盘点，并对差异进行分析、处理。8、每月将存货明细账与总账调节一致。9、每年对过时或滞销存货、价值降低到可变现值的存货计提跌价准备。10、协同银行岗位作好各商业银行贷款所需资料的准备和汇总。11、向财务副总、财务部长提供所需的报表。12、其它日常工作、领导及部室交给的临时工作 。工作权限：进行现金收付和银行结算核算，登记现金和银行存款日记帐，做到账实相符。任职资格：1持有会计证；2具备必要的专业知识和专业技能；3熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；4遵守职业道德：敬业爱岗、热爱本职工作、依法办事、客观公正、保守秘密。成本核算员岗位说明书岗位名称成本核算员岗位编号ZYHS-CWB-004直属上级财务部部长所属部门财务部岗位目的：负责公司成本方面的核算工作工作内容：1、按实际成本准确计算热加工车间、机加工车间、表面处理车间、工模车间的成本。2、按2010年车间运行方案准确计算各车间成本升降数额，计算各车间工资收入。3、每月提供各产品的成本分析报告及利润测算报告。4、同存货岗配合，做好在制品的管理和月末对车间的盘点。5、负责领购开具发票。6、会计科目的月末汇总。7、其它日常工作、领导及部室交给的临时工作。工作权限：根据本公司的制度，行使公司销售核算方面的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1.掌握国家有关的税收方面的法律法规。2.掌握常用的统计方法和财务知识并能实际应用。3.具有高度的责任心和进取意识。4.掌握计算机的一般应用。销售岗位说明书岗位名称销售岗岗位编号ZYHS-CWB-005直属上级财务部部长所属部门财务部岗位目的：负责公司成本方面的核算工作工作内容：1、作好各种产品发货的记录。2、作好各单位应收账款的记录和销售回款的登记。3、对已发送的货物进行监控并开票。4、及时对逾期的应收账款进行催收。5、每月与客户进行对账，出现差异进行调账。6、对应收账款进行坏账准备的计提。7、登记固定资产台账。8、按固定资产的管理流程，依据生产部的报告，做好固定资产的处置。9、计提折旧。10、档案管理。11、对信用政策的控制。工作权限：根据本公司的制度，行使公司销售核算方面的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1.掌握国家有关的税收方面的法律法规。2.掌握常用的统计方法和财务知识并能实际应用。3.具有高度的责任心和进取意识。4.掌握计算机的一般应用。成品库管理员岗位说明书岗位名称成品库管理员岗位编号ZYHS-CWB-006直属上级财务部部长所属部门财务部岗位目的：负责公司成品管理方面的工作工作内容：1、热爱本职工作，忠于职守，秉公办事。2、熟悉本库物资用品种类、性能及用途，建立流水账制度，并严格记录分类明细帐务（台帐），做到及时准确。3、负责原、辅材料的验收、发放、记录工作，认真验收把关，严格物资用品入库、发放手续，做到入、出库准确无误，库存帐、物、卡一致。4、仓库材料、物品按品种、规格、日期分类摆放并建立明白卡，保持库容整洁，注意防火、防潮、防霉、防盗。5、掌握库存量和生产计划，及时提出材料增补计划，确保生产正常。6、每月2日下午4点半开始上月的清仓查库盘存，做到账物相符，帐帐相符，帐卡相符，财务部负责监督考核。7、严格执行定置管理制度，严格按照质量体系认证要求作好各类标识，。8、不得私自出售、外借、送拿库内物品或代存私人物品。9、仓库内严禁吸烟，闲人免进。10、每月10日前作好上月的各类报表的编制，并一式三份送达总经理、财务部和自留各一份，并将各车间的分类报表送达各车间核算员手中，做到日清月结。11、具有高度的防范意识，熟练掌握有关消防安全知识，能够熟练使用消防等安全设施。工作权限：根据本公司的制度，行使公司成品管理方面的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1、具有较强的责任心和敬业精神，服从领导安排。2、具备较高的业务能力。3、具备质量体系运行相关知识和消防安全知识，并在工作中起到指导作用。4、会进行计算机的简单操作，熟练运用办公软件。销售部部长岗位说明书岗位名称销售部部长岗位编号ZYHS-XSB-001直属上级总经理所属部门销售部岗位目的：全权负责公司的营销工作工作内容：1、依据公司近远期工作目标，制定地域别、时间别的具体实施计划并组织落实。2、制定销售方案及政策，对业务活动的全过程监控并重点跟踪。3、负责经销商、加盟商的选择、评估或激励，通过服务性销售的方法与客户建立稳定良好的感情。4、保证货款及时安全回收，对回收货款过程中出现的种种不利因素，做出合理、灵活的适时决策，并汇报总经理。5、做好市场信息的收集、整理、分析和反馈。6、对销售报表分析、反馈并做出适时调整方案，确保年度目标完成及长远目标基础牢固。7、做好团队组织建设，做好人才的发现、培养、评估及调配。8、对业务人员及销售网络实行有效的监督和控制手段，使销售处于稳步上升、快速攀升状态。工作权限：全面负责主持营销工作的指挥、指导、协调、监督与管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1、具有一定的市场策划能力和丰富的市场营销经验。2、具有一定的现代管理方法和理念。3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。4、具有大专以上文化程度或相当的工作能力。业务员岗位说明书岗位名称业务员岗位编号ZYHS-XSB-002直属上级销售部部长所属部门销售部岗位目的：负责公司的具体销售工作工作内容：1、做到礼仪待人，仪表端庄，做事原则，不卑不亢，在市场中体现并树立公司良好的形象。2、熟知公司所有产品的生产加工、检验、包装、库存及发运全过程，熟知产品的主要部位和主要特性，了解公司的产品定位、价格定位及新产品开发进程，了解公司综合实力在同行中的地位，了解公司近远期发展规划目标。做到对客户交谈讲行话、讲发展、讲合作基础与前景、讲原则、讲互惠互利，提高客户合作兴趣、合作信心。3、熟知业务人员基本道德规范及守则、业务人员九项考核内容、业务人员出差管理规定等规章制度并严格执行。4、熟知和掌握货物跟踪、客户跟踪、市场信息搜集与反馈、客户谈判等的基本技巧和方法，基本的市场突发事件应对措施。5、熟知发货与客户账目核对管理规定、公司账目核对管理规定、业务人员财务账目处理管理规定、区域交接管理规定、产品三包退货处理程序和产品退货申报及考核办法并严格执行。客户账目做到批清批结且真实、清晰、完整。6、熟知并掌握业务人员业绩考核跟踪表所有内容并清晰、认真、全面、及时填写和上交。7、工作日记、开发费使用做到不漏天、不漏项，清晰、真实记录并保存。工作权限：根据本公司的制度，行使公司销售方面的指挥、指导、协调的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。任职资格：1.掌握市场营销知识和技巧。2.有较高的责任心和业务素质及较高的质量意识。3.掌握产品责任和产品安全性的要求。4.具备高中以上学历。售后服务岗位说明书岗位名称售后服务员岗位编号ZYHS-XSB-003直属上级销售部部长所属部门销售部岗位目的：负责公司营销工作中售后服务的内容工作内容：1、售后服务岗受销售及技术部门主管双重领导，必须本着“既要详察原因确认事实、保证反馈事故处理达到客户满意，又要精打细算、适度处理，保证公司合法权益”的原则进行售后服务各项工作。2、接到事故信息反馈，须在第一时间内与客户电话沟通，初步判定事故原因，必要时随时购车（机）票赶赴现场处理，对客户反馈信息在30分钟内与客户及时沟通或在1小时内做出处理方式确定。3、做好事故信息的详细记录，建立台帐，长期保存，每月30号前对所发生的全部事故的 理赔情况及三包（退货）件处理情况进行汇总并上报相关领导。4、对同品种重复发生的 三包事故，要及时汇总各种原因并单独书面报告相关领导，采取必要的控制措施，避免造成公司损失扩大化。5、现场处理事故结果必须有客户（用户）书面同意文件，因原因复杂现场不能做出处理结果的，须在离开事故现场三日内向客户通报处理并取得客户同意传真件。6、事故配件认定与返回实物不符的，出现弄虚作假个人承担全部损失责任，现场服务后，要有出差报告，否则差费不予报销。7、未出差在家时，做好对生产过程的质量监控，提出生产过程注意事项，协调相关部门督促改进生产及质量管理过程，每月不定期对客户进行电话（或现场）沟通，了解客户对销售过程中的质量反馈信息，并做好通话记录。8、对在三包过程中野蛮索赔，不讲道理的客户，有权向销售主管建议，限制或停止对该客户的业务。9、按时、高质量完