气象信息员培训实施方案.doc

方案预案：_气象信息员培训实施方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页气象信息员培训实施方案为切实发挥气象信息员在气象防灾减灾中的作用，结合中国气象局应急与减灾司关于切实发挥气象信息员在气象防灾减灾工作中作用的通知精神，从乡实际情况出发，特制定了乡气象信息员培训方案。二、培训对象、目标和任务（一）、培训对象乡气象信息员（二）、培训目标通过多种序列化的培训和学习活动，使气象信息员们熟练掌握区域自动站的维护和故障排除以及灾害性天气的应急响应。（三）、培训任务1、使气象信息员熟练掌握区域站的维护和故障排除以及及时有效的应对灾害性天气的方法。2、精心组织，认真培训，争取以良好的成绩来应对突发的灾害性天气。三、培训内容和形式（一）、培训内容了解气象信息员在防灾减灾中的作用；区域站的维护和故障排除；灾害性天气的应急及收集灾情。（二）、培训形式理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。四、培训的实施与管理（一）、培训的安排精心组织，严密实施，具体内容见课程安排。（二）、主要措施1、集中学习。本局根据自己制定的计划，结合课程安排，组织全体气象信息员定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。2、专题讲座。针对气象信息员需求的内容确定专题进行讲座和培训，为气象信息员交流信息、相互学习搭建平台。3、联系平台。要求全体气象信息员将有效联系方式建立联系网和QQ群，并且结合本次培训活动的内容，就自己所遇问题或经验体会发表话题，参与讨论交流。（三）、管理与考核1、每次的学习实行签到制，严格考勤。2、每次的学习，全体气象信息员不仅要认真听讲，而且还要仔细做好学习笔记，以备检查。3、气象局将就本次培训内容结束后，制定统一的测试题，并对全体气象信息员进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。第 3 页 共 6 页气象局三争主题实践活动实施方案一、指导思想以党的十七大和十七届四中、五种全会精神为指导，根据创先争优活动的“推动跨越发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧围绕“更高标准争一流、更大范围争位次、更高层次争荣誉”的活动主题，广泛深入开展“三争”活动，努力走在创先争优的最前面，以更大工作成效促进我市气象事业率先发展，在转型升级、强市富民的实践中争贡献、立新功。二、活动主题更高标准争一流，就是各项工作达到苏南平均水平，力争苏南先进；机关目标考核、日常考核、社会评议三位一体的综合得分明显上升，争当“全优机关”。更大范围争位次，就是要跳出、跳出系统，在全省全国全行业、所有机关单位中进档升位，确保位次前移，各项工作都要要争先，实现整体进位，全面率先，敢于同省内领先、全国一流的单位竞争。更高层次争荣誉，就是要在地方党委、政府和上级气象部门的各项考核评比中不失常规分、多争特色分，有一批在全省乃至全国范围内有影响的工作亮点。三、活动措施1、开展讨论，凝聚共识。通过召开党组中心组学习会、中层干部大会、党员大会和部门学习讨论会，在多个层次围绕“创什么先，争什么优”深入开展讨论，重点查找思想上存在的因循守旧、墨守成规、思维定势等问题，工作上存在的创新活力不够、主人翁意识不够、工作压力不够、克难奋进的勇气不够等问题。坚持边开展讨论、边统一思想、边查找问题、边整改提高。2、明确目标，激发动力。各部门在充分讨论的基础上，结合工作实际制定有计划性、操作性和奋进性的“三争”目标，把争创的目标分解到每个年度、明确到每个岗位、落实到每项措施中。在此基础上，提炼形成全局的“三争”目标。3、公示承诺，接受监督。按照市级机关部门深入开展创先争优活动公开承诺事项的要求，制定本单位的具体的、规范的目标承诺书，报市委创先争优活动领导小组审核，并向社会承诺。接受社会监督。结合目标承诺，实行机关党员挂牌上岗，把广大党员干部的上进心和荣誉感激发出来，使人人有赶超目标、人人有创先标尺。4、开展竞赛，提升质量。在单位内部、市级机关相互之间和全系统之间开展竞赛，比服务质量，看群众满意度提高多少；比进档升位，看位次前进多少；比办事效率，看问题解决多少。通过竞赛活动、志愿服务和结对帮扶等多种形式，进一步激发出争第一、创唯一的信心和激情。5、严格考评，确保实效。切实加强对目标的检查考评，用群众评议和社会评议来检验活动成效，切实提高群众的参与率、评判率和满意率。建立长效机制，定期开展检查，年底考核公示，确保“三争”活动取得实效。四、组织领导本次“三争”主题实