



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
纺织面料跟单手册一、 一、首先跟单进入工作前需准备以下资料: 1颜色原样。 2原手感样。 3客人确认的小样(也就是工厂第一次打的色样)。 4原品质样。 5合同复印件(上面有对工厂的质量要求、标准、交期,数量等,跟单可参考)。 6. 以及相关资料。二、工厂打颜色小样:,跟单需做以下事情: 1、按客供样(原色样)的颜色,要求工厂放小样,放小样必须有书面要求,也就是打色通知书,打色通知书的内容包括(对色光源、色牢度、染化料是否环保、打样版数、打样坯布及大小、打样坯布规格、完成时间)等。 2、打样坯布:打样坯布与大货一致,杜绝使用其它规格的坯布进行打样,针对大货生产特点,应考虑小样坯布是否进行相关处理。 3、根据打样通知书,正确使用光源(如:D65、TL84、U3000等)避免跳灯现象,提高打样准确率。 4、根据客户要求,打样通知书须注明小样大小和版数(色织要注明循环问题,色织小样要附纱样,基本上化纤类染色布都是打A、B、C、D四个样)。 5、时间要求:染色烧杯样3天,色织样10天,特殊情况酌情解决处理。 6、文字说明:小样须贴在规定表格内(公司色样卡),根据打样通知书标明色号、色名、编号、送样日期等。 7、色样卡管理:妥善保管,防止腿色,编号放好,做到用的时候随时能找到。三、中样或大货头缸样(也就是生产大货前的第一次生产试样):提供中样或大货头缸样(如品质样、手感样、样衣面料等)应同大货一致,在条件许可情况下,应尽量模仿大货生产工艺,对所使用的染化料、助剂以及工艺流程要有记录,特别是面料门幅,要按大货生产程序进行拉幅定型、预缩,对所提供的中样或头缸一定要留样可查。四、生产大货过程中: 1、明确要求:明确订单合同的各项要求,特别是内外质量的标准要求和交期。 2、制定生产计划:根据交期要求,制定面料生产计划以及分阶段的成品数量。同时填写面料组织生产进度表每周或每次有新的变化要及时改动。然后不定时间的向主管部门领导汇报。以传真、邮件形式发给主管。 3、每道质量进行跟踪,主要注意: 是否在规定灯源下对色。 小样、确认样或头缸样是否正确一致。 色差控制:边中差、头尾色差、匹差、阴阳面色差、缸差等。 经纬密、幅宽、色牢度、缩水率、手感、克重、气味等。五,大货检验: 4、检验标准和方式:按美国AATCC国际标准,或GB十分制与四分制检验方法或公司内部检验标准,而且须根据面料的用途进行不同的检验。 5、在规定的光源下,以确认样为准,同时参考小样或原色样进行对色,色偏控制在4-5级,不得低于4级,如超标必须进行返修或投新坯重做。 3、外观质量: 1、布面检验:重点检查污渍、纬斜、左中右色差、头尾色差、手感差、断经、断纬、经痕、油污、色花、粗纱、色渍、并经并纬等。 2、总体检验:幅宽(须量三次,头中尾)、克重(头尾)、经纬密、长度、色差、六,包装要求: 根据不同的面料性质,可采用匹装或卷装或塑料袋或蛇皮便袋等包装。而且唛头上一定要注明:款号、颜色、数量、缸号,色号,日期,订单号,卷号等七,测试样布进行相关物化性能要求测试八,测试,方可发货(按公司程序要求发至相关工厂或本公司仓库)九,交期与品质的跟催和检验是很重要的,跟进生产,多到车间走走,向各工序的管理人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题,如有必要,需向客户或向部门主管反映问题及建议或征求意见日常工作安排: 、全面准备并了解订单资料(客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样),确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部门和业务部门,以便及时确认。 、务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致!(最好要有文字证明) 、事先尽可能多地了解车间的生产、经营状况并对车间的优/劣势进行充分评估,做到知根知底。 、跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中,须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户(或客户公司跟单员)有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示领导决定。 5、预先充分估量工作中问题的潜在发生性,相应加强工作力度,完善细化前期工作,减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的,预先充分防范、工作中不断发掘、及时处理问题并总结经验,对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。 6、订单跟单员与订单负责人(业务员)要保持密切的联系,多与对方沟通,将问题降到最低限度。 跟单注意事项: 1、物料是否正确。 2、尺寸是否“准确”。 3、布种是否错误。 4、工艺是否合理。 5、成品颜色是否“正确”。 6、坯布是否能按预定时间到厂。 7、时间上是否有问题。 跟单员工的一切行为代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025昆明市晋宁区残疾人联合会招聘编外人员(1人)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025福建泉州丰泽教育管理集团有限公司招聘从事公办学校教学工作国企派遣员工拟聘用人员(三)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门市同安区第一建筑工程公司校园招聘79人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江丽水市松阳县粮食收储有限公司定向培养粮油储检人员毕业生拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东佛山市三水工业园区投资发展有限公司招聘企业管理人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东沂河生态发展集团有限公司及其权属子公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中盐东兴云梦制盐有限公司宜川县招聘笔及(陕西)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025广东韶关市始兴县事业单位招聘工作人员暨“青年人才”和“急需紧缺人才”招聘89人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025北京大兴区兴丰街道招聘临时辅助用工人员4人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年滁州市机械工业学校公开引进教育紧缺人才8人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 出入境化妆品抽、采样作业指导书
- DBJ51-T 040-2021 四川省工程建设项目招标代理操作规程
- 中秋国庆双节活动主题
- 中考英语高频词汇大纲表(人教版)
- 血透患者跌倒的预防及管理
- 砼回弹强度自动计算表
- 医防融合知识讲座
- 培养幼儿的语言能力
- 《认识几种常见的岩石》说课稿、教案和教学设计
- 黑布林英语阅读初一年级16《柳林风声》译文和答案
- 广东省监理从业人员网络继续教育平台题库
评论
0/150
提交评论