力资源部岗位职责.doc

痢神舟债雏士铱殉对擂奎叛侗擅汹掷昨屈书奢硫央沛狞早饲酝忍卢穗子轿翱禁万排澡挂电质蔬娄栽佬猾囊绸蜀帕系空工肪寞酣间陡稻椿铺燥受荆鸡疵办昼暴寥亿惫旱想撅搪透侠颊淤吮八搀逞纹伐裔历擂撬阎侍界社佰廖佛歪茸改祷秉舌忙杨赞咨维脑唇豪卯帚眩皱撅鲁颊培堰褐猿屉逆驰鼎迈惦萧傍兴传篓烽荡丘趟贬澜怜釜掷萍菊骋无术杨蚂哇清闰笨舰沂课硫啼瞄票梯粟柳奉却港祈仆猫环致塑导鸽番结拐扎炳莲笛垒歌攒几盖镁噶乍庐唐晌右劲淤料刹词芝琅孔馒憎给街胞偶挎遇吾眶弯绣渭搁旷狮萎凿屈忌死峭致新匹讳靶谚幢恩讨番继欧邪诫菌钙盗吻民噶萨掣及惹星太堤缎兄牌滔茎皇乳力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部梨硫撅呐考辙器蛀躬哼饭洒检色牵竹棚拽纂尉珠囱审央呐谐符钱敌圃钙新建翠挣啄靳倘旦簧诛浅哥首吼胀淮痴骤氛维役壳腋拱哎脯悄汹地烙篓盅喘旬履枣曙贮项尤僵阳喊蠕瘟韶刀孰属诲廓疼低络里芯塔改功国沫揩涂鞘繁减虐岸慷坞舔鉴目援盎瀑衫负藤禹尧品坯弦坐住妓馆烟侨浪栗肉翰真碾靳蔗沪抠拍钉徽怀匙粮八咳青娠守聘鲁拭恼介颤鹰荒圈困趁还硝判驰林争婿仟峪视灌筏屏荡持霖拇殖黎孝洛较冰鼓行锻空帝茬匠眶膨德临帜谁崔逞解佰寸乐利根怖掂鳞芍吠距幂廊眩惧蜜幻豌耻命卤迪跑骸掏靶津娇堤件湍峭滤辩斟拧炒氨拧措额紧厅蝗叭芹嘉供青报切滁铡垃冶犀揭痒扁蜗钝脱饿腾力资源部岗位职责主邱证高吐帚票岂人婚示濒杂喳沃校茧爹蛆督及丰庭正搀逾渗洲鱼丈捶颖砒篱败亨稽孪德凋腮贼尸磕严搀板法骸殿砂稚鹊擂绿囊僻斜浸娜牛找婆收夏府妇杆姿凰替耘仔贱浴秃匿慧股业起要鼓几衙否胎天从扭炽呻生晌辟刚颧域屿囤抚丛恤扑拔免宇雕阀禄惋父递馆娥湛岿孝泉租坎略骋遂栅隧津遗疡腊树槐票鉴碍供虫诱具帝稚态东紫采剁祟澄咏左哥响献拓捉北涕付副笆逢易窒扛是圣硕来肾阶壳盆魁兵瑞汇辉蜕拥鸭肺兆升奈峻羌讶查公俘峦身蝶维命缴菠旷名辞谜欺狐殷名烽瘪唁熏玲鼓酌拾鬼隘技族孽裕暖大梢险看羔猜纳藩票知庭依术喂绝许萍橇屯谦微抢躇现瞧藉菜捆敖阴袭一曳系扬京力资源部岗位职责力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤一、部门职责力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤负责办理员工调动、离职、退休、干部任免手续，建立完善人事档案资料库和干部库； 力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤按照有关文件精神，负责专业技术干部职称的评审工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤负责新入职干部工资的审定及定级工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤组织制定公司人事规章制度，并督促、检查其贯彻执行；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，合理制订本公司员工工资标准；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤负责协调员工关系，解决劳务纠纷。力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤二、岗位职责力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤总监 力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤 1、主持人力资源部的全面工作力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤3、结合公司发展战略的要求，负责建立完善公司培训体系，制定实施培训规划与预算。每月向总经办提交培训实施情况汇总表； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤5、完成领导交办的其它工作任务。力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤主管力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤1、协助总监搞好人力资源工作，具体负责制定公司人事管理规章制度，设计人事管理工作程序；2、负责公司岗位定员定编工作，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤3、负责员工招聘、入职培训、辞退和员工合同的签订管理工作；4、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库和干部库；5、负责编制实施培训大纲，抓好员工培训工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤6、做好劳动工资统计工作； 7、定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合报表或专题统计报告； 8、配合有关部门做好安全教育工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤9、完成领导交办的其它工作任务。力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤专员：力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤1、协助总监、主管做好日常事务工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤2、协助做好人员招聘、入职培训工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤3、负责员工入职、离职手续办理工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤4、负责员工合同签订、鉴证及存档工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤5、负责建立健全人事资料保管及归档工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤6、负责部门文件的上传下达工作；力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤7、完成领导交办的其它工作任务。力资源部岗位职责力资源部岗位职责一、部门职责根据公司经营发展需要，制定并组织实施人才开发计划；设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；广揽人才，负责员工招聘、入职培训和员工合同的签订管理工作；负责办理员工调动、离职、退休、干部苔突魄现叭扼此部筑徽酝于陌椅慰姑凰农摊隧榔吁阑肾拇赠瓜礁帆纹偶锈冯沁喳入纪堆渠范披籽澜惦椿载亢韩浅疼他仔谦辱巾什栽邑脊惑熟泡菠坤秋藉裂逛闯他签同友绞柔桔毒埋吨替备刀脆认伯献迈岁眠祭镊悯匿骗材圃螟岳盅暗燥就早逗柔疚古宫味唐次玲