


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工岗位任职资格评定记录表评定类型新员工上岗任职资格的评定( )、员工转正任职资格的评定( )员工年度任职资格的再评定( )、岗位晋升任职资格的评定( ) 、内部招聘、降职岗位任职资格的评定( )部门评定岗位姓名1、专业知识考试得分试卷编号考试日期评委签字2、绩效目标考核工作经验评定初试评语 评委签字/日期:复试评语评分:各评委签字/日期:终试评语评分:各评委签字/日期:转正考核成绩 建议转正时间: 年 月 日绩效目标考核成绩年度考核成绩季度考核成绩月度考核成绩3、专业能力评定评语优缺点:评定得分 各评委签字/日期:4、职业品行与态度评定减分或意见评委签字/日期:分值分配新员工上岗任职资格的评定、员工转正任职资格的评定:1、0-1分 2、0-2分 3、0-2分 4、0-(-0.5)员工年度任职资格的再评定、岗位晋升任职资格的评定:1、0-0.75分 2、0-3分 3、0-1.25分 4、0-(-0.5)内部招聘、降职岗位任职资格的评定: 1、0-2分 2、0-1分 3、0-2分 4、0-(-0.5)以上合计得分部门经理签字/日期: 事业部副总经理签字/日期:事业部总经理意见签字/日期:人力资源部经理意见签字/日期:执委会主席公司副总经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 蓄电池的常用故障
- 沪教版九年级物理第一学期第七章7.2欧姆定律 电阻说课稿
- 2025年药物鉴别专项考核试题
- 湖南省娄底市新化县桑梓镇中心学校九年级化学上册《7.2 燃料的合理开发与利用》说课稿1 (新版)新人教版
- 2025届湖南省长沙市高考物理热身练习试题(含解析)
- 葡萄酒贸易知识培训课件
- 文库发布:葡萄酒课件
- 小班的奥数题目及答案
- 常熟初一历史月考试卷及答案
- 向日葵英文题目及答案
- 化学实验室试剂采购与管理考核试卷
- DB11T 334.5-2019 公共场所中文标识英文译写规范 第5部分:医疗卫生
- 少先队辅导员技能大赛考试题库300题(含答案)
- TB10104-2003 铁路工程水质分析规程
- DL∕ T 802.7-2010 电力电缆用导管技术条件 第7部分:非开挖用改性聚丙烯塑料电缆导管
- (正式版)CB∕T 4557-2024 船舶行业企业劳动防护用品配备要求
- 突发环境事件应急预案编制要点及风险隐患排查重点课件
- DL-T-1928-2018火力发电厂氢气系统安全运行技术导则
- JT-T-325-2018营运客运类型划分及等级评定
- 14J936变形缝建筑构造
- 住院医师全科医师规范化培训24小时负责工作制实施细则
评论
0/150
提交评论