免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物管处7S活动策划书一、7S目的营造安全、舒适的工作环境,激发员工的团队意识从而形成良好作业习惯,提高工作质量,提升办公区整体形象。二、7S的含义7S指的是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE)这7个单词,因为每个单词的第一个字母都是“S”,所以统称为“7S”。1. 整理定义:区分必需品与非必须需品,在工作场所只放必需品。 目的:腾出空间,方便作业,以提高工作效率。2. 整顿定义:定位并标示必需品,确定数量和责任人,将寻找必需品的时间降至最低。目的: 排除查找的时间浪费,一目了然。3. 清扫定义:保持现场设备、设施干净整洁,防止故障发生,使其随时处于可用的状态。 目的:使缺点显现出来。4. 清洁定义:将整理、整顿、清扫进行到底,维持前3S成果并使之制度化。目的:通过制度化维持改善的成果,并显现“异常”所在。5. 素养定义:通过前4S改善活动,员工自觉养成遵守规章制度的良好习惯。 目的:养成遵纪守章的好习惯。6. 安全定义:消除安全隐患,排除险情,预防事故发生,保障生产和员工的人身安全。 目的:保证生产的连续性,减少安全事故造成的经济损失。7. 节约定义:通过改善活动降低生产成本,减少浪费,提高效率。目的:创造一个高效、物尽其用的工作场所。三、7S推行范围物管处7S活动范围包括:一号办公楼卫生间及公共区域;接待中心接待大厅;综合管理办公室;物业管理办公室;保安部门卫值班室。四、7S推行时间本次7S活动开展时间定为:2014年9月25日2014年10月28日。五、7S推行方式本次7S活动推行方式采取本部门内部自己组织学习、自己推行、相互学习、自主创新及后期老师指导开展工作的方式。六、7S推行方案1. 一号办公楼卫生间及公共区域采取先整理、整顿,补增标示标牌,统一物品摆放以及制定卫生管理制度并定期检查等。2. 接待中心接待大厅采取整理、整顿,补增标示标牌,统一物品摆放,公共区域沙发、茶几以及盆栽等划线定位等。3. 综合管理办公室及物业管理办公室采取对电脑线路重新排线;饮水器、景观植物等的定置摆放;资料柜里资料重新整理分类并贴标签;办公桌抽屉及桌面资料及零星物品分类并贴标签。4. 保安部门卫值班室采取墙面刮白,值班室更换破旧门窗,值班室内所有物品重新分类并定位摆放等。七7S推行计划(1)确定7S督导师部门7S督导师:毕廷洪。(2)确定7S各工作室负责人1、 一号办公楼卫生间及公共区域负责人:兰春苹;成员:段晓飞、罗锦丽、严玉洁、张艳红;2、 接待中心接待大厅负责人:兰春苹;成员:段晓飞、苏靓红、罗金花;3、 综合管理办公室;物业管理办公室负责人:李俊龙、兰春苹;成员:段晓飞、陈孝琳、王新福;4、 保安部门卫值班室负责人:毕廷洪;成员:赵海洋、李德红、余正军、杨益武;(3)主要工作时间计划如下:1、整理(2014.09.252014.10.07) 办公室物品放置要按平行、直角放置,不得出现凌乱现象; 除每日必需品外,其他物品不应存放在办公台上; 办公桌下除个人垃圾桶外不得放其他任何物品; 垃圾桶(公用)及清洁用具须在规划区摆放; 办公室每张办公桌上可配有一套相同的办公文具; 办公台面应保持干净,抽屉里面不应杂乱无章; 过时文件要及时处理; 文件、资料要分类,平行、直角摆放于文件柜或办公桌上。2、整顿(2014.10.82014.10.13) 设制物品摆放定置管理图,并标注物品责任人; 文件、资料等应使用标示,定置管理; 需要的文件、资料能在10秒内找到; 茶杯应放在指定的茶杯架上; 办公室抽屉应按办公室用品资料、文件样品、生活用品等归类、区分摆放,且做好标识; 垃圾桶、清洁用品应摆放在指定场所; 人员离开办公台时,应将办公椅推至台下,并使其紧挨办公台平行放置; 电源插头应保持干净且不干胶打印做标识;电脑、电话线应束起来,不得凌乱; 文件柜应用标识标明柜内物品及负责人。3、清扫(2014.10.142014.10.17) 地面应保持无灰尘,碎屑等杂物; 墙角、地板、电脑、空调、墙壁、天花板、办公用品等要定期维护,保持干净; 办公桌面、抽屉、文件柜应保持整齐; 垃圾桶内的垃圾不应超过垃圾桶容量的3/4; 白板应定期进行整理保持干净。4、清洁(2014.10.182014.10.23) 文具及办公用品应保持清洁清洁并无破损,文件无掉页,标识清楚,封面清洁; 工作服应整齐干净; 地面、墙壁等无脏印、无灰尘; 清洁用具、垃圾桶应保持干净; 整理、整顿、清扫应规范化、习惯化,部门人员自觉部署自发工作。5、素养(2014.10.23以后) 每天坚持做7S工作,作内部7S不良状况诊断; 注意仪容仪表,按规定穿着制服、佩戴工牌上班; 遵守公司及部门规定,不做与工作无关的事; 按时上下班、不早退、不迟到、不旷工; 吸烟到规定场所,不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年餐用不锈钢行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年联考道德公共基础知识试题含答案
- 2025年胸外科考试题附答案
- 2026年其他道路货物运输行业分析报告及未来发展趋势报告
- 影视鉴赏2025年尔雅网络课考试答案解析
- 2026年省考公基专项训练真题题库(附解析)
- 2025年物流考试题及答案
- 2025年新版体育康复题库及答案
- 2026年南京铁道职业技术学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年特种紧固件行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2023年6月浙江省普通高校招生选考科目考试生物试卷(含答案)
- 外科学专业课 外科学麻醉学习课件
- 供货方案人员配备方案
- 制造业技术顾问聘用合同模板
- 枣庄市人力资源和社会保障局劳动合同(示范文本)
- 中国成人ICU镇痛和镇静治疗指南解读
- 中国革命战争的战略问题(全文)
- 2024年江苏南京金陵中学特长生选拔考试数学试题(含答案详解)
- MOOC 质量管理学-中国计量大学 中国大学慕课答案
- 车间划线及颜色标准
- 中国超重肥胖营养专家共识
评论
0/150
提交评论