科级干部试用期考察工作材料.doc_第1页
科级干部试用期考察工作材料.doc_第2页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

报告范文/考察报告 科级干部试用期考察工作材料 科级干部试用期考察工作材料 考察组注意事项 一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责，细化考察，重点突出，情况清楚，数据准确，结论明确。二、考察事项：25磅）。考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实。3、通知考察对象填写福建农林大学科级干部试用期考察表。4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案的要求执行。福建农林大学干部民主测评表参照提供的表样自行印制。5、考察报告请根据提供的样式（纸张统一为16k，word生成），以写实的形式撰写考察报告，考察组成员必须在考察报告上签名。6、考察结束后各考察组根据提供的考察情况汇总表表样，形成考察汇总表（附软盘，excel生成，纸张统一为a4），由党总支审核汇总后报党委组织部。三、考察结束后上交党委组织部的材料：（1）考察对象履职工作总结（附电子版）（2）干部情况登记表（附电子版）（3）福建农林大学科级干部试用期考察表（4）考察情况汇总表（附电子版）（5）考察报告（附电子版）（6）谈话记录（7）福建农林大学干部民主测评表（考核材料样式）xxx同志试用期考察材料xxx，男，x族，xxxx年x月出生，福建xx县人，大学本科毕业，xxxx年x月加入xxxxx党，xxxx年xx月参加工作，现职称为xx。2004年11月任福建农林大学xx学院xx秘书。德才表现与工作实绩 不足之处 民主测评情况总票数xx，优秀x，称职x，不称职x，弃权x。评价等级：称职（或优秀、不称职共三档）其他党总支名称：xxxx党总支考察组成员：xxx、xxx（须签字）2005年12月xx日说明：1、考察材料一般不超过1500字。如遇有必须说明的问题，视情况可写在“其他”栏中，在考察报告中不易说清楚的，可另附专门材料。2、考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况。要抓住干部的特点，有观点、有事例，以观点统帅材料，用材料说明观点。文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。3、工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成一个人的成绩；反映主要缺点或不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言，和前文不能自相矛盾。4、送交组织部的考察材料，请用16k纸打印，并用碳素钢笔（水笔）签字，以便存档。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论