2019年上半年小学校本研修工作计划.doc

2019年上半年小学校本研修工作计划文章来源教师范文吧课件xxxx年上半年小本研修工作一、总体思路根据xx县教科研中心师训处工作要求，我校加强校园文化建设，大力打造书香二小，积极开展“课内海量阅读”教改实践活动，抓实抓好常规管理，切实提高教师教学能力为主要目标，积极推行教学管理和教学研讨网络化，搭建多样化平台，发挥研教团队合力，增强校本研修的实效性。二、工作目标1、落实每周一研，营造良好的研教氛围2、抓好师徒结对工作，重视教师培养3、积极开展“语文课内海量阅读”教改实践活动4、抓好常规管理，提高教学质量5、发挥团队力量，积极参加各类三、研教团队分为低语组、中语组、高语组、低数组、高数组，其余学科设学科牵头人（、科学、信息技术）。后勤教师不参加教研组活动，但需完成教师继续教育培训任务。组长：xx。学科牵头人：xx。各教研组实行组长负责制，设组长、资料员、记录员、研训员等，组内每人都有任务，每学期可以调整一次。组长全面负责，资料员负责资料寻找、印发，磨课、上课等活动教材、教案的准备等，记录员负责每次活动全过程记录，研训员负责执教研讨课、观摩课，并作为每次活动主讲教师。每学期做好各项活动的资料档案。各学科牵头人负责本学科教学牵头工作，与县级及以上教学机构沟通，完成教学和研究任务，积极组织组员参加教指站活动，组织开展校内教学研究，每人每年上一次校内教研课。每学期做好各项活动的资料档案。四、活动时间教研组活动每周一次，每次半天。一二年级语文安排每周二下午，三至六年级语文周三下午，安排每周四下午。其他学科自定。五、主要工作本学年师训工作积极发挥研教团队作用，以网络平台为依托，完善网络备课制度，提供多样化研教平台，活动形式丰富，确保师训工作扎实有效。探索制定教师校本培训学分制，与教师绩效考核挂钩，切实提高教师参加师训自觉性和有效性。（一）、落实教学常规继续加强网络集体备课，重视过程管理，注重实效。【徐xx】1、每单元要有一个内容进行网络集体备课，其余的内容备课要求根据学校xxxx年11月3日发布的关于教学常规管理中备课的要求细则（除第6条）执行。2、集体备课至少提前一周时间。3、要提供每单元教材总体情况和备课建议。4、主备教师要有教材解读和教学设计思路要点介绍。教学设计重点部分可以有具体细节安排，一般内容可以是教学建议和设想，避免教案面面俱到。5、因浙江教育资源公共服务平台网络不稳定，语数网络集体备课仍然在校园网论坛上进行，请各组长对新组员进行培训。集体备课的教研组，每学期要求有3次以上集中在一起面对面交流，而且要拍摄照片，组长上传到相应论坛帖子里。（二）、规范教学研讨【徐xx】1、各教研组每学期活动4次以上，开课研讨3次以上。2、每次常规课研讨结合本组教研关键词，着力讨论和尝试解决一个问题，探寻一种策略，并能够在日常教学中加以落实。中高年级教研组建议结合电子白板的使用，研讨电子白板对课堂生成、面向全体、有效参与的作用等课题。重视练习的设计，探讨作业的有效性和针对性，杜绝题海战术，构建校本作业。3、每次常规课研讨要求开课前在浙江教育资源公共服务平台上，组长在相应工作室下，创建“课例点评”，上传录像，然后组织组员讨论。（xxxx年下半年要求2次）4、上学期有部分教研组存在只做资料没有实际开课研讨现象，请各组认真落实常规课研讨活动。5、各教研组长和学科牵头人本学期安排省师训平台应登记的校本研修活动不少于18学分，每次活动2学分，要有校本研修培训书（见附件），否则没有校本培训学分。（三）、呈现多彩课堂1、等级考核课、录像课、推门课【徐xx】、本学期继续对45周岁以下教师进行常规等级课考核。、本学期每组有一半教师开出录像课。录像课录制由各教研组自己负责，资料上传由朱仁敏老师制作光盘。、对本学期青年教师推门听课。、录像课、考核课可以与“晒课”活动结合。2、积极开展“语文课内海量阅读的实践和探索”课改项目。一二年级全面开展，组织一二年级语文教师学习有关理论资料，统一认识，勇于尝试。每月开出研讨课，全体参与，共同探讨，改进课堂，保证课改有效进行。参加海量阅读年会，学习同行经验。（四）、展现教学技能1、青年教师教学论坛活动【陶xx】35周岁以下青年教师参加教学论坛活动，论坛的主题最好是跨学科的内容，分教育、方法类，教学技术、策略类，教育视界、形势类，教育经验、心得类。论坛要有自己的见解，忌照本宣读他人观点。PPT展示，论坛时间15分钟左右，内容丰富，可以30分钟。2、师徒结对活动【陶xx】本学年继续抓好师徒结对工作，加强对青年教师培养力度。3、做好三年内新教师考核工作。【徐xx】4、参加县教学论文案例评比，完成以“教学改革实践”为主题的“我的研教故事”征文活动。每学科组1-2篇。【胡益沣】5、全员研教“一师一课”平台