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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确1. A 沟通的互动性 2. B 沟通的双向性 3. C 单向沟通 4. D 沟通的反馈性 2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确1. A 由通才变为专才 2. B 由管理工作变成技术工作 3. C 由关心家庭问题到关心工作 4. D 由垂直上升到水平飞行 3. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确1. A 提供及时考核 2. B 提供职业发展信息 3. C 定期检讨 4. D 沟通公司使命战略 4.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确1. A 真诚对待，真实守信 2. B 慎重许诺 3. C 坚决不能否定自己 4. D 健全的人格 5.要让别人接受你，就必须( ) 回答：正确1. A 己所不欲，勿施于人 2. B 重视、在乎别人 3. C 认真倾听别人意见 4. D 以上都包括 6.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确1. A 逼迫法 2. B 退让妥协法 3. C 竞争法 4. D 合作协商 7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：正确1. A 高薪 2. B 高职位 3. C 丰富的经验 4. D 培训 8.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确1. A 机会 2. B 背景 3. C 学历 4. D 人际关系 9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确1. A 价值 2. B 能力 3. C 经济环境 4. D 理想 10. 维持性的工作是指( ) 回答：正确1. A 向高目标移动的工作 2. B 会有明显好处的工作 3. C 向平行方向移动的工作 4. D 会有晋升的可能的工作 11. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确1. A 组织对员工个人能力和潜力的评估 2. B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D 以上都包括 12.成功的决定因素是( ) 回答：正确1. A 机会 2. B 心态 3. C 学历 4. D 经验 13.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确1. A 误会 2. B 双方有绝对的利益冲突 3. C 双方关系背景不同 4. D 环境关系 14.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确1. A 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 2. B 一个人的学历 3. C 一个人的生活背景 4. D 一个人的能力 15.下面哪种人的成功率最高( ) 回答：正确1.
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