金沙县监察中队工作手册1.doc

金 沙 县劳动保障监察中队工作手册单 位： 填报人： 时 间： 年度至 年度 金沙县人力资源和社会保障局印制编 写 说 明为了加强我县劳动保障监察中队的组织建设和工作开展，促进我县劳动保障监察中队工作的制度化、程序化、规范化，进一步提高监察中队公共服务水平，制定本手册。本手册应由劳动保障监察中队负责人定期填报并妥善保管，遇工作调整或调动时应及时移交并登记在册。劳动保障监察中队的有关检查、案件处理情况、业务培训等均应在本手册中体现。本手册作为县级劳动保障部门对乡镇（街道）劳动保障监察中队年终考核的主要依据。金沙县人力资源和社会保障局目 录1、 劳动保障监察中队工作职责2、 劳动保障专（兼）职监察员工作职责3、 劳动保障监察协管员工作职责4、 劳动保障监察中队及乡镇（街道）二级网格概况5、 社区（村）三级网格概况6、 每月工作计划及总结7、 季度工作总结8、 年度工作总结及下年工作计划9、 会议记录10、 日常、专项检查记录11、 培训记录12、 劳动保障违法行为处理情况13、 重大劳动保障违法行为上报情况14、 年度劳动保障监察协管员考核记录一、劳动保障监察中队工作职责（一）负责本网格内劳动保障法律、法规和规章的宣传，设立投诉、举报窗口，公布举报投诉电话；（二）按照金沙县劳动保障监察“两网化”管理试点工作实施方案建立健全网格内用人单位的信息台帐和用工管理台帐，负责网格内劳动保障监察“两网化”管理的日常工作；（三）受理本网格内违反劳动保障法律、法规及规章行为的举报投诉、来信来访，及时妥善协调处理一般劳动保障违法案件，发现重大劳动保障违法案件及时报告本乡镇（街道）党委、政府和县劳动保障监察机构； （四）督促网格内用人单位尊守劳动保障法律法规和规章的执行情况，积极配合上级部门开展日常巡查、书面审查、专项检查及举报专查； （五）及时做好各类报表、信息和工作总结的汇总上报。（六）完成上级部门交办的各项工作任务。二、劳动保障专（兼）职监察员工作职责（一）负责劳动保障法律法规和规章的宣传； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为； （三）受理违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报投诉； （四）依法对劳动保障监察案件的受理、调查取证、审查； （五）按规定对企业进行劳动保障监察用工年审； （六）做好劳动保障监察案件管理及报表等资料的上报； （七）耐心接待来访群众，做好政策的解释服务； （八）执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件； （九）完成上级部门交办的其他工作。三、劳动保障监察协管员工作职责（一）做好劳动保障法律法规和规章的宣传，向劳动保障监察机构提出对贯彻实施劳动保障监察工作的建议。（二）依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。（三）反映公众对贯彻实施劳动保障法律法规和规章的建议、意见和要求。（四）对群众来信、来访、来电投诉、举报用人单位违反劳动保障法律法规和规章的情况造册登记，协助专（兼）职监察员调查处理劳动违法、违规的行为。（五）定期采集、维护网格内用人单位劳动保障基本信息，全面动态掌握用人单位遵守劳动保障法律法规或和规章的情况，建立“一村（社区）一册、一户一卡”的登记制度。（六）做好上级业务部门交办的其他工作。4、 劳动保障监察中队及乡镇（街道）二级网格概况中队名称：中队负责人： 分管领导：责任区域