东北大学16春学期《人事测评》在线作业3.doc_第1页
东北大学16春学期《人事测评》在线作业3.doc_第2页
东北大学16春学期《人事测评》在线作业3.doc_第3页
东北大学16春学期《人事测评》在线作业3.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

谋学网16春学期人事测评在线作业3 一、单选题（共 10 道试题，共 60 分。）1. 以下不属于特殊能力的选项是（ ）. 数学能力 . 音乐能力. 学习能力 . 绘画能力正确答案：2. 评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。. 1939. 1929. 1919. 1909正确答案：3. 下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。. 组织协调能力. 领导能力. 沟通能力. 想象力正确答案：4. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称之为（）定量 定性标准 权重. 定量 . 定性. 标准. 权重正确答案：5. 投射技术是（）首先倡导的. 弗朗克 . 维克多. 汉米尔顿 . 威尔逊正确答案：6. 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。. 低. 高. 不变. 不确定正确答案：7. 1919 年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表（），这开了人格问卷测量之先河。. 工业管理的一般原理 . 个人资料调查表. 心理测量 . 科学管理原理正确答案：8. （）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。. 内容证据. 过程证据. 结构证据. 外变量关系证据正确答案：9. 下列选项中哪个对效度没有影响？（）. 测验本身. 测验的实施. 效标. 测验的难度正确答案：10. 态度的三要素包括（ ）. 认知、理性和感情倾向 . .价值、感情和行为倾向. 价值、感情和感情倾向 . 认知、感情和行为倾向正确答案： 16春学期人事测评在线作业3 二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）1. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。（）. 错误. 正确正确答案：2. 心理测验是心理测量的一种具体方法和手段，它是结合行为科学和数学以评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平的手段。（）. 错误. 正确正确答案：3. 一般来说，测验越长，信度值越高。（）. 错误. 正确正确答案：4. .态度的形成是一个孕育的过程，它一旦形成，便会成为人的个性结构中的主要组成部分，表现持久稳定的特点，改变起来不太容易。（）. 错误. 正确正确答案：5. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。（）. 错误. 正确正确答案：6. 对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别，同用一种测评标准，对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评，获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。（）. 错误. 正确正确答案：7. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论