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文档简介

浦南小学高级教师职务评审方案 浦南小学高级教师职务评审 一、为了公正、公平、民主地做好本年度职务评审工作，促进团结，特制定本方案。 二、工作安排： 1、宣传、发动阶段（2016.11.9 2016.11.11）； 2、综合阶段（2016.11.12 2016.11.14）； 3、考核评议阶段（2016.11.15）； 4、公示上报阶段（2016.11.15 2016.11.21）。 三、评审步骤： 1、审议综合表一至五项，得出综合表分； 2、组织说课实践考核，得出考核分； 3、结合 阳光 杯活动、教师发展性评价和表现，给每位对象量定 教育教学绩效分 ； 4、送审论文专家量分； 5、根据任现职年限量定 年限分 ； 6、以上五项按一定比例折算得出每位对象的 综合考评分 ； 7、民意测验； 8、评审组投票决定上报对象。 四、 综合考评分 量分标准： 1、综合表一至五项按教育局标准量分，按35%计入综合考评分； 2、说课以百分制计分，按25%计入综合考评分； 3、绩效分以15、12、9三等计分，按10%计入综合考评分； 4、论文鉴定以百分制计分，按20%计入综合考评分； 5、 年限分 以实际工作年限计分，按10%计入综合考评分。 浦南小学教师职务评审小组2016全新精
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