xx乡镇党委2020党建工作要点

xx乡镇党委2020党建工作要点2020年是全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年，xx镇党建工作的总体工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强农村基层组织建设作为镇党委工作的“重中之重”来抓。坚持问题导向，强化“四个意识”政治担当，以基层组织建设为根本，抓实党建引领和作风转变，创新机制抓党建，着力完善加强基层党支部建设的体制机制，全面提高党员队伍素质，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为扎实推进乡村振兴提供坚强组织保证。一、强化学习教育培训深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，聘请县纪委、组织部、政法委、党校、检察院、公安局、农经局等单位领导集中授课培训，大力实施村“两委”干部和党员集中教育培训工程。同时，开展定期学习、外出参观、交流谈心等形式多样的学习教育活动，进一步强化镇村干部和党员队伍的宗旨观念、发展观念、政策观念和法制观念。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照中央和省市县委的统一安排，认真制定方案，扎实做好相关工作，确保教育活动取得实效。二、严格落实基本制度党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。牢牢把握党性锤炼要求，督促指导各基层党支部规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员定性分析等基本制度，抓好主题党日、党员固定活动日和量化积分管理、党费收缴等制度落实；加强流动党员学习教育管理，杜绝存在游离在党组织外的党员；采取送学上门、征求意见等形式，强化老党员学习教育；发挥好“灯塔党建在线”管理平台作用，指导各基层党组织管好用好e支部、内容发布、党员组织关系转接等子系统；在45个村探索建立“果乡先锋”党员志愿服务队，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，为乡村振兴贡献力量，让党员养成经常参加党内政治生活的习惯，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。三、全面加强村级组织建设认真贯彻落实中央新修订的农村基层组织工作条例，进一步健全完善党组织领导的村级工作运行机制；突出抓好软弱涣散村党组织治理整顿，整合综治、公安等部门力量和资源抓治理、促提升，确保转化一个、销号一个；加强和改进村级班子考核评价工作，加大考评结果运用力度，直接与村党组织评星定级管理、落实村干部待遇报酬和村干部动态调整相挂钩，切实把村级组织建设抓在日常；深入实施“头雁”提升行动，建立村党支部书记数据信息库，推行任职资格审查县镇联审、县级备案和“红黄牌”管理等制度；深化村级班子定期评估工作机制，定期对每个村班子、每名村干部履职情况进行全面分析、深入研判和资格审查，确定调整意见；持续推进“动态调整”常态化，坚决将存在“不宜”情形、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的、不履职尽责的村“两委”成员清理出干部队伍；持续抓好“育苗”工程，按照“一职一备”的要求，严格公检法司和计生等部门联动审查，严把资格条件，重新调整充实后备人才库，同时抓好后备人才的培养、锻炼、使用；围绕抓党建促脱贫攻坚，根据村情，向集体经济薄弱村选派第一书记。四、彻底解决村集体经济薄弱问题 实施村级发展增收“清零攻坚”行动，以规范完善农村承包合同为重点，各村结合发展实际，制定本年度增收计划，“一村一策”抓发展、促增收，确保年内消除集体经济3万元以下经济薄弱村。完不成的，扣发村“两委”干部的绩效工资，并对村支部书记进行撤换。抓好“以农村三务公开为抓手，大力推进村级事务规范化管理”党建试点项目，将村级事务管理真正纳入规范化、制度化轨道。建立镇党委政府、责任区、村级组织三级联动工作机制，合力攻坚，对原发包合同操作不规范、内容显失公平的，要依法按程序重新修订完善或予以作废，切实规范村级发包合同文本，推动集体资源的再回收、再盘活、再开发、再利用，增加村级集体收入，防止村级集体资产流失。五、深入推进过硬支部建设坚持以标准化、规范化为目标，深入学习贯彻中国共产党支部工作条例，加强制度建设。实施党支部建设星级示范创建行动，按照关于推行农村、城市社区党组织评星定级管理机制的实施方案文件要求，结合年度村级考核结果和党组织自评、满意度测评情况，逐村确定星级等次，发挥“五星级”示范党支部先锋模范作用，引领带动中间支部提升水平、后进支部晋位升级。进一步完善村班子考核制度，结合关于加强和改进村级领导班子考核评价工作的实施意见文件要求，采取“季度+年度”考核相结合的制度，加大考评结果运用力度，并与落实村干部待遇报酬、村班子动态调整等相挂钩，被一票否决的、自行辞职或免职的、受到党纪处分的，年底考核时不体现绩效报酬。持续做好“两新”组织党建覆盖工作，建立“两新”组织党建工作台账，发挥党建指导员作用，确保党支部组织生活按规章、严标准。结合日常工作管理情况，及时对“空壳企业”“僵尸企业”进行清理规范。六、严抓严管党员队伍按照发展党员全程审查办法工作要求，严格抓好入党积极分子、党员发展对象、预备党员、党员转正四个环节党员发展工作流程，结合山东e支部系统，推行发展党员网上发展全程纪实公示制度，确保党员发展全过程公开透明，坚决杜绝党员发展“托人情”“跑关系”现象发生。同时，重点突出抓好农村连续3年以上未发展党员村的纳新工作，年内完成10个连续三年以上未发展党员村的纳新工作，各村党支部要全面分析、统筹谋划党员发展计划，认真分析本支部入党积极分子库人员，结合日常工作、政治审查、群众口碑等方面，做好党员发展推荐工作；对于入党积极分子库中人员缺乏、无合适发展对象的党支部，要及时做好入党积极分子纳新工作。对无正当理由、拒绝发展党员的相关党组织和党组织书记，镇党委将从严进行组织整顿或调整撤换。继续做好党员队伍整顿工作，严格落实党章中国共产党纪律处分条例等有关规定，对经过约谈、诫勉谈话等组织处理后仍我行我素或在群众中口碑极坏，严重影响党在人民群众中的形象的不合格党员，通过劝其退党等形式，坚决、稳妥、慎重的清理出党员队伍，保持党员队伍的纯洁性。 七、工作要求1、加强组织领导。成立加强农村基层基础工作领导小组，建立联席会议制度，坚持长远谋划、统筹推进、上下联动、形成合力。镇党委以坚决的态度履行主体责任，把加强农村基层基础工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。各责任区要结合驻村办公制度，加强党建指导，解决实际问题；各村党支部书记要切实增强抓党建责任意识，强化责任落实，努力促进农村基层党建各项工作落到实处。2、强化督导检查。设立专职党建工作人员配合镇纪委负责全镇党建工作的指导和督导检查，采取定期调度、随机访查、民主测评、综合考评等强势督查方式，对各基层党支部党建工作开展情况随抽查、随通报、随考核，使“真落实、快落实、严落实”成为工作新常态，对督查中发现的问题及时反馈