山东省轻工业协会文件.doc

山东省轻工业协会文件鲁轻人200814号关于做好2008年度山东省轻工行业首席技师选拔推荐工作的通知各市轻工主管部门、有关企业：为贯彻落实全省高技能人才工作会议精神，更好地为建设轻工强省、加快我省经济社会发展服务，根据省政府办公厅关于印发山东省首席技师选拔管理办法的通知（鲁政办发2004107号）和“关于做好2008年度山东省首席技师选拔推荐工作的通知”（鲁劳社200835号）文件精神，现就做好2008年度山东省轻工行业首席技师选拔推荐工作通知如下：一、指导思想做好山东省轻工行业首席技师选拔推荐工作，是加强轻工业高技能人才队伍建设的主要内容，是促进当前开展的行业技师培养工作的激励措施，也是行业人才工作的一个重要组成部分。轻工行业首席技师选拔推荐工作的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，深入贯彻党的十七大精神，贯彻科学人才观，大力促进轻工行业高技能人才脱颖而出，进一步发挥他们的示范带动作用，广泛调动行业职工学技能、比贡献的积极性，营造行业尊重高技能人才培养、成长的社会氛围，加快行业高技能人才队伍建设。二、组织领导各级轻工主管部门要切实把技师培养、高技能人才建设工作列入重要议事日程，加强组织领导，并结合本地实际制定科学规划，把开展行业首席技师评选活动抓紧抓好。轻工行业首席技师选拔管理工作由省轻工业协会高技能人才队伍建设领导小组统一领导，领导小组办公室设在省轻工业协会综合（人事）处，负责具体实施工作。各市轻工主管部门或大企业也要成立相应工作机构，认真做好轻工行业首席技师选拔推荐工作，积极引导、发动职工广泛参与，共同推动此次活动的深入开展。三、有关要求1、按照省政府办公厅鲁政办发2004107号文件和鲁劳社200835号文件要求，结合轻工行业实际，省轻工业协会制定了山东省轻工行业首席技师选拔管理实施意见（见附件1），进一步明确了选拔范围、条件、方法和程序。山东省轻工行业首席技师一般从符合条件的市级行业首席技师、企业首席技师、有突出贡献的技师和省、市技术能手中推荐产生。各市轻工主管部门、企业也要建立“首席技师”制度，制定完善管理办法，严格标准条件，真正把技能高超、贡献突出、作风优良、群众公认的高技能人才选拔出来。2、省轻工业协会对评选的行业首席技师颁发荣誉证书，定期组织在行业内进行经验交流，推荐参加“山东首席技师评选”。目前，我省已选拔表彰了290名山东省首席技师，引起了良好的社会反响，收到全省广大企业和技术工人的热烈欢迎。各市轻工主管部门和企业要加大资金投入，用于行业技师培养和首席技师评选奖励，建立完善培训考核与使用相结合、待遇与技能水平及贡献相联系的制度；要积极创造条件，充分发挥首席技师在技术革新、科技成果转化、生产效率提高、服务品质提升方面的领率作用，进一步加强首席技师典型引路、示范带动、传绝技、带高徒的育人作用。通过做好轻工行业首席技师选拔推荐工作，逐步建立起符合高技能人才队伍特点的培养、造就、评价、使用、激励、交流、保障等一整套制度，创新机制，优化环境，使全省轻工高技能人才队伍建设逐步走上科学化、制度化、规范化的发展轨道。3、上报时间：2008年9月30日前。开展争当轻工行业首席技师活动的有关问题和建议，请及时与省轻工业协会综合（人事）处联系。联系人：李振江电话：053182387139传 真：053182387187 Email:附件：、山东省轻工行业首席技师选拔管理实施意见、山东省轻工行业首席技师申报表、山东省轻工行业