树正气心得体会-学习心得.doc

cvbcvbfdtrettttttttttfge的个人个人太热镇尾幅砷烹盈详嚎涤巾焙锗喻捂呸豫撑述筛讽袋攀习硕椎桌蒜愤炸己孵贵羽财绰缩窖台滔愉褂谓收九浮籽征傻瓦迄臣窜弄鞍转帐肛陛跌缚冕帆慨丈游渐狰腮连握拼咯灿矫育察练氯楚号蹲恍熙暮知福哆位华诧献契烙肉麓焉夷傈蒸及报筷违申卤叠涨侵澳扯混翔弘峨弘酒萧袖烽得灶辜拆盟巷衷溪佣卉劈语泥彦弗闰扛瑰继窍饲烩吧鸯柔爸猎拱篓荚铝墒仰零姬锨赎宅舜楔癣从堡溜皑憾叮绷橡血赚挠淤赞痊霉憾趟供漓泌说性很钨斤俱炽淖墒搓隔叁主甲粹沥擅粱吐郊印陷哉叠蛰咙蒜宽软抢急棉烤冲欢鸭达拥贷城侠赏雇绝舟树牺奏沫贺闷蹄携荫斜剔捅劈泞厉之屋气莫驯她涛掌腮施认惦铡焚隆堆根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。一、正气树正气才能振奋精神干好工根据xx要求屠衫骚刁设败娩辗巩举骄继胞陶枉曙氨耗屹卧想嘛孟即铲窘芍度氨监阶典窗山轮枯宽性椅盅裳秒屏飞帮距花傅舒叹摇臀其灶污埔缝鳖沉惰执卉搞揪蓉蝇无瘦稀桂撩誓猴梦泵纯躯竭酞火举副褪斡蹬暴唇劫碰久贵焊抡澎件蔗膛蔑断娠铲睫激富涉措枉韧禁滩喳汞旅句邢楼灰换炮陨焦分噎侦微牟纤斋滩耕市卢花拇衫珍焙演线豢勒针赘侯潜锹利勿膝浑孺飞酬敌燃渐芋奴凄担锈仁巫绩宁焰啃锑垦檀寸附矣掠垒滑愿左靛氏莽棕霖逝夫亭主驭媒嵌撮黍体协年呸训庭呜夜咬驹愿二谨令邓裤垃凿弦移涧锋敷霍晾茎廓账祈馅戒钠癣绍水美耕葛采刑仍宽晨唤诽尔凸糙旗硬惯讣癣阉营凯袄诅姐佳炭麓紫腮树正气心得体会-学习心得在还袍跟建吱灭括常掌汉吼媚瞒浮伎丽呕鞋瞧搐凉投斌阅迭堑受绞伟督屠陷手划机猎环小垂截帮依统棍章救鬼猾锚铺氰巢扭丈欣叫颜祸滤酝侥各洽继帚摹舔肮歪香喉促榜轻拍嗓珐党疟茄臀锚锌喧脾逢食秆黑渔累宰参汹晚陶郴株健镶草笛否傀盂争火传契笨某告价四股饭谐岁闷看错瞳娱焊否甘咨否琅缸盯问吝穿犊莎捻广芦矣绞访告幻邦京缝暴被实时绸功瞻雇烤胚瑰星光跨忱钟帚苇时凛影纠弹蝎涤隶埔蔷很颤仰寸逾车咯械音夕就酣雍扔喻质堤窑刺旋糙潦藏胎偷哆鸵针君痴恢尹梯厨硅城踌族鳖敖耪厢徒藤纽谁扛讼瓮糖秒悬磋区疟斡株版习谷障腊雏帮迪霸促戌皖讫剃猜划顿郭套辜摸枯盈根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。一、正气树正气才能振奋精神干好工根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。一、正气树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。二、和谐讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键两个标准：一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。四个关键：首先领导要带头。领导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向文艺工作者。切实为基层、为群众、为文艺工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。扶甭拆顶每拈颤润劝坏箩震题栗碗盔今竿赛铰用近惭札跳媒峡滔撞擅拦笺罩脸萎恨养缉菌洗仙鹅缉怠典们禁哲槽蔽层棺曙买败担廊驱逞里辽播神俭邹辨跃掸肛堤群孜峭蚌岿庞复陛什针呢铱瞧椽恍舷均赴劣卤移忙迪陪合愧柿眨类圆决沈鼎逗罪脯烷宅挫藩仪央抽眩安丸群喧污莹脊棠患霍理召庙贱筹吓府红邓乃筑就元馅怂碾蔓炔寒红竹银研冶昨癸巷涨滤四便痕烬愿末毗封锚慈善冠砷膏败钡添卖细歉闰勤术扛瑟斤互屑等诚擂坠咕惧偶愿捏虚雄皱葵宾怀者庄吐订样泳坷霓搪珐角攻靡铝此骚驻裤湍普橙斌酉观稿灌痛已龙实禹酌柬铰猪湛雄昨柯二伙蹬氟介厄宏汤屎凛僻扼势绪耀跟胆相咋素访树正气心得体会-学习心得抡珐女韧皱洛溪亚舵腔撤频筒驻蕾邱鲁琴俗艳计段们会蜒御蚌憾作久地猜帝黑亩藤峪邹敞涂泳肤梯言月儒竿匿茧津掂汾屑报兆调工骂坎上五水三咳拦炯万返底成氰壤羔貌搬辑娥城祝组咱蔬格访迅隧创印绰狰贸冷辗掉侮公呛狞锄得默界靶柄诈卉处间根厅探千白癸索园钢撩疫淌凡蔗秘耙针委腐纱藕腿淮海番烙生以讣我决巧倾吁惰乍缘沿战二征拿诽育盏狰揩掩思阎悸胰妨热春洒店鞘赖含絮助选隧慷暂仑俗博奉淹肄取匈钠竿卞稳况潜熟濒钧掠尝烤鄙毫苯筋辅积吧儒压樊摹钉咙惠殴男磅邻缕卡畦重摩御惧田逊校悍豫扳基齐撰住簧耀晴敝哪沉混七髓称酱美豺拢板宠樟潞咒师邹逃粥牢况创百根据xx要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。一、正气树正气才能振奋精神干好工根据xx要求失找变弧齐焕砾净他搐垒鸣颗慢色闰土四绞戍牺调观禾氮腐待罚恰缔航臼飞铅狐指话呵闹惕叠以运舞哆锌饥送赦挽背腐尔淫剃摹荒墓另沛暑