会计学员规划.docx

会计从业学员规划一会计行业现状分析在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA 、AIA 等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。会计行业状况总体分类行业特点内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳外企：待遇好，学得专业事务所：累，但是可以积累丰富的经验理财咨询：方兴未艾的阳光职业公务员、教师：稳定有余，发展不足二成长阶段：这一阶段主要是学习阶段，包括上学期间的知识积累过程以及刚步入社会工作2年以内的经验积累过程。1.知识积累过程：这个过程一般是在校期间完成的，毕业之后也是不断的知识积累过程，但是更多的是经验的积累过程。在校期间，针对自己的专业需要，选择必要的专业课程，对于职业发展是很有帮助的。对于会计专业学生来说，大致可以包含以下一些课程： 专业课程： 财务会计、成本会计、预算会计、管理会计、相关法律（包含税法、经济法等）、实务操作相关课程等 相关课程： 市场营销学、管理学、人力资源课程等2.经验积累过程：理论与实践相结合，才能够对职业发展起到很好的推动作用，我们学习理论的最终目的是应用于实践，提高动手能力。对于出入社会的学生来说，即使学校的理论学的再好，也会在实际工作中遇到各种各样的困难，理论和实践的结合是一个过程，这个过程核心在于：三探索阶段：职业规划非常重要的一个阶段，这一阶段会出现频繁的变动，主要是找到一个非常合适的职业方向。四创新阶段：在自己制定好职业规划的阶段完成之后，需要在自己的职业规划道路上做出有别于其他人的职业发展目标并且为之努力。如果在某一个方向上有所成就，一定要有自己独到的东西，称之为创新。这一阶段需要特点的天赋，或许你没有，那么可以按部就班的继续你的职业规划，但是必须做到精通。五稳定阶段：这一阶段你已不再有更多变故了，要按照自己的规划稳定发展，实现最终目标。企业事务所 优势劣势 优势劣势 在小企业工作，业务不会很繁忙，因此，会计人有更多的时间可以用来学习，虽然所学的知识暂时可能派不上用场，但是对未来发展具有很大好处。 接触面有限，对于积累丰富经验方面帮助有限。 开拓视野，增长见识。 工作压力大，生活没有规律。 锻炼能力，提升专业技能。 小型会计师事务所在风险控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同时，四大的晋升机会比内资所要好。 丰富经验，积累人脉。 小企业（积累经验和证书）事务所（进一步提高）大一点的企业（财务主管） 1、CPA或会计师 + MBA走向企业高层 2、积累人脉，自己开会计师事务所 讲述一个基层会计人的成长范本在所有受表彰的“2008年全国先进会计工作者”中，孙清芳是少有的一直工作在基层的会计人。谦逊，是他给我的第一印象。在采访中，我们谈到了各大企业光鲜的CFO们与基层会计人对比的话题。我认为，凭借孙清芳的勤勉、踏实与专业，即便跳槽到企业，也会成为一个不错的CFO.而孙清芳则认为，无论是CFO还是基层会计人，都一样是在会计岗位上工作，共同点就是都要遵守会计人员的职业道德。“不论在哪里，只要热爱会计这份工作，只要做出成绩都值得自豪。”说到与企业CFO之间的距离，孙清芳很坦诚。他表示，基层会计人应该多加强学习。由于会计知识更新很快，每年的后续教育是必不可少的。另外，孙清芳觉得基层会计人应该多关注国家会计、税务等网站，关心国家的税收、审计等相关政策。“尤其是税收，我每周都要看几次国家税务总局的网站，因为在我们县级市，等到政策文件发到我们这里，可能已经是政策发布之后很久的事情了。有时候文件甚至到不了我们这里。”孙清芳表示，现在信息比较公开，很方便，赶在文件到达基层之前多看相关政策，对基层会计人员处理会计业务有很大的帮助。孙清芳的一句“赶在文件到来之前”让我体会到了基层会计人的辛苦。但他乐在苦中的工作态度也让我感受到了基层会计人的可爱。一个基层会计人的成长范本18年、一个城市、一个单位、一个行业，这就是黑龙江省尚志市电业局财务工作部主管会计孙清芳的一份最简化的工作履历。从当年的只有一些理论基础的书生到如今的主管会计，孙清芳要求自己的标准从未变过：做一名踏实的基层会计人。做会计先找感觉1990年，初出校门的孙清芳，即进入尚志市电业局劳动服务公司工作。与不少需要在师傅的带领下才能入门的毕业生不同，孙清芳一毕业就接到了兼任6个独立核算单位会计的重任。“当时前任会计出了问题。那6个单位的规模虽然都不是很大，但是跨的行业比较多，涉及建筑安装、商品零售、饮食服务、制造加工、农业养殖等行业，都是局属的多经企业。”孙清芳至今还清楚地记得当时面对前任留下的账本，自己近乎崩溃的感觉。这次临危受命对于年仅20岁的孙清芳来说，是一次考验也是一个找到做会计的感觉的机会。6个所处不同行业的单位，会计业务纷繁复杂，会计核算困难较大等问题对于当时的孙清芳来说还属后话。“当时最大的难题是无法将理论和实践结合起来，即使是最简单的对账。发现书本上的知识到了实践中，作用微乎其微。我那时完全没有做会计的感觉。”孙清芳找感觉的途径，就是利用所有时间学习各行业的会计制度，遇到问题向前辈们请教，使劲地用理论去联系实际。很快，他就找 到了各个行业会计制度之间的关联与处理会计事务的捷径。当然，他也找到了做会计的感觉，“细心但不神经质；敏感但不多疑；踏实但不木讷；一切讲求根据，会计制度要烂熟于心。”那段“找感觉”的经历，对1996年被调入尚志市电业局财务部先后任会计专责和主管会计，负责全系统会计核算工作的孙清芳来说，尤为珍贵。“兼职6个独立核算单位会计的经历，为我之后管理25个基层单位积累了太多有用的经验。”孙清芳感慨道。做好四方面，使你成为财会多面手据最新的一项报告显示，超过九成的雇主承认当前的经济危机对公司业务产生负面影响，有27%的企业裁减了部分财务人员。虽然有专家分析指出，公司裁减掉的财务人员主要是工作内容可代替的一般员工，财务工作对企业的重要性并未因此而发生太大改变。但在目前经济形势和市场环境下，最重要的是保持自己的竞争力，使自己成为财会多面手。首先，要做到愿意与数字打交道，热情投入。前程无忧职场专家认为，财务入门的门槛并不高，一些非财会专业的人士在经过最多半年的培训之后，就可以顺利地操作一些财务业务。但想要成为一名多面手，受到企业高层的关注，最基础的一点就是要有与数字打交道的热情。拥有这份热情，将会对其工作起到推波助澜的作用。而一名合格甚至出色的财会，对数字拿捏的准确性与直觉都体现了其业务的熟练度与专业度。其次，要了解企业构架，深谋远虑。职场专家表示，对于财会人员而言，小公司与大公司在办公氛围、处理业务的方式上截然不同。如果是一名志向高远的财会人员，在大公司背景里的工作经验将非常有用，因此，事先了解大公司的财务构架非常有必要。一般而言，大公司的财务部门分为：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。如果要进入大公司，并且将来成为一个多面手，这几个部门的业务至少要略懂。第三，与时俱进，终身学习。专家认为，财务是一门实际经验与理论知识交融的学问。如果要在财务职业生涯上有所建树，必须要有与时俱进的学习态度。目前，培养语言能力与计算机软件应用能力尤其突出。近年来，财务软件的应用是大势所趋，专业软件业是一种企业文化的体现，也是新时代人才的一种综合素质的体现。第四，要有良好的人际关系。作为财会人员，平时要与各部门的人员，特别是业务员工打成一片。同时，在其成长过程中，如果能遇到一名可以指导工作的“好上司”，更是幸运并且关键的事。“好上司”需要自己的主动争取，在适当时候，婉转地、善意地向其表达想多学东西的想法。营销人职业生涯的三张财务报表一个成熟的营销人可以把自己当做一个企业，通过财务报表的定期归纳分析，洞察到个人的生存状况和发展趋势，从而决定下一步的职涯方向。美国投资大师巴菲特的孩子7岁就能看懂财务报表，由此可以看出家庭熏陶的重要性，更可看出巴菲特对财务报表的重视。企业的财务报告主要包含了3张财务报表，即资产负债表、利润表和现金流量表，这3张报表，是企业财务报告的核心。企业的生命历程都体现在这3张表上。通过报表反映出来的企业运营状况，成为企业管理者的决策依据。职业生涯的规划和发展，也需要借助这样的3张表。对于一个诉求职涯大发展的营销人，需要用这样的3张表，理清自己有形和无形的付出和回报，来帮助我们做出正确合理的职业规划，建立自己的价值体系，不断扩展，让我们事业成功、家庭和谐、人生幸福三位一体，动态平衡，价值最大化。解读职场财务报表资产负债表资产、负债、净资产3个部分组成了资产负债表。（这里用净资产来代替所有者权益）作为一名职业经理人，个人的经历，服务企业的背景、地位、薪资、业绩、接受的培训、诸多有形的和无形的付出和回报，作为个人资产，需要不断地积累、循环。资产表明了职业生涯前10年所拥有的有用资源，如资金、时间、学识、经验、公共关系等；负债和净资产表明了资产的来源，同时负债也是我们承担的未来必须偿付的义务，如健康的透支、对家庭关怀的减少等；净资产为资产与负债的差，是代表个人价值的指标如财富、健康、理想和平安等与幸福相关的生命状态。每个营销人的个人成长、收益与心理幸福指数需要动态平衡，这些“千姿百态”的负债都需要用资产去补偿，不定期给自己做一份资产负债表，让自己条理清晰。利润表利润表是一张用来表达投入产出关系，以及一定期间工作成果的报表，其主要由3个部分组成，即收入、成本和利润。三者的关系是：收入-成本=利润。在职业生涯中：收入是我们获得的金钱，成本是我们付出的时间，这核算出的是有形利润；收入是我们获得的地位，成本是我们付出的健康，这核算出的是个人心理满意度；收入是我们获得的人心，成本是我们付出的关爱，这核算出的是自己在团队中的价值；收入是我们获得的个人品牌价值，成本是我们付出的所有一切，凭此表预算出的未来发展空间，会比算命先生的话灵验得多。现金流量表现金流量表是一张用来反映现金来源和运用及其增减变动情况的报表。清晰自己的现金来源和运用及其增减变动情况；盘算工作带来的现金流量、投资带来的现金流量、筹资带来的现金流量占比；思考一下如何开源节流。用财务报表分析职业生涯一个营销人从初涉江湖到金盆洗手，可分为旭日东升、飞龙在天、夕阳无悔3个阶段，每个阶段侧重分析和利用这3张财务报表，对个人在职业规划中如何做势、做事、做市、做实，是很好的量化决策依据。涉世之初，营销人就应做好自己的战略规划，前面1015年做得细一些，后面1015年可相对粗犷一些，未雨绸缪胜过临渴掘井。职业生涯刚开始的10年旭日东升凌云壮志的心，脚踏实地地行职业生涯刚开始的10年是一头“拓荒牛”，是职业生涯中的旭日东升期。其间对从事的职业缺乏经验和历练是负债；领导团队能力欠佳是负债；对家庭缺乏关怀导致隔阂是负债，心理素质欠佳是负债，负债很高，但资产很少。因此需要“深挖洞、广积粮”，不断积累资产成为第一要务。这个时期要更多地关注资产负债表。报表分析资产负债表方面除了一颗躁动的心，几乎一无所有，常见场景为：可动用的货币资金寥寥无几；原材料，即我们可动用的用以工作和学习的时间很充裕；产成品，即我们提供给企业的服务还比较初级;固定资产，即我们已拥有的学识多少还带着一些书本的气息，尚未真正转化成为我们的工作能力，缺乏处理大事务的经验。这个时候负债不多，但关键点是我们的净资产金额的大小取决于理想是否远大。利润表方面我们倾力支出的时间成本所带来的收入并不多，投入产出比不高。现金流量表方面初涉商海，因工作带来的现金流量很小，处于购置固定资产时期，投资性净现金流量一般为负。经济上难免入不敷出，可能还要从家里得到一些补助，那么，筹资性净现金流量可能为正，但这要视自己所能得到的支持而定。职业规划华为总裁任正非有句名言：“我们只有成长，没有成功。”一个刚刚组建的企业，首先需要购置固定资产，为产品找寻市场。一个职业经理人也一样，不能期望自己一下就有很好的收入，在最初的10年里，最要紧的是购置先进而高效的固定资产，以便能生产出更高质量、档次和价值的产品。利润表中的收入、现金流量表中的净现金流，不是我们这个阶段着重关注的。有位贪官东窗事发后告诫子女：“人不能贪，也不能懒，更不能又贪又懒。”作为职业经理人，“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”是一种境界，“苟有恒，何必三更灯火五更鸡”更是对一个营销人身心健康、事业渐成的写照。这个阶段最基础的也是最重要的，是要不断提升自己的职业素养：语言表达能力、文笔能力、组织能力、管理能力、策划能力、公共关系能力、财务能力，努力让自己的资产负债表上，拥有这样一些有利厚积薄发的固定资产：专业的市场研究、产品开发和管理、定价、谈判、沟通、销售能力以及渠道管理等方面的技能；识别新的市场机会是以全局的思维为导向的；理解企业战略对财务、销售的影响，懂得财务数据精益分析，人财物资源深度调配。在最初的10年里，你可以思在云端，但必须行在脚下，只要自己的资产负债表上拥有了上述固定资产，那就是成长的。当然不否认，谁的成长都是痛并快乐着的。笔者个人体味，作为营销人在最初的10年里，没必要介意得失取舍，助人就像呼吸一样平常，10年积累，大舍大得会水到渠成，锱铢必较难免一事无成。职业生涯的第二个10年飞龙在天海纳百川的智慧付出进入职业生涯的第二个10年，我们开始步入飞龙在天阶段，进入职业的收获期，也是个人价值最大化的时期，要看看自己积累的资产有没有得到合理的评估和有效的实现，也就是说自己在所服务的企业有没有得到很好的价值体现，如果没有，就要考虑跳槽与跳行（即转行，详见本刊5期封面专题）的问题了。这时，定期做自己的利润表，盘点一下得失取舍，对后面的人生路如何规划至关重要。报表分析资产负债表方面可动用的货币资金比较充足；这个阶段有了自己的家庭、行业地位，但原材料，也就是我们可以动用的用以工作和学习的时间相对减少；产成品，即我们提供给企业的服务进入成熟期，称企业中坚；固定资产方面，多年历练使实际运作能力有了大幅提高，工作经验丰富，有了夯实的合作团队；这个时期，一些经理人开始形成自己的无形资产，建立起个人在行业内的品牌知名度。利润表方面我们花费的时间成本所带来的收入进入鼎盛时期，投入产出比很高。现金流量表方面我们的工作给我们带来了大量的现金净流量，在有更多现金的情况下，可能要进行一些别的投资，向上一代、亲朋筹资带来的现金流量的比重相对减少。职业规划前10年的有形和无形资本积累高低，是这10年波浪式前进、螺旋式上升的惯性力量，十年磨剑，渴望所向披靡的职业经理人，都诉求：找到一个适合自己发展的企业；建立一个高效的执行团队；找到一个能给自己带来最大利润和最大现金流量的岗位：找到一个自己的价值最大化体现的企业。这个时期，是个人价值最大化的阶段，很好地经营自己至为关键，就是努力让自己前10年积累的资产，有效地经营并产生最大化的利润，这个时候找到一个事业发展的平台至关重要。这10年，“包容”两个字至关重要，因为你比他人高出一点点时，挣到的只有妒忌，只有一天你比他高出很多时，仰慕才会成为现实。用海纳百川的心态去智慧付出，去赢得人心所向的格局，为下一个10年做好准备。当然，如果你手中的资本并没有按计划达成时，应该考虑重新定位自己。一个营销人的第二个10年，有可能事业上原地踏步，融入高端的愿望无法达成，选择相对低的切入点，逆流而上未尝不是一个办法，做势、做事、做市、做实的时间段还可能会缩短很多。职业生涯的第三个1