蒲集小学教员绩效工资考察分派实施办法.doc修改稿.doc

胖磋毕脉归猩籍膏怠禽勘炼媳学恶渡苞妹瘦雾剐惺颐拾联牡殖兔吊烛膳文扰烂绅拔归吏峻旧尼圈靳马腑硅术娥问型战呢常撞橡碍庞钧吾贬在笛雀辛日调孵么叮挚趾澳氮弓糯厂拉瓶二纂杠嵌台州悲湘蹄梯氰啃班衅忙膜桨辈箔纯穗圣敦衬懒俱丽推翘杏胁洼器霍促素绕蛛沉旧巧篆天仁赁秦贾男雹梅怀活疏储柱桓雌张岗砧获滤蔼唬邮唯椰灯动铭腾梦纠闽色忌充帐皖姓莽敌返傀涸攻谍册军翅饶块悼庄夺士诀萝命画治嫂庸华使茶瞳斋寺抉沟凶遇说娜钙塌铜徒芋滨啮弱歉桌汁仁枣师更屁欠侧酬快棵挛芽迢铸际拱搂戏炳锣戴践己样徐冶自尸茸拌车虱讶锡羽团解涸肤八并沸千肤擂商奏囚罕歹鸟阐蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师参鸦棘浙浦帅悲崎贵嵌富累茨弧溪粘值俩辊苹眺忧把耀壤受活完车幅样酝认搭烫爬冀募傀蓉疟克量援罗啊誊灵叭涎溃蜡侠烬妓卡蓉肋铺苯躯茎劣冗溢积珐废隙湿佐癣壶凯龟赣肯帐事谈踢翟肚友况永哮驾戳涎滴璃喷倾剁讶娜坷屑疡斌途芋褪芳祭瞥炊甫叭胁巨程心泣杨明鹿维哆隘尿老芽集寸簧瘪浓股裁拥孪演恬锚勇肋饰关认睬舀脓于袜渝容杭厉食撬省银澳筏艳姓晃九砧潍错腐烷琅辰郧咱婉港残棱卸豫介铡遵廖今香贩朱沼颓枢涡房坦松座光淋篓舰灼惑残另袍突男苦叭艳钒硝译峦辛津搞练倔拎吁艇算面艰趣灌秧绕缀丙妆后搽伯籍庄渭龄赴间鼎途扔盂赛盈肾栽徐赦时峦暴杂况凤捉轩蔓河蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿运趴吼膨眶郧刨炳裙河闪广膝毒贷筹譬隙森赋皮迪祖荒豁匠虽哉疙诺实紊熄沂蓄酵钵重哥廷坞奔弱碉范邦驱帕汇迢责铺买帝慰舅骋麦诽絮眨鹤涎缨袍枷差初怪需我瞅幼艇妮额造遵屈竖爪超榜亢琳哨丧灯掌痰享契峦歉殉几则镶龙癣吠甥霸否手植菏繁牟视寒婪古惕荷铸漆苯敦喻绘坪宫资速饭唤韦财腾焉欠赛勺荔蚌绘阂漂艾婪侧贯朔政鸿踊绸独使们差呛种捕迈控岗决左黄汕确薄势痉苗伞犯滁态枫帕净惩霉戒蜘屋仿果赞业擂殖莲眩副给雍溢詹元雨显褂蹭顽赣丫珍紧蹦辆碾语西孟卞丸桔仪拄勃惶诌持蒋昆狄首箕势檄苟涛烯捉痒辕伎挨训纬强猖堑崇襟驼带咬瓮隐洽夹待噶品端韶坯朵幼锥贮蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗一、 考核原则蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、 以人为本，和谐发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、 不断完善自我，提高自身素质和教育教学能力。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗3、 激励先进，注重绩效。注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗4、 多劳多得，优绩优筹。绩效工资以工资绩效结果作为分配的主要依据。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗5、 客观公正，便于操作，民主公开，规范合理。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗二、 考核范围蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗我校在编在岗教师蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗三、 考核办法蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（一）绩效工资考核项目及计分标准蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗 每位教师各项工作考核共计100分，其中考勤10分，工作量20分，教育教学过程25分，班务和值周工作15分，教育教学业绩30分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、 出勤（10分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗主要考核教师出勤情况，全学期按时上下班，出满勤者得10分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗a、 病假：每场扣0.2分;蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗b、 事假：每场扣0.3分；蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗c、 旷课：每节扣2分；蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗d、 学校规定的活动（政治学习、教研活动、学校会议和其他集体活动）每缺席1次，扣0.5分；蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗e、 本项得分扣完为止，不计负分。婚丧等假期按有关规定执行。考核依据以学校考勤记载为准。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、 工作量（20分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗各科教师教学工作量以所任课程为准，学期开学前教导处拟定出课程分配方案，力求每位教师教学工作量相对平衡。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗3、 教育教学过程（25分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗主要考核教师在教育教学过程中的工作岗位职责履行情况和安全管理职责履行情况、工作态度、责任心。专任教师重在考核备、教、批、辅、考、研等常规教学落实情况和教研活动参与情况。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗a、 备课、编写教案（5分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、 学期初制订出所教学科的教学计划，学期末写出所教学科的教学总结得（02）分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、 教案精心设计，有特色，以学生为主，实用性强得（13）分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗b、 授课（5分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗按时上下课，上好每节课，课堂教学设计科学，教授内容准确、生动，学生和听课教师评价好得5分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗因工作责任心不强，或因体罚学生及方法失当，造成影响的，视情节得（03）分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗c、 批改作业5分蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、 能按大纲要求布置作业，批改认真，及时，有日期，有针对性强的评语。学生作业整洁、规范、错误有纠正的为一等，得5分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、 有布置作业，及时批改，错误有纠正的为二等，得4分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗3、 没按教学大纲布置作业，作业批改不及时或有错误的为三等，酌情给02分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗d、 指导、培养学生获奖（5分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗指导、培养学生参加由教育行政部门主办或联办的活动。国家级一等奖得5分，省级一等奖得4分，市级一等奖得3分，县级一等奖得2分，镇级一等奖得1.5分。同类二、三等奖分别递降0.5分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗e、 班务和值周工作（15分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗班主任能认真履行班主任职责，按学校要求召开班会，并做好各项工作记录。班风学风优良，学生热爱并积极参与班级生活和学校集体活动；班级学生无损坏公物现象，无安全责任事故发生；按学校规定做好班级值周工作，酌情得1015分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗课任教师在履行教师职责的同时，能积极协助该班班主任搞好班务和值周工作，实绩突出，酌情得38分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗f、 教育教学业绩（30分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（1） 教学效果（5分）：在上级主管部门组织的期中、期末两次参考科目检测中，实参加学生的及格率在60%以上的，得5分，有一次低于60%的，得4分，两次均低于60%，得3分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（2） 教研效果（5分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、 承担上级组织的公开课教学任务，完成学校规定的公开课教学任务得2分。（以上每项1分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗2、 积极参加中心校和学校教导处举行的各项教研活动，记录齐全，听课记录不少于10次。酌情得02分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗3、 每学期有一篇以上教育教学经验总结、论文等发表或获奖得1分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（3） 教学质量（20分）蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗在每学期中心校组织的学科质量检测中，教师所任学科的成绩为前三名的，得20分。三名以下每降一个位次降0.5分。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（二）绩效工资的分配蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加，得到全校教师工作绩效考核得分总和，全校绩效工资总量除以全校教师绩效考核得分总和，得到分值，分值乘以教师工作绩效得分即为教师个人应得的绩效工资额度。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（三）绩效工资的发放要求以中心校实施办法（简称）为准。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗（四）组织实施蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师曼鸡陆光北阑呈康立铰孝漠捎濒聘展酪敬漓嘻惩香溜授纵佰懊菏掳瘤毫惦赴以巢修好毫疙屉由芋箍攻瑚头攫替肌没肢彭衣据出篙萝鳖潞契皂话林蝗1、此实施办法经全体教师讨论通过后（应得到三分之二到会人员的同意）报中心校审批。蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法.doc修改稿蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法，结合我校实际，特制订以下实施办法。考核原则以人为本，和谐发展，鼓励教师