市供销社中层干部竞争上岗试题.doc

市供销社中层干部竞争上岗试题参考答案及评分标准 一、简答题1、谈谈中央对党员干部廉洁自律的要求有哪些？（10分，每答1条要求给1分）“七不准”：不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。不准有“跑官要官”行为。不准领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业。不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。不准有赌博行为。不准违规持有护照申领外国长期居留香港和澳门居民身份证。不准利用职务之便在住房问题上以权谋私。“四大纪律”：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律“八项要求”：同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。遵守民主集中制，不独断专横、软弱放任。依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。廉洁奉公，不接受公正执行公务的利益。管好配偶、子女和身边工作人员，不利用本人影响谋取私利。公道正派用人，不任人唯亲、徇私舞弊。艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。务实为民，不弄虚作假、与民争利。2、供销社改革改制的主要内容及核心是什么？（10分，第1问6分，第2问4分）第1问“内容”：职工转变身份； 企业转变体制； 联社转变职能。第2问“核心”：以产权制度改革为核心。3、供销社“四项改造”的内容是什么？其中重点是什么？（10分，第1问6分，第2问4分）第1问“四项改造”：以参与农业产业化经营改造基层社；以实行产权多元化改造社有企业；以实现社企分开开放办社改造联合社；以发展现代流通方式改造传统经营网络。第2问“重点”：以发展现代流通方式改造传统经营网络为重点。4、在保持共产党员先进性教育活动中，市社修改完善了相关制度，请列举20项。（10分，每答1条制度给0.5分）机关修改完善制度、规定共60条，如下： 会议制度部分（3条）：党组会、办公会、科务会。机关规章制度部分（36条）：中心组理论学习、民主生活会、政治理论学习、劳动考勤、考核考评办法、联系单位考评办法、公休及加班规定、离退休工青妇、基层调研、民主集中制建设、政社务公开方案、政社务公开监督、政社务公开责任追究、社务公开有关规定、办公用品管理、费用报签、保密工作、安全保卫、安全消防、治安综治、综治工作例会、社会公德宣教、普法小雨、档案管理、大楼值班、禁赌毒扫黄、调解工作、计生工作、卫生工作、车辆管理、收发登记、信息工作、公文规范化、公文内部运转办理、督查工作、来信来访。廉政建设制度部分（9条）：勤政廉政建设、党风廉政建设责任制、县科级干部廉洁自律、党风廉政责任制、廉政建设工作重点、纠正行业不正之风、机关企业“三大纪律”、思想政治工作、创建文明行业。有关财务管理规定部分（2条）：机关财务管理规定、社属企业财务管理若干规定。机关党委规章制度（10条）：党委工作、党委会议、支部工作督查、发展新党员工作、党风廉政、党务工作议事、党委学习、文件审批传阅、党委民主生活会、党委工作补充规定。5、谈谈你对竞争上岗的认识。（10分）应答有对竞争上岗的看法；（2分）应答有为什么要参加竞争上岗；（2分）对参加竞争上岗成与否的态度。（6分）按答的范围和深度给分。6、科学发展观的核心、主要内容、根本要求是什么？（10分，第1问4分，第2问3分，第3问3分）第1问“核心”：以人为本。第2问“主要内容”：全面、协调、可持续发展。第3问“根本要求”：统筹兼顾。二、论述题1、简述党的十六届五中全会的主要精神，结合供销社实际，怎样贯彻落实五中全会精神？（30分，第1问15分，第2问15分）第1问（有2答，第1答8分、第2答7分）：1答：全面贯彻落实科学发展观，以坚持科学发展观统领经济社会发展全局。坚持6个必须原则：必须保持经济平稳较快发展；必须加快转变经济增长方式；必须提高自主创新能力；必须促进城乡区域协调发展；必须加强和谐社会建设；必须不断深化改革开放。2答：7个主要任务：建设社会主义新农村；推进产业结构优化升级；促进区域协调发展；建设资源节约型、环境友好型社会；深化体制改革和提高对外开放水平；深入实施科教兴国战略和人才强国战略；推进社会主义和谐社会建设。第2问：结合供销社实际，看是否能真正地从理论联系实际的角度去进行论述和有效地落实。（按论述的深度给分）2、衡量先进性教育活动成效的重要标准是什么？共产党员应怎样体现其先进性？（30分，第1问10分，第2问20分）第1问：“先教”活动要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意，作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。第2问：以高尚的思想境界和精神世界为前提，以掌握的科学知识