职业卫生管理台帐.doc

目 录顺 序内 容台帐一职业病危害项目申报档案台帐二职业卫生管理制度档案台帐三职业卫生管理实施档案台帐四职业卫生宣传教育档案台帐五作业人员健康监护档案台帐六职业卫生监测档案台帐一职业病危害项目申报档案目 录1、 职业病危害项目申报表包括： 申报单位基本情况表、生产基本情况表、主要工艺流程表、作业场所职业病危害因素汇总表、作业场所职业病危害因素人员管理情况汇总表等。（ 职业病防治法规定：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实申报。未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。） 2、 申报回执单（用人单位如实申报职业病危害的项目后，由安监部门出据）3、 生产工艺工艺流程要求：1）用方框标明工艺、装置和设施的名称；2）用线条标明生产工艺全流程；3）文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位。4、 可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质（表1-1）附件：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等。（ 职业病防治法规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的；提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。）表1-1 可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质一览表物质名称可能产生的职业病危害因素使用场所年使用量生产、供货单位负责人（签名）： 日期： 年 月 日5、 职业病防护设施（表1-2）附件：产品合格证明等。（ 职业病防治法规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。 未提供职业病防护设施或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）表1-2 职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用场所防护用途生产及安装单位验收日期负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐二职业卫生管理制度档案目 录 职业卫生管理机构职业卫生管理机构人员名单可参照用人单位的安全生产领导小组格式来制定。1、 附件： 职业卫生组织网络概况 （表2-1），使用有毒物品作业场所医疗卫生机构概况 （表2-2）（ 职业病防治法规定：用人单位应当采取设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。）表2-1 职 业 卫 生 组 织 网 络 概 况组织职务姓 名性别出身年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育是否专职主管分管成员表2-2 使用有毒物品作业场所医疗卫生机构概况 机构名称： 医疗机构负责人： 矿部保健站名称： 医务人员情况：姓 名性别出生年月文化程度卫技职称受过何种职业病防治知识培训和教育是否专职职防备 注2、 职业卫生目标管理和责任制要求：1）将职业病防治纳入主要负责人目标管理责任制，并层层分解；2）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利；3）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则；4）根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容；5）指标分解和考核要有针对性，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。（ 职业病防治法规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。）3、 职业卫生管理制度和操作规程要求：根据本单位作业场所存在的职业病危害因素的种类、对人体的影响途径，提供的职业病防护设施和个人防护用品，以及所使用的生产工艺等特点，制定与本单位相适应的职业卫生管理制度和操作规程（应按照不同岗位的不同特点分别列出操作规程），消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成的影响。附件：职业卫生管理制度（表2-3），职业卫生操作规程（表2-4）（ 职业病防治法规定：用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。）表2-3 职业卫生管理制度一览表制度名称制订日期公布方式或地点负责人（签名）： 日期： 年 月 日表2-4 职业卫生操作规程一览表操作规程名称岗 位公布方式或地点注：对存在职业病危害的主要岗位要分别制定相应的操作规程。负责人（签名）： 日期： 年 月 日4、 职业病危害事故应急救援预案要求：包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容，并定期组织演练。（ 职业病防治法规定：用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。使用有毒物品作业场所劳动保护条例还规定：从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门和公安部门备案。） 台帐三职业卫生管理实施档案（2012年度）目 录1、 年度职业病防治计划与实施方案要求：计划包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等；按计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。附件：职业病危害控制实施表（表3-1）（ 职业病防治法规定：用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。）表3-1_ 2012 _年度职业病危害控制实施表危害种类可能造成损害治理措施完成期限检查计划实施结果消除隔离限制负责部门：生产科 负责人（签名）： 日期： 年 月 日2、 职业病防治经费（表3-2）附件：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票。（ 职业病防治法规定：用人单位必须依法参加工伤社会保险；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算；用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。）表3-2 _ 2012 _年度职业病防治经费一览表用 途工作内容经费（元）合 计负责人（签名）： 日期： 年 月 日3、 职业卫生防护设施维护和检修记录（表3-3）（ 职业病防治法规定：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）表3-3 职业卫生防护设施检修、维护记录表作业场所负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）： 验收意见负责人（签名）： 日期： 年 月 日4、 个人防护用品的发放使用记录（表3-4）（ 职业病防治法规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录作业场所个人防护用品名称、型号发放对象（或岗位）数 量领发人领发日期采煤场所裁决场所焊接场所爆破场所打眼场所运输场所井下附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明5、 急性职业病危害事故报告与处理记录（表3-5） 要求：用人单位发生急性职业病危害事故，造成3人以下伤害的，用人单位必须于事故发生后1小时内，将事故报告上报至当地安全生产监督管理部门。（发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安监、卫生行政部门和有关部门。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。） 表3-5 急性职业病危害事故报告与处理记录表单位名称法定代表人事故报告人联系电话事故情况：未发生事故1、 发生时间： 年 月 日 时2、 发生场所（岗位名称）： 工作内容 。 3、 伤亡情况： 接触人数 发病人数 。送医院治疗人数 死亡人数 。4、 危害因素： 事故经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：事故性质最终分析结论：事故报告情况1、报告时间 年 月 日 时2、报告单位： 负责人（签名）：张国旭 日期： 年 月 日6.职业卫生隐患自查及整改情况登记（表3-6）表3-6 职业卫生隐患自查及整改情况登记表作业场所负责人检查地点检查情况记录：1.卫生状况： ； 2.警示标识： ；3.防护设施运行情况： ；4.应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ；5.个人防护用品使用情况： ；6.操作规程执行情况： 操作规程 ；7.规章制度执行情况： 规章制度 ；8.其他： 。检查人员（签名）： 日期： 年 月 日 时 分 时 分整改意见： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日落实情况逐条对照落实完善场所负责人（签名）： 日期： 年 月 日 7、 职业卫生监督检查和落实情况纪录（表3-7）表3-7 职业卫生监督检查和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现的问题以及提出的整改意见（主要内容摘录，附原件）：有关职能部门提出的落实措施建议 年 月 日企业领导审批意见落实情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日台帐四职业卫生宣传教育档案（2012年度）目 录1、 用人单位职业卫生管理人员培训合格证（ 职业病防治法规定：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。）2、 职业卫生宣传培训统计（表4-1）附件：培训通知、组织部门、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料等。（ 职业病防治法规定：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。）表4-1 _ 2008 年度职业卫生宣传培训统计表姓 名岗 位组织部门时 间内 容考试成绩负责人（签名）： 日期： 年 月 日3、 职业卫生工作会议、活动记录 （表4-2）表4-2 _ 2012_ 年度职业卫生工作会议、活动记录 时 间 会议地点主持人 主 题参 加对 象注：参加对象应自已签名：4、 职业病危害告知 包括：劳动合同、规章制度、操作规程中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证。（ 职业病防治法规定：1）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款。2）用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。违反规定的，责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。3）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。违反规定的，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。）台帐五作业人员健康监护档案（2012年度）1、 作业人员的职业史 （表5-1）包括：劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称、从事工种、岗位。表5-1 作业人员的职业史姓名性别年龄单位岗位起始时间备注2、 作业人员的职业病危害接触史（表5-2）包括：作业人员从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄、接触职业病危害因素种类、强度或浓度等。表5-2 作业人员的职业病危害接触史姓名性别岗位职业病危害因素本岗位工作时间备注种类强度浓度3.接触职业病危害作业人员健康检查结果（表5-3）附件：作业人员上岗前、在岗、离岗、应急时职业健康检查表表5-3 2012 年度接触有毒有害作业人员健康检查结果一览表体检类别：岗前（ ）、岗中（ ）、离岗（ ）、应急（ ）。姓名性别年龄车间上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表（编号）负责人（签名）： 日期： 年 月 日4.职业病病例诊疗、康复和定期检查资料（表6-4、表6-5）附件：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。（ 职业病防治法规定：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位违反规定的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。）表5-4 职业病病例一览表姓 名岗 位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人（签名）： 日期： 年 月 日表5