《九型人格》课程大纲.doc

九型人格没有人能隐身世外，因为人无处不在；你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功；你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否 作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？ 作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？ 我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？ 我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？ 我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢？ 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环？ 我告诉孩子什么是对他/她好的，可是为什么他/她却很抵触？ 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们，而我们也不懂他们为什么是那样？人际关系的钻石法则“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义：2助人型3成就型1完美型4感觉型思考型5忠诚型6活跃型7领袖型89和平型俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。九型人格是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效企业管理的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。九型人格源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，九型人格这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台对话栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有九型人格。本课程所针对的主要问题： 你了解自己和自己行为背后的动机吗？ 你的心智模式及怎样影响你的个人成长？ 你的价值取向及怎样影响你的事业发展？ 你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？ 你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？ 如何消除企业管理中存在沟通的障碍？ 如何与他人融洽相处和有效激励他人？ 在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？课程对象： 企业中、高层管理者； 人力资源管理人员； 渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；授课收获： 知晓自己的真我价值和性格特质； 了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作； 有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队课程特色： 富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验活动安排： 时 间：2011年12月17日18日 地 点：中国.长春 报名热线：043181089532 服务专员：陈 强 主办单位：领商商学院众人拓展部2天课程，仅限100人名额 报名回执 (请发送至21697324)单位名称单位地址单位盖章联系人电话传真参会人员职务性别是 否住 宿电话手机附：.2012年度课程安排课 题讲 师课程时间价 格（非会员价）课程大纲：第一部分：九型人格的概述1) 为什么学习九型人格2）九型人格的起源3）人格与真我的关系4）脑、心、腹三中心的探索5）九型人格立论的基础6）学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的识别和区分1）每个型格的性格解析2）每个型格的性格变化3）九型人格的自我认知 自我测试-通过表格的测试性格 对号入座-参加者表白自己的型号 性格识别-通过提问探索对方的性格4）不同型格的区分点第三部分：九型人格的总结和深入1）九型人格的总结 讨论-分组描述各型格特征 总结-对九型人格回顾总结2）九型人格的升华 九型人格对自我修炼的启示 每个型格的局限和提升方向3）九型人格的相处之道第四部分 ：九型人格在企业中的应用1) 九型人格在工作中的不同表现2) 如何应用九型人格进行团队建设3) 如何应用九型人格激励下属4) 如何应用九型人格推动销售学员感言：怀着很期盼的心情参加了九型人格工作坊。这两天中我是一边听课，一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。 我是一名销售经理，我和我的销售团队取得过骄人业绩，但我的性格较为情绪化，让同事觉得难于与我合作。通过学习九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让我的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。 我们是一家制造型企业，一年前引进九型人格工作坊，并开始应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。通过学习使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，九型人格真是竞争中的致胜法宝！ 我是从事人力资源工作的，在以往的招聘工作中，针对不同的岗位选用不同的人才。但大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人，而没有考虑个人的性格因素，结果常常出现看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情。公司对员工的培训力度年年在加大，钱花了却总是没有效果。通过学习九型人格后，我们的工作成效显著提高，避免了很多无用功，也降低了招聘成本。对于现代复杂的社会人来说，我觉得要找出自己的本性归属实在太难了，甚至有点痛苦。两天的九型人格工作坊让我有了个重新认识自己的机会，终于明白自己为什么会出现以前的一些行为，也更能接受自己，呵呵，我现在轻松多了！ 两天的学习， 让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人，都会有自己独立的思想，不是每个人都得听你的。而且每一种性格的人，都有其如金子般的闪光点，除了学会真实的认识他们、并与之和谐相处，更重要的是从每一种性格的人中间，去学习、体会，走出自我的圈子，关心身边的每一位 二天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗，我感觉与大家的距离好像拉近