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文档简介

各部门管理人员任职资格要求一， 总经理任职要求1、 具有强烈的责任感事业心；有较强的分析能力、应变能力、商务谈判能力。2、 熟悉掌握有关法律、法规及相关业务知识。3、 熟悉生产工艺流程，了解同行业产品的竞争优势；具备现代营销理论知识，有较丰富的销售工作经验。4、 具有一定的组织领导能力，善于调动下属人员的主动性、积极性。二， 质量负责人任职要求1、 熟悉相关法律、法规及政策。2、 掌握生产工艺流程及操作要求。3、 具有高度的责任感，对待工作一丝不苟。4、 应有相关专业，或经国家有关部门职能培训后的合格人员担任。5、 企业领导层中至少有1名质量负责人，全面负责质量工作。并有与生产规模相适应的质量管理人员和专门质量保证人员，负责质量管理体系的执行、原料验收及产品检验。三， 采购负责人任职要求1、 熟悉相关法律、法规及政策。2、 采购、物流及相关专业毕业。3、 对供应市场信息充分的了解和掌握。四， 生产（技术）负责人任职要求1、 熟悉相关法律、法规及政策。2、 熟悉企业生产流程，具有较强的现场管理能力。3、 具有较强的责任心，能承受工作压力。4、 一年以上相关工作经历。5、 企业生产技术人员应具有相关专业，或经国家有关部门职能培训后的合格人员担任，掌握产品的生产、检验的专业知识。五， 设备负责人任职要求1、 熟悉相关法律、法规及政策。2、 接受机电方面的培训，具有电工或其它专业技术知识。3、 对生产设备有一定的了解和掌握。4、 一年以上相关工作经历。六， 操作人员任职要求1、 上岗前必须经过严格的培训，合格后方可上岗。2、 具有高度责任心，认真履行岗位职责。3、 不断加强学习，提高操作技能。4、 生产操作人员应适应企业规模、工艺、设备水平。具有一定的技术经验，掌握生产工艺操作规程、按照技术文件进行生产，熟练操作生产设备。5、 特殊岗位的生产操作人员资格应符合有关规定。七， 质检人员任职要求1、 必须经过专业技术培训，检验人员应达到国家职业（技能）标准要求的能力，获得食品检验职业资格证书，能独立胜任检验工作。2、 掌握生产工艺流程及操作要求。3、 能对关键控制点进行有效监督。4、 能够公平、公正执法。八， 计量人员任职要求1、 一年以上计量管理工作经验。2、 熟悉国家对食品行业颁布的相关法律法规。九， 销售负责人任职要求1、 具有销售及相关专业知识。2、 具备现代营销管理经验，有较
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