学习《国有企业基层组织工作条例》体会3篇

学习国有企业基层组织工作条例体会3篇【篇一】企业强则国强。走进新时代，国有企业进入了全面深化改革的攻坚期和深水区，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。这是做强做优做大国有企业的根本保证。为坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，以高质量党建推动国有企业高质量发展。近日，中共中央印发了中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近日，中共中央印发中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。以高质量党的建设推动国有企业高质量发展，要解开思想的束缚。党的十八大以来，按照全面从严治党的要求加强国有企业党的建设，效果是明显的，形成了抓党建、强党建的浓厚氛围。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走，确保国有企业国有资产牢牢掌握在党和人民手中。以高质量党的建设推动国有企业高质量发展，要贯彻落实好条例的制度。从出台关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见，到召开全国国有企业党的建设工作会议，再到此次印发条例，一个鲜明的指向，就是坚持和加强党对国有企业的全面领导，推动全面从严治党责任在国有企业落实。各级党委（党组）要深入领会条例精神，全面掌握条例内容，从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，对着问题去、担起责任来，采取有力措施，强化责任落实，推动条例落到实处、见到实效，为国有企业改革发展导航指向、筑牢根基。以高质量党的建设推动国有企业高质量发展，要以人才为中心。加强国有企业党的建设，离不开高素质的国有企业领导人员队伍，他们是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。要结合条例的贯彻落实，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来，不断为国有企业党组织注入新鲜的血液。通过管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，促进党建工作与企业发展同频共振。这样，国有企业的实力和活力就会更强，党的执政根基就会更牢。党的十九大强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。事实上，中国共产党领导也是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。追梦中国，必须充分发挥中国共产党领导的政治优势，不断地构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，交出无愧于历史和人民的答卷。【篇二】“船载千斤，掌舵一人。”可见，选优配强“一把手”，对于一个组织来说，是一件多么重要的事。“落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作。”日前，中共中央印发了中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），从制度层面进行整体设计和全面规范，对于提高国有企业党的建设质量，具有十分重要的深远意义。理直气壮推进国有企业做强做优做大，必须牵住“关键少数”这个“牛鼻子”，把好选人用人入口关，注重选拔政治过硬、能力过硬、作风过硬的精兵强将到重要岗位上来，为“共和国长子”健康成长提供坚强的人才保障。把好政治关。毛泽东同志曾经一针见血地指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”旗帜鲜明讲政治是我们党执政兴国的独特优势，更是国有企业“引路人”最需保持的“政治底色”。要深化政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育，从党史、新中国史、改革开放史中汲取政治定力，夯实政治根基、坚定政治方向、站稳政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要固化“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，忧党所忧、急党所急、盼党所盼，感悟初心、滋养初心、践行初心。要优化党内政治生活，紧扣新形势新任务新要求，推进理念创新、手段创新、载体创新，提高“三会一课”质量，以刀刃向内的勇气刮骨疗毒，永葆肌体的先进性、纯洁性、战斗性。把好能力关。“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”光说不练假把戏，由于能力不强、本领不精，战场上“赔了夫人又折兵”的惨痛教训不胜枚举。要烧好教育培训这个“大熔炉”，区分年龄差别、学历层次、专业性质等特点，坚持“私人定制”“对症点穴”，不搞“一刀切”“一锅煮”，采取互动交流式、情景模拟式、现场体验式等模式，增强培训的针对性、有效性、系统性。要舞好基层一线这个“杀手锏”，多到改革深水区、问题复杂区、矛盾频发区，把问题解决在一线、把矛盾处理在一线、把决策找准在一线，培养斗争情怀、掌握斗争艺术、锤炼斗争本领。要使好群众路线这个“传家宝”，以群众利益作为最终价值取向，把群众满意作为“试金石”，走进千家万户、想尽千方百计、吃尽千辛万苦，着力解决群众的闹心事、烦心事、揪心事。把好作风关。契诃夫说得好：“人的一切都应该是干净的，无论是面孔、衣裳，还是心灵、思想。”作风问题不可小觑，“一舵之主”这个特殊身份更需时刻警惕，芝麻、绿豆大的事情也要放在“显微镜”下去剖析。要滋养居安思危好习惯，增强忧患意识、危机意识，保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，避免“轿夫湿鞋”“白袍染墨”现象，从现在做起、从小事做起、从点滴做起，系好人生每一粒扣子。要涵养艰苦奋斗好传统，牢固树立“过紧日子”思想，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，讲奉献不求索取、讲艰苦不图安逸、讲奋斗不计名利，始终与人民心连心、同甘苦、共命运。要培养求真务实好品质，坚持“一张蓝图绘到底”，不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，多谋富民之策、多行爱民之举、多建便民之言，用汗水浇灌收获、以实干笃定前行。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。国有企业党组织要自觉扛起管党治党的政治责任，从严从实把好选人用人每一道关口，抓住“关键少数”、引领“绝大多数”，奋力开创新时代国有企业党建新局面。【篇三】通过学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层国有企业基层组织工作条例（试行）,有如下体会:一是深化思想认识。党员干部特别是党员领导干部必须充分认识到党建工作的重要性。全面提升党员的整体政治理论水平，定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；建立责任清单，把机关党建责任落细落实；健全党的组织、配齐党务力量、完善领导体制、跟进党的工作。二是合理配置，加大保障力度。将具有专业知识的年轻力量贯穿到党建队伍中，采取自愿、激励方法，能者上、平者让、庸者下，从而促进党员队伍的积极性，从多渠道加大对党建队伍人员的保障。同时，在广大党员队伍中积极开展争先创优活动，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，着力表彰优秀党员，弘扬正气，为开创工作新局面提供坚实的组织保障。三是明确组织工作的定位。基层组织是实现党建工作的重要部门，在发展过程中必须贯彻落实党的基本政策，并培养与时俱进的管理思想，积极开展创新工作，结合实际情况对组织工作进行全面开展。基层组织需要对自身的发展方向有一个明确的定位，在党的领导下积极开展组织工作，健全组织管理工作的相关制度，加强对干部的管理培训，优化组织结构，进而实现基层组织的全面可持续发展。四是提高基层组织领导干部素质。基层组织内部领导干部的素质与组织工作的开展有着十分紧密的