耳部防护用品的法规.doc

行业资料：_耳部防护用品的法规单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页耳部防护用品的法规说到耳部防护让我不得不提噪音，所谓噪音我们主要从两方面来说明，第一方面根据物理学的观点，各种不同频率不同强度的声音杂乱地无规律地组合，波形呈无规则变化的声音称为噪声，如机器的轰鸣等。第二方面从生理学的观点来看，凡是使人厌倦的、不需要的声音都是噪声。比如对于正在睡觉或学习和思考问题的人来说，即使是音乐，也会使人感到厌烦而成为噪音。在生产过程中产生的一切声音都称为生产性噪声。常用的耳部防护用具主要有耳塞和耳罩，下面主要来介绍一下关于这两种防护用品的使用方法和针对耳部防护用品的管理规定。一、耳部防护用品选择一：耳罩耳罩：常以塑料制成，内有泡沫或海棉垫层，覆盖双耳。耳罩能罩住部分颅骨，有助于减低一部分经骨传到内耳的噪声。耳罩的使用方法1)使用耳罩时，应先检查罩壳有无裂纹和漏气现象，佩戴时应注意罩壳的方向，顺着耳廓的形状戴好(2)将连接弓架放在头顶适当位置，尽量使耳罩软垫圈与周围皮肤相互密合。如不合适时，应移动耳罩或弓架，调整到合适位置为止。(3)无论戴用耳罩还是耳塞，均应在进入有噪声车间前戴好，在噪声区不得随意摘下，以免伤害耳膜。如确需摘下，应在休息时或离开后，到安静处取出耳塞或摘下耳罩。(4)耳塞或耳罩软垫用后需用肥皂、清水清洗于净，晾干后再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时撒上滑石粉贮存。耳塞二、耳部防护用品之二：耳塞耳塞主要是指插入外耳道的一种栓塞，常用塑料或橡胶制作，以能密塞外耳道又不引起刺激或压迫为好。耳塞的使用方法(1)耳塞：即各种耳塞在使用时，要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为止(2)戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍微缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号、规格的耳塞试用，以选择最佳者定型使用(3)佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体搓成锥形体后再塞人耳道，让塞体自行回弹、充满耳道。(4)佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能卉错;放人耳道时，要将耳塞转动放正位置，使之紧贴耳甲腔内。三、耳部防护用品相关法律规定第一条职工听力保护系指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。第二条直属企业职业卫生管理部门负责制定职工听力保护计划并组织实施。第三条根据有关法规要求，应在噪声作业场所设置监测点。按卫生部工业企业职工听力保护规范(卫法监发xx第620号)的测量方法至少每半年进行一次检测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应及时监测变化情况。第四第根据监测结果，确定本单位每工作8小时暴露于等效声级大于等于85dB(以下简称“Laeq,885dB”)的职工人群。监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。凡Laeq,885dB的作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴护耳器。第五条凡接触噪声的职工应按照卫生部职业健康监护管理办法(xx年卫生部第23号令)的检查项目及周期进行职业健康检查，避免职业禁忌者从事接触噪声作业。第六条对于暴露于Laeq,885dB的职工，应按听力保护规范的听力测试与评定方法进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移(HSTS)。对于发生高频标准听阈偏移的职工，应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。第七条在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中，应加强对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合GBJ87工业企业噪声控制设计规范和GBZ1工业企业设计卫生标准的规定。Laeq,890dB的作业场所，应当优先考虑采用工程措施，降低作业场所噪声。噪声控制设备应经常维护保养，确保噪声控制效果。第八条按听力保护规范要求，暴露于Laeq,885dB工作环境中的职工应佩戴具有足够声衰减值、合适有效的护耳器。第九条应对职工进行听力保护培训，主要内容包括：1.噪声对健康的危害;2.听力测试的目的和程序;3.噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法;4.各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。第十条应建立健全听力保护档案，主要内容包括：1.噪声岗位基本情况;2.作业场所噪声监测结果及评价;3.接触噪声职工的听力测定和定期体检结果;4.控制噪声工程项目的开展情况;5.噪声个人防护用品的发放、使用台账。为了让噪音给你带来不必要的困扰，建议要要坚持使用而不防护用品用品，主要有护耳器，包括耳罩、耳塞和隔音帽。当你临时找不到耳塞，或耳罩时，可用棉花球、纸球塞进耳朵，也有一定的防护作用。同时，要减少暴露于噪声的时间，避免永久性听力下降的产生。第 5 页 共 9 页职业伤害和职业安全一、职业伤害概述我国原劳动部xx年颁布的企业职工工伤保险实行办法对职业伤害的范围及其认定作了明确规定。职工由于下列情况之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为职业伤害，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的、3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。5、因履行职责遭致人身伤害的。6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的。10、法律、法规规定的其他情形。二、常见职业伤害事故类型及其危险因素1、物体打击。常见物体打击可见于：高空作业时，工具零件、砖瓦、木块等从高出掉落伤人；其中吊装、拆装时，物件掉落伤人；设备带病运行，部件飞出伤人；设备转运时，违章操作，如用铁棒捅卡物料，铁棒弹出伤人；压力容器爆炸飞出物伤人；爆炸作业时，乱石伤人等。2、机械伤害。系指强大机械动能所致人体伤害，常因被搅、碾、挤、压或被弹出物体重击，致受害者重伤甚至死亡。常见伤人机械设备有皮带机、磨球机、行车、卷扬机、气锤、车床、混砂机、压模机、破碎机、搅拌机、轮碾机等。造成机械伤害的主要原因有：检修、检查机械时忽视安全操作规程，如进入设备检修作业，未切断电源、未挂不准开闸警示牌、未设专人监护等；缺乏安全装置，如有的机械传送带、齿轮机、接近地面的联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体的操作岗位未加防护装置；电源开关布局不合理，遇紧急情况不便立即关闭机械；违反设备操作规程等。3、高处坠落。指从离地面2米以上作业点坠落所致伤害，主要类型和事故原因有：蹬踏物突然断裂或滑脱；高出作业移动位置时踏空、失衡；站立不当，被移动物体碰撞而坠落；安全设施不健全，如缺乏护栏；作业人员缺乏高出作业安全知识等。4、车辆伤害。指生产用机动车辆，包括不同类型的汽车、电瓶车、拖拉机、有轨车，施工设备所致伤害。上述生产车辆造成伤害的常见原因有：行驶中引起的碾压、撞车或倾覆等造成的人身伤害；行驶中上下车、扒车、非作业者搭车等所致人身伤害；装卸、就位、铲叉等过程中引发人身伤害；运行中碰撞建筑物、构筑物、堆积物引起建筑物倒塌、物体散落等所致人身伤害。5、电击伤害。指人体接触到具有不同电位的两点时，由于电位差的作用，在人体内形成电流所致损伤。严重电击伤致死主要因为心室颤动或窒息，局部伤害包括电弧烧伤等。常见触电事故原因有：电器线路、设备检