企业风险评估底稿.doc

担保业务风险评估汇总表企业名称：评 估 项 目权重分评定分一、老板素质1、商业信用2、敬业精神3、个人品质4、法制意识5、管理能力1232232二、企业发展阶段1、企业目前所处阶段2、产业目前所处阶段532三、经营效益1、企业增值税交纳情况2、企业本年利润情况1055四、偿债能力1、现金流入量与到期债务之比2、流动比率3、速动比率4、存货周转速度5、应收账款周转速度6、银行授信情况503044453五、企业管理团队评估1、组织机构2、高层管理人员素质3、专利、品牌情况4、技术人员情况5、职工工资水平10 2 2 2 2 2六、其他方面评估1、企业设备先进水平2、关联企业情况3、异常债务4、企业财产保险情况5、反担保措施1322216合 计100注：风险识别标准：根据权重评定分合计数确定，分别为：风险小(90分以上)；风险较小(85分以上)；风险一般(80分以上)；风险较大(75分以上)；风险大(75分及以下)等五个级别。经综合评定，本业务的风险识别等级为： 评 估 工 作 底 稿 企业基本情况企业名称法定代表人注册地址实收资本联系人联系电话传真所属行业企业类型营业执照号码税务登记号贷款卡号贷款卡密码基本账户开户银行账号：经营范围企业股东名称 投资方式投资额（万元）比例（%）投资时间联系电话备注合计100%说明：一、企业主要领导人素质评估(权重为12分)指标名称权重分评估内容及方法评定分扣分原因商业信用3企业在银行融资、支付货款、服务质量、产品供应等商业行为中按时保质履行合同。发生一次违约扣1分，扣完为止（下同）。敬业精神2有强烈的事业心和创业意识，重视产品和服务质量，有科学合理的发展规划和目标。根据实际情况进行分析评定，敬业精神较差的扣2分，一般水平的扣1分。个人品质2生活作风正派，无赌博、吸毒等不良行为。生活作风有问题的扣1分，有赌博或吸毒行为的扣2分。法制意识3依法经营，符合国家安全生产和环保等规定，按规定交纳税款，按时发放职工工资和各种保险金。未能完全履行上述任何一项要求的扣1分。管理水平2企业有齐全规章制度，领导层合作团结，积极引进和使用人才，重要岗位建立竞争机制。企业管理制度严重有缺陷的扣2分，不够齐全的扣1分，领导层不能很好进行合作的扣1分，用人机制不够合理的扣1分。小计12说明：二、企业发展阶段(权重为5分)企业发展阶段可分为初始阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。（一）企业发展阶段（权重为3分）。主要对企业近三年和本年的产销能力、获利能力等方面进行综合分析。企业经营历史小于二年的为初创期；产品销售量、销售收入、利润等各项指标，连续三年稳定、明显增长的为成长期，近三年各项指标增长缓慢或仅小幅波动的为成熟期，近三年各项指标明显下滑的为衰退期。企业近三年和本年经营情况单位：万元项 目前三年（ 年）前二年（ 年）前一年（ 年）本年预测（ 年）1.主要产品产量2.主要产品销售量3.主要产品平均销售价格4.销售收入5.营业利润6.利润总额7.净利润8.净利润比上年增加额9.净利润比上年增长率评分标准：初创期得1分；成长期得3分；成熟期得2分；衰退期不得分。（二）产业发展阶段（权重2分）。主要对企业所属产业的发展历史进行分析。该产业目前处于：初始阶段得1分；成长阶段得2分；成熟阶段得1分；衰退阶段不得分。经评定，本项指标得 分。说明：三、经营效益评估(权重为10分)（一）企业纳税情况(权重为5分)。企业增值税交纳情况表单位：万元项 目上年实际数本年实际 已发生数本年全年 预测数企业交纳增值税企业销售收入增值税/销售收入评分标准:按本年的销售增值税率（增值税/销售收入）评定:(1)12%以上（含）得5分；912%（含 9%）得4分；69%（含6%）得3分；36%（含3%）得2分；3%以下得1分；无销售收入不得分。(2)如上年度销售增值税率低于3%，应再扣1分。（二）本年利润预测(权重为5分)。主要是对企业销售利润率和净资产利润率进行测评。计算公式为：销售利润率=销售收入/利润总额% 净资产利润率=净资产/净利润%企业盈利能力情况单位；万元项 目上年实际数本年实际 已发生数本年全年 预测数评估得分一.年销售收入二.销售成本三.销售税金及附加四.销售费用五.销售利润六.期间费用七.利润总额八.销售利润率九.净资产利润率评分标准:按本年预测销售利润率评定：(1)在20%以上（含）得5分；15%20%(含15%)得4分；1015%(含10%)得3分；510% (含5%)得2分；5%以下得1分；无利润不得分。(2)上年度无利润，扣1分。 (3)本年度净资产利润率低于5%，扣一分。经评定，本项指标得 分。说明：四、偿债能力评估(权重为50分)重点是对企业短期偿债能力的评估。主要是通过对企业的经营现金流量与本期到期的债务之比、流动比率、速动比率、存货周转速度、应收账款周转速度等指标的分析，来预测企业的偿债能力。（一）企业的经营现金流量与本期到期的债务之比（权重为30分）。计算公式为：经营现金流量/本期到期的债务。经 营 现 金 流 量 测算 单位：万元项 目上年数本期预测备 注一、现金流入量1. 销售及其他经营收入的现金包括期间内可收入的应收账款、应收票据现金2、税费返还的现金3、其他经营活动收入的现金包括期间内可收入的其他应收款现金小计（1+2+3）二、现金流出量 1、购买原辅材料、动力支付的现金包括支付期间到期的应付账款、应付票据现金2、经营租赁支付的现金 3、支付职工工资及为职工支付的现金 4、支付税费 5、支付其他与经营活动有关的现金包括支付期间内销售费用、管理费用、财务费用及到期的其他应付款等的现金 小计（1+2+3+4+5） 三、现金净流量（一二）四、本期到期的债务五、现金净流量与本期到期债务之比六、企业资产负债率（%） 注：表中“本期”是指由我公司为企业提供担保的融资业务的期间（不包括上年）。评分标准：按本期现金净流量与到期债务之比评定：(1)比值大于1（含）时得30分；比值小于1时，每降0.1扣2分; 经营现金净流量小于零时不得分。(2)我公司拟为企业提供担保的融资业务如为长期融资业务，债务到期日又在以后年度的，还需测算企业上年及本年上月止的资产负债率，如该指标大于70%时，每一年度扣1分。 (3)企业如有其他现金流可用于偿还到期的债务，可根据偿债能力大小酌情加分，但最高加分为5分。（二）流动比率测评（权重为4分）。流动比率计算公式为：流动资产/流动负债。企业流动比率情况单位：万元项 目上年末本年上月止备 注企业流动资产企业流动负债流动比率（%）评分标准：本年流动比率大于1.50（含）时得4分；小于1.50时，每降0.1扣1分；小于1.1不得分。如上年流动比率小于1.0的，扣1分。（三）速动比率测评（权重为4分）。速动比率计算公式为：（流动资产存货）/流动负债企业速动比率情况单位：万元项目上年末本年上月止备 注企业流动资产存货企业流动负债速动比率（%）评分标准：本年速动比率大于1.0（含）时得4分；小于1.0时，每降0.1扣1分；小于0.7不得分。如上年度速动比率小于0.6的，扣1分。（四）存货周转速度测评（权重为4分）。存货周转速度采用存货周转率指标。计算公式为：存货周转率销售成本/平均存货。 销售成本销售收入经营费用销售税金及附加 平均存货（期初存货+期末存货）/2企业存货周转情况单位：万元项 目上年数本年预测同业水平备 注销售成本平均存货存货周转率评分标准：(1)本年存货周转率应与同业平均水平进行比较，周转率快于同业水平得4分，与同业水平相同的得3分，慢于同业水平10%以上的得2分，慢于同业水平20%以上的得1分。(2)与历史水平比较，企业本年存货周转速度低于上年的，扣1分。（五）应收帐款周转速度（权重为5分）。应收帐款周转速度采用应收账款周转率指标。计算公式为：应收账款周转率=销售收入/平均应收账款余额平均应收账款余额=(期初应收账款+期末应收账款)/2企业应收账款情况单位；万元项 目上年本年预测同业水平备 注年初应收账款年末应收账款平均余额平均余额比上年增减应收账款周转率评分标准：(1) 与同业比较。应收账款周转率高于同业水平的得5分，与同业水平相同的得4分，低于同业水平的，每低于10%的扣1分。(2)应收账款金额有60%超过合同期限的不得分。(3)与历史水平比较。企业本年应收账款周转速度低于上年的，扣1分。(4)其他应收款如已超过约定期限且金额较大的，扣一分。（六）银行综合授信情况（权重为3分）。评分标准：企业已获得银行综合授信额度：2000万元以上（含）得3分；1000万元（含）以上得2分；1000万以下得1分；未授信不得分。 经评定，本指标得 分。说明：补充资料：1、企业主要材料价格（不含税）单位:元材料名称计量单位上年平均价格本年上月止平均价格本年预测平均价格价格浮动幅度1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.注：价格浮动幅度为本年预测平均价格与上年同期平均价格的差异(用%表示)。2、企业债务情况单位.万元融资单位融资 种类余额到期时间应归还金额到期时间应归还金额合 计3、企业应收帐款明细单位：万元单 位 名 称余额实际欠款天数合同收回时间到期实际可收回金额1.2.3.4.5.6.7.8.9.合 计注：重点调查企业期初余额在5万元以上的应收账款。4、其他应收款明细单位：万元单 位 名 称余额合同收回时间到期实际可收回金额1.2.3.4.5.6.7.8.合 计注：重点调查企业 期初余额在5万元以上的其他应收款。五、企业管理团队评估(权重10分)指标名称权重分评估内容及方法评定分简要说明组织机构2机构设置合理、健全、精简，工作效率高得2分；一般得1分；较差不得分。高层管理人员素质2水平高、能力强、能保证企业正常生产经营活动和持续发展的得2分；状态较好的得1分；较差的不得分。企业专利、品牌情况2获得过国家专利的得1分，获得名牌产品的得1分。技术人员情况2企业中、高级技术人员占全部员工总数15%以上的得2分，5%以上的得1分，不到5%的不得分。职工工资水平2企业职工平均工资明显高于同业水平和国家规定的标准得2分；与同业水平相同和达到国家规定的标准得1分；低于国家规定的标准不得分。小计10补充资料：1、企业全部员工： 人 。其中：管理人员： 人 ；大专以上文化程度： 人；中级以上职称： 人。2、企业已获专利数： 个 。其中发明专利： 个。3、企业名牌产品有 个。其中：国家级 个、省部级 个；市级 个。企业已经过注册的商标有 个，其中在社会上较有名气的商标名称：六、其他方面评估(权重13分)指标名称权重分评估内容及方法评定分扣分原因企业设备及技术先进性2主要设备和工