



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
东荣二矿2016年电力费管理办法为加强我矿电力费用管理,规范用电行为,充分调动全矿各单位节电降耗的积极性,以完成公司下达2454万元(主业)电力费用指标,结合我矿实际情况,制定本用电管理办法。一 总则1、矿成立用电管理小组组长:袁朝福副组长:机电矿长、总工程师、采煤矿长、掘进矿长、辅业公司领导成员:机电设备中心、经营管理部、生产技术部领导小组下设办公室,办公室设在机电设备中心,由设备中心主任兼任办公室主任2、凡属我矿供电区域的各生产段队,地面辅业单位及转供用户均应遵照本办法。3、全矿各用电单位实行按电度表计量电量单独核算。每月25日由各单位机电技术员负责上报本单位用电分析报告。分析报告要求详述本单位用电构成、负荷统计明细。4、用电管理办公室根据矿下达的月份生产计划,编制月份电力使用计划上报给矿用电管理小组,经审核后按定额纵向分解至各用电单位并且负责各单位电量使用情况考核。5、矿经营管理部根据机电设备中心提供的各单位节超电量,超罚节奖,与单位工资挂钩,超节部分按40%进入单位工资。二 用电管理制度1、 机电设备中心应强化用电定额管理,合理进行电力调度,做好调荷避峰工作,提高负荷率和功率因数,定期对全矿峰、谷电量比值进行统计和分析,把峰、谷用电调整到最佳状态。2、通风队要根据井下风量变化及时与机电设备中心联系,调整主扇风叶角度。各掘进工作面局扇的配置,要根据迎头风量的要求,合理选择局扇。如发现一处不合理现象,对主管领导罚款50元,责任人罚款50元。3、运转队要经常派人摸清水仓淤煤等杂物情况,保持水仓有足够的蓄水仓容(不低于设计仓容的3/4)。4、各单位要禁止设备空运转,大马拉小车等不合理用电现象,要禁止长流水及跑、冒、漏等不合理用风,用水现象,如发现一处罚责任单位行政一把手各100元,并对责任人罚款50元。5、清理风道,减少风阻降低负压损失,通风队加强风门、风路管理,杜绝漏风,充分发挥主扇有效风量。检查发现漏风或风道失修现象作为月末考核通风区项目中一项。6、运输队严格检查矿车大车底和装货量不足等现象,发现一次按情节轻重给予责任者50100元罚款。7、各单位要大力开展躲峰填谷工作,严格按矿规定的时间运行设备,大型固定设备要按矿规定的时间来运行,否则按开机容量10元/KW对使用单位加收电费,并对责任者处罚50元。(峰谷时间表如下) 高峰段:9:0012:00; 17:0022:00平 段:8:009:00; 12:0017:00低谷段:22:00(次日)8:008、各单位不按规定使用现有无功补偿装置的,检查发现一次扣罚单位行政一把手各100元。9、禁止使用各种电热器具(极特殊情况必须使用电热器的要经机电主管领导签字批准)。查出按窃电对此单位进行罚款处理,并对责任者罚款30-50元。10、各单位要加强广房、办公场所、施工场所的照明灯具及线路的维护和管理工作。车间、路灯、办公场所、公共场所照明尽可能推广使用节能型灯具,严格控制开灯时间(时间随季节调整),办公场所、职工宿舍在白天尽可能采用自然光照明,在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许用电照明,晴天或光线充足的时间段严禁使用灯光照明,否则按长明灯查处。车间、办公场所、职工宿舍、施工场所等要做到人走灯灭、扇及空调停,严禁长明灯、水长流、扇长转。违反以上规定的,给予责任人50元/处罚款,责任不清的罚责任单位负责人50元/处。11、各办公室电脑、打印机、复印机等办公电器设备要设置成节能模式,长时间不使用的要及时关闭,减少待机能耗。职工宿舍使用电风扇、电视机、电脑、电热毯等,人离开时要及时关闭,否则给予责任人50元/处罚款。12、对各单位处罚,有成本单位进成本,无成本单位进工资,个人罚款全部进入个人工资。13、机电科兼职电力监察员,负责对全矿供电监察检查用电,不合理用电及时同责任单位联系,下达整改通知限定整改期限,到期复查,对责任单位按有关规定处罚,到期不整改加倍处罚。三 用电计量及收费制度1、 矿要求各单位加装计量装置时,各单位无条件接受,并负责看护好计量设备,对损坏计量装置的单位,要求其拿出责任者,对责任者处罚50元。2、矿本单位用电按机电设备中心电量报表由矿经营管理部进行结算。3、外来施工单位用电按实际使用电量由矿经营管理部从工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45521-2025智慧城市基础设施基于地理信息的城市基础设施数据交换与共享指南
- 《胆结石的诊断》课件
- 转租走公寓合同协议
- 车库预售买卖合同协议
- 超市餐具供货合同协议
- 连锁酒店加盟合同协议
- 现代汽车技术发展趋势与智能化应用练习题
- 专业咨询与培训服务协议书
- 返聘协议和劳动合同
- 三人合伙做生意合同
- 【毕业设计】基于Buck结构的DCDC转换器建模与仿真
- 航海学题库(含答案)
- 道德讲堂PPT幻灯
- GB∕T 18442.2-2019 固定式真空绝热深冷压力容器 第2部分:材料
- 商超零售路在何方
- 生态修复施工组织设计
- 道路堆场施工方案
- 河南省普通高校招生考生体格检查表
- 大连市住宅室内装修合同范本
- 公司组织架构图模板可编辑
- 施工现场安全管理网络图(共1页)
评论
0/150
提交评论